为了全面增强教师队伍的建设，提高教育教学的质量，依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《西双版纳州事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法（试行）》等相关规定，西双版纳州教育体育局打算组织展开 2025 年的第二轮急需紧缺人才考核招聘，现在将招聘的事项予以公告如下。
一、招聘原则
本次招聘工作遵循一些原则，包括公开、平等、竞争、择优，按需设岗且按岗引进。在实施过程中，采取面向社会的方式，让大家公开报名，接着进行统一的考核测评，之后综合评定，最后择优聘用。
二、招聘岗位及人数
计划招聘 40 名教师。招聘岗位以及人数在《西双版纳州事业单位 2025 年急需紧缺人才考核招聘计划表（州教育体育局所属事业单位）》（附件 1）中有详细说明。
三、招聘方式和招聘时间
招聘采取现场报名的方式进行，不接受委托报名。
（一）第一场
报名时间：2025年3月13日9:00-14:00
招聘学校包括滇西应用技术大学傣医药学院，还有西双版纳职业技术学院，以及西双版纳州第一中学、西双版纳州第二中学、西双版纳州民族中学、西双版纳州第十七中学，另外还有西双版纳州允景洪小学和西双版纳州允景洪小学万达校区。
报名地点：云南师范大学呈贡校区西区篮球场
招聘岗位为：详细查看《西双版纳州事业单位 2025 年急需紧缺人才考核招聘计划表（州教育体育局所属事业单位）》，该计划表位于附件 1 中。
（二）第二场
报名时间：2025年3月14日9:00-12:00
招聘学校：滇西应用技术大学傣医药学院
报名地点为昆明医科大学西苑体育场，其位于昆明市呈贡新城雨花街春融西路 1168 号。
滇西应用技术大学傣医药学院在云南师范大学呈贡校区进行的第一场招聘会，有部分岗位未招满，这些未招满的岗位即为招聘岗位。
招聘岗位及人数会随着招聘工作的推进而递减。如果某一招聘岗位在第一场招聘会就已经招满了，那么第二场招聘会就不会再进行该岗位的招聘。
四、招聘人员资格条件
（一）应聘人员须具备以下基本条件：
拥有中华人民共和国国籍，其思想政治素质较高，坚持社会主义的办学方向，把党的教育方针予以贯彻落实，严格遵守宪法以及法律法规。
有志于从事教育工作，且品学兼优、作风正派。其思想品德和职业道德等综合素质良好，具备胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养以及发展潜力的青年。
具备招聘岗位所要求的学历学位，具备招聘岗位所要求的专业，具备招聘岗位所要求的其他条件，这些条件详见《西双版纳州事业单位 2025 年急需紧缺人才考核招聘计划表（州教育体育局所属事业单位）》（附件 1）；
2023 年至 2025 年的高校毕业生。其年龄要求为 18 周岁至 35 周岁，博士研究生可放宽至 45 周岁。年龄的计算截止日期是招聘公告明确的开始报名时间。
5.具备岗位要求的身体条件，能正常履行工作岗位职责。
（二）有下列情形之一的人员，不得参加应聘：
党纪处分期限未满的人员，政纪处分期限未满的人员；正在接受纪律审查且尚未作出结论的人员，正在接受监察调查且尚未作出结论的人员；刑事处罚期限未满的人员，正在接受司法调查且尚未作出结论的人员。
受过刑事处罚的人员，是因犯罪而获此处罚的；被开除中国共产党党籍的人员，其党籍已被开除；被开除公职的人员，公职已被解除；吸毒人员，有吸毒行为；被依法列为失信联合惩戒对象的人员，已被依法列入该惩戒对象范围。
在各级机关事业单位的招聘考试里，那些被认定存在舞弊这类严重违反招聘纪律行为的人员；
4.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的；
与西双版纳州事业单位解除聘用合同的人员，若未满 3 年；还有定向培养生以及委托培养生。
6.现役军人；
7.西双版纳州机关事业单位在职在编工作人员；
法律法规规定存在其他情形且不得被招聘为事业单位工作人员的人员。
五、招聘程序
本次招聘按照以下程序组织：发布公告；进行报名；开展资格审查；实施业绩考核；进行面试考核；签订就业协议（含补充协议）；安排体检；进行考察；确定拟聘人选；进行公示；办理聘用手续。
（一）发布公告
校园招聘公告在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站（网址：）以及西双版纳州教育体育局窗口网站（网址）等媒体平台进行公开发布，且公告发布时间与报名截止时间间隔不少于 7 个工作日。
（二）报名
招聘领导小组具体负责报名工作。若招聘岗位无人报名或者报名人数少于招聘岗位计划数，就相应核减或取消该岗位的招聘计划数。报名是以现场报名的方式来进行的。
1.现场报名。应聘人员到招聘会现场报名，不接受委托报名。
2.应聘人员每人限报一个岗位。
报名时，考生需按照公告的要求提交报名材料。如果因为报名表以及报名材料提交得不够及时、不够准确、不够完整或者不符合要求，从而对报名造成了影响，那么这些后果将由应聘人员自己承担。
报名时需提交以下材料（报名时按以下顺序整理）：
《西双版纳州教育体育局直属学校 2025 年第二轮急需紧缺人才考核招聘的报名表》，此表为附件 2 。
（2）毕业生个人简历；
（3）本人有效期内的二代居民身份证原件、复印件；
教师资格证原件、复印件；有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》原件、复印件；《师范生教师职业能力证书》原件、复印件。
普通话等级证书或普通话成绩合格证的原件以及复印件，还有其他职业资格证书或专业等级考核证书（需依据个人的实际情况进行提供）；
2025 年的毕业生，需提供教育部学籍在线验证报告以及经学校验印的毕业生就业推荐表；不是 2025 年的毕业生，则需要提供毕业证和学位证。
在校期间各学期的学习成绩是完整且真实的，需要签署经办人的姓名，同时要加盖毕业学校（院）或教务处的公章，并且成绩单还必须提供学分绩点。
以本科学历报考州民族中学岗位的，需提供有效的全日制普通招生计划一本院校或一本专业证明材料；
在校期间的奖惩情况证明、任职情况证明以及社会实践活动证明等与经历和业绩相关的证明材料的复印件（需根据个人实际情况提供）；
考生参加面试考核时，需将本人的毕业生就业协议带到面试考核现场。进入体检环节的人员需在现场签订毕业生就业协议。
（三）资格审查
在任何环节发现资格条件不合格的，取消相应资格。
（四）业绩考核
招聘考评组依据报名情况，在特定的时间和地点，严格依照规定程序，对考生提交的成绩单、奖惩情况以及社会实践情况等进行业绩考核评分，此业绩考核成绩满分为 100 分。招聘工作领导小组按照业绩考核评分从高到低，以 1:3 的比例确定进入面试考核的人员，若达不到该比例，则按照实际报名人数进行面试考核。业绩考核成绩不会被纳入最终面试考核成绩之中。进入面试考核的人员名单会在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站（网址：）以及西双版纳州教育体育局窗口网站（网址）等媒体平台上进行公示。同时，会及时通过电话与进入面试考核的人员取得联系。如果因为个人原因联系不上，或者应聘人员主动放弃，那么在同一岗位的考生中，会按照业绩考核成绩从高到低的顺序进行一次递补。应聘人员若为博士研究生，可免业绩考核，只要初审合格，就能直接进入面试考核。
（五）面试考核
时间会另行通知，地点也会另行通知。如果考生无法联系上，或者未按照要求按时到场，那么就会被视为自动放弃面试考核。招聘领导小组成立了测评组，这个测评组的面试考核考官人数不少于 5 人，他们会开展面试考核。面试考核的方式是试讲或说课与专业测试相结合。测评组会在现场进行评价和打分。面试考核的时间是 35 分钟，其中备课需要 20 分钟，说课和试讲则需要 10 到 15 分钟。面试考核主要考核以下几个方面：应聘人员的知识储备和知识结构；专业能力；教学设计能力；教学实施能力；教学效果；以及职业认知、思维品质、言语表达等基本素质。面试考核满分为 100 分，最低合格分数线为 70 分。
在合格分数线之上，按照同一岗位面试考核成绩从高到低的次序。按照招聘岗位计划招聘的人数等额来确定体检考察的人选。当面试考核成绩相同时，就进行加试，通过加试后的成绩来确定先后的排名。
（六）签订就业协议
按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员名单时，依据的是面试考核成绩从高到低的顺序。并且会当场与进入体检环节的应聘人员签订就业协议（含补充协议）。
应聘人员若放弃签订协议，在划定的最低合格分数线之上，且在同一岗位考生中，会按照面试考核成绩从高到低进行递补，递补次数为 1 次。
（七）体检
体检依照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》来严格实施。西双版纳州教育体育局负责组织相关工作。体检项目和标准是以《公务员录用体检通用标准（试行）》以及操作手册为依据来执行的。体检必须在县级及以上的公立医疗机构进行，体检的费用由应聘人员自己承担。应聘人员如果放弃体检或者体检不合格，在划定的最低合格分数线之上，并且是在同一岗位的考生中，会按照面试考核成绩从高到低进行递补，递补次数为 1 次。
应聘人员若对体检结果有异议并申请复检，那么需在接到体检结论通知后的 5 日内提出复检申请。西双版纳州教育体育局在收到复检申请后的 10 日内会组织复检。并且复检只进行一次，最终的体检结果是以复检结论为准的。
（八）考察
考察依照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》严格进行。招聘单位承担考察工作，将体检合格的人员列为考察对象。主要考察应聘人员的承诺事项，包括其思想政治表现、道德品质、教学能力、遵纪守法情况、岗位匹配程度以及应聘期间的表现等。同时，核实考察对象是否满足规定的招聘岗位条件，以及其提供的报名信息和相关材料是否真实准确。如果有应聘人员放弃考察或者考察不合格，并且在最低合格分数线之上，那么就在同一岗位的考生中，按照面试考核分数从高到低的顺序进行 1 次递补。
（九）确定拟聘人选
根据面试考核、体检和考察的结果来确定拟聘人员。招聘学校党委（党组）或党政联席会议以及州教育体育局党组会议审定之后，确定拟招聘人员名单并予以公示。拟聘人员必须在 2025 年 8 月 31 日前取得毕业证、学位证、岗位要求的教师资格证和普通话水平等级证的原件，然后提交进行复核。在那个时候如果不能出示原件或者复核不合格，就会取消聘用资格。
（十）公示
拟聘人员名单会在西双版纳州人力资源和社会保障局的窗口网站进行公示，同时也会在西双版纳州教育体育局的窗口网站进行公示，并且公示的时间不会少于 5 个工作日。
（十一）办理聘用手续
公示期满且无异议后，需报西双版纳州人力资源和社会保障局核准，核准后按规定程序办理聘用手续。若反映有影响聘用的问题且查有实据，就不予聘用；若所反映的问题一时难以查实，就暂缓聘用，等核实后再决定是否聘用。
六、纪律要求
对于违反招聘纪律的考生，要依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 35 号）来进行处理。
这些人员包括业绩考核考官、面试考核考官、工作人员、监督人员。
遵守考试纪律，保守工作秘密。对于在考核招聘中出现弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的工作人员，要按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行严肃处理。同时，考核招聘工作需接受社会和有关部门的监督。
七、重要提示
应聘人员需及时留意西双版纳州教育体育局窗口网站（其网址）以及西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站（网址：）等这类媒体所发布的招聘信息。同时，应聘人员务必保证报名时留下的电话能够保持畅通。倘若因为应聘人员自身没有及时上网查看，或者所留电话无法联系上而导致的后果以及责任，都由应聘人员自己承担。
招聘岗位的专业设置以教育部下发的相关目录为参照，这些目录包括《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《普通高等学校本科专业目录》以及《学位授予和人才培养学科目录》。
2017 年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，其学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。
根据《西双版纳州教育英才引进实施办法（试行）》的规定，应聘人员若符合教育英才引进条件，经西双版纳州教育体育局等有关部门审核认定后，就能纳入教育英才范围，同时还可享受教育英才相关待遇。其七，是教育部直属大学和“双一流”建设高校近 3 年毕业的全日制大学本科生，专业对口，年龄不超过 25 周岁，但若特别优秀或有突出贡献则可适当放宽年龄条件。
本科年龄限制在 30 周岁及以下；硕士研究生年龄限制在 35 周岁及以下；博士研究生年龄限制在 40 周岁及以下。年龄的计算以招聘公告明确的开始报名时间为截止日期。
诚信报考，要杜绝浪费考试资源。一旦签订了就业协议（含补充协议），它就具有法律效力。双方都有权依法维护自身的合法权益。如果出现违约情形，就按照双方签订的就业协议（含补充协议）的有关条款来追究违约方的违约责任。
八、本公告由西双版纳州教育体育局负责解释
滇西应用技术大学傣医药学院的咨询电话是 0691-2210313，西双版纳州教育体育局的咨询电话是 0691-2122712。
西双版纳州人力资源和社会保障局的监督电话是 0691-2148541
西双版纳州纪委监委驻西双版纳州教育体育局的纪检监察组，其联系电话是 0691-2139138。
附件1：招聘计划表
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附件 1 为西双版纳州事业单位 2025 年急需紧缺人才考核招聘计划表，此计划表是州教育体育局所属事业单位的第二批次，共 72 人。该计划表的文件格式为.xlsx。
附件 2 为西双版纳州教育体育局直属学校 2025 年第二轮急需紧缺人才考核招聘的报名表，其文件格式为 xls 。
