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长安大学未来交通学院2025年专任教师招聘公告及条件详解

来源:网络整理 时间:2025-03-08 作者:佚名 浏览量:

近日

长安大学未来交通学院网站发布

2025年专任教师招聘公告

内容如下

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一、学校与学院简介

长安大学由国家教育部直接管辖。它是国家最先一批被列为“211 工程”的重点建设大学。同时,它也是国家“985 优势学科创新平台”的建设高校。并且,它还是国家“双一流”建设高校。

未来交通学院的目标是面向交通领域的现实复杂问题以及颠覆性前沿技术。其目的在于探究交通运输工程与其他学科复合交叉融合的规律。

二、招聘岗位

2025年学院计划招聘专任教师6人,具体招聘情况如下:

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三、招聘条件

(一)基本条件

拥护中国共产党的领导,坚决把党的基本路线和各项方针政策贯彻执行。具备较强的政治敏感性,能够准确进行政治辨别。热爱党的教育事业,拥有坚定的理想信念,政治素质较高。

热爱高等教育事业,将立德树人作为根本任务予以落实。潜心投入教书育人工作,对学生关心爱护。始终恪尽职守,甘愿为教育事业奉献自己。

注重身心健康,具备工作岗位所需的身体素质和心理素质。

4.无海内外犯罪记录、无失信记录等。

(二)资格条件

掌握基本的教学理念与教学方法,其教学态度是端正的,能够承担课程的讲授任务;拥有扎实的理论基础,具备渊博的专业知识,有着良好的科学研究素养,勇于去探索,思维具有创新性。

截至 2025 年 7 月 15 日,博士研究生的年龄有规定。原则上,年龄不应超过 33 周岁,也就是 1992 年 7 月 15 日之后出生的。

非定向出站博士后应未办理出站调动手续,且出站时间在 2025 年 12 月 31 日前。

取得各个学习阶段的学历学位,应届毕业生能够在规定时间内取得相应的学历学位。

5.具有较高的外语水平。

具备专任教师岗位所需要的学历学位条件,具备专任教师岗位所需要的学科专业条件,具备专任教师岗位所需要的研究方向条件。

四、招聘程序

(一)应聘人员报名

应聘人员登录“长安大学招聘网”(

申报岗位(职位)并填写报名信息,需保证个人信息真实、有效且完整,所属学科、专业等依据毕业证和学位证信息来确定,报名截止时间为 2025 年 9 月 30 日。

(二)资格审核

学院依据应聘条件、岗位要求、任职条件、队伍建设需求以及学校的有关规定等情形,登录招聘网来进行资格的初审工作,挑选出较为优秀的人员推荐其参加资格复审。学院告知初审通过的人员补充提交相关材料并对原件进行复审,以此确定资格审核通过的人员。

(三)学校综合评价测试

学校组织校外同行专家对应聘专任教师岗位人员进行综合评价,包括思想道德、学术水平及科研成果等方面。那些通过综合评价的人员,由用人单位组织后续的考察。

(四)组织试讲面试

学院对应聘人员进行试讲方面的考察,同时进行思想政治方面的考察以及师德师风方面的考察,还进行心理测评等。

(五)公示、体检、签约

学院和学校研究并确定了拟聘人员,接着在人事处网站上向社会公示 5 个工作日。如果公示期间没有异议,或者反映的问题不影响聘用,那么就由学校统一安排入职体检。拟聘人员一般情况下必须在 15 个工作日内参加入职体检并且签订就业协议,要是超过了规定时间就被视为放弃应聘资格。

(六)聘用报到

拟聘人员需在就业协议约定期限内把人事档案转寄给我校。同时,他们要拿着所有学历的毕业证、学位证,对于国(境)外毕业生,需拿着教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证书以及留学人员回国工作就业报到证,非定向出站博士后则要拿着博士后出站介绍信等材料,前往人事处签订聘用合同并办理报到手续。若逾期未办理,就会被视为放弃应聘资格。

五、聘用方式

专任教师采用“准聘 - 长聘”的管理方式。通常是按照 3 年作为一个聘期来签订聘用合同。准聘期在原则上不会超过 6 年。如果聘期考核合格,就可以转为长聘岗位。

六、注意事项

应聘人员实行诚信承诺制度。应聘人员在报名时需在线上招聘系统签署诚信承诺书,承诺所提供信息真实准确,同时要承担不实承诺所带来的相关责任。

应聘人员需按要求提交报名应聘资料。如果未在规定时间内报名,或者报名资料不完整,又或者报名资料不符合规范,那么报名无效,且相关责任由应聘者承担。

3.未能在规定时间办理报到事宜的,录用资格自动取消。

资格审查在招聘工作的整个过程中都存在。如果有作弊行为,或者提供的材料存在虚假情况,又或者不符合学校的招聘要求,不管在什么时间,只要一经查实,学校就会取消其应聘资格,甚至会取消聘用资格,而相关的责任由应聘者来承担。

应聘人员要选择符合自身条件的岗位进行申报。学校在 2025 年公开招聘的岗位(职位)方面,规定每人仅限申报 1 个。

应聘人员要确保填写有效的联系方式,包括电子邮箱和手机。并且在应聘的整个过程中,要保持联系畅通。如果因为某些原因导致相关信息未能及时送达,那么后果由应聘人员自己承担。

招聘的全过程需要遵守《事业单位人事管理回避规定》的相关要求。对于所有的应聘者,要主动提出回避申请。对于所有的参与者,也要主动提出回避申请。对于那些可能影响公正的特定关系人,同样应主动提出回避申请。

联系人:赵老师

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