单位简介
并且还涉及该碳酸锂的应用研发、生产和销售。
公司是国家高新技术企业，在全球实现了大规模量产。它以锂云母为原料制备电池级碳酸锂、氢氧化锂及铷铯盐。公司打造了完整的产业链，涵盖矿山开采、选矿、冶炼和研发。并且成功完成了独有的“一步法提锂”工艺的升级改造。
招聘岗位
（一）安全工程师 ：1人
岗位薪水：10K—15K
岗位职责：
收集国家安全管理相关的法律法规以及标准，并且保证这些法律法规及标准在公司内部得以实施。
2、制定公司的安全管理制度并监督落实执行；
3、负责每日员工安全晨会开展，班前安全会议交底；
4、负责人员的安全培训、安全规程学习；
负责组织季节性安全大检查活动。
负责对施工现场进行安全工作的巡查。要能够识别出危险源。并且要排除安全隐患。以此来确保施工能够正常进行。
参与项目部的安全事故调查工作，参与安全事故的分析工作，提出关于安全事故的处理意见，将整改和防范措施予以落实。
8、负责整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和总结。
任职要求：
1、有注册安全工程师证（化工类）；
2、有过化工企业、制造型企业3年工作经验。
（二）操作工：50人
岗位薪水：6K--9K
岗位职责：
1、服从领导安排，完成生产任务；
2、按照车间主管要求，按时按量完成当日当月生产任务；
3、按工艺要求进行生产操作；
4、完成本岗以外的技术学习任务；
5、完成领导交办的临时工作。
任职要求：
学习能力较强，能够顺利通过公司的相应培训以及考试。同时，具备良好的合作意识、安全意识和执行能力，并且服从管理。
2、身体健康，服从管理；
3、大专以上学历优先考虑，普通话标准流利。
（三）机修工：10人
岗位薪水：7K—10K
岗位职责：
1、负责严格执行生产运行部的操作流程及应急预案；
2、负责日常安全检查工作，确保系统设备安全、正常运行；
3、负责施工设备的日常维护、维修、保养工作。
任职要求：
1、有相关三年以上工作经验；
2、身体健康，服从管理；
3、有焊工证与钳工证人员优先考虑。
（四）低压电工：2人
岗位薪水：7K-9K
岗位职责：
负责检修设备的电气部分，维护设备使其正常运行，对设备进行修理工作。定期巡检设备，一旦发现问题，就进行维修或者更换部件，以此来确保设备能够高效运转。
当设备发生故障后，电仪工得快速地去确定问题所在，并且要采取与之对应的修复办法。
负责确保电气设备能够安全运行，要对设备的绝缘状况进行检查，以保证设备符合安全标准。
确保各种电子仪器工作正常，进行必要的调整和维护；确保各种仪表工作正常，进行必要的调整和维护；确保各种电气设备工作正常，进行必要的调整和维护；确保各种电气系统工作正常，进行必要的调整和维护。
严格执行关于设备挂牌操作的制度。
6、认真填写设备维护，故障处理等各种记录；
按时参加公司的安全教育培训工作，要将安全操作规程牢记在心。同时，要掌握应急预案相关知识，以及职业危害和预防等方面的内容。并且能够正确、合理地使用安全防护用品、工具和消防器具。
任职要求：
1、掌握电气原理和相关的知识，具备一定的技能和经验;
2、能够准备地解读和绘制电路图;
3、有1年以上相关工作经验，大专及以上学历。
（五）技术研发负责人：1人
岗位薪水：35k-60k
岗位职责：
统筹研发部的日常工作并进行主持；参与明确研发产品的种类，同时制定研发产品的相关标准以及研发工作计划；
制订研发部的工作程序并使其完善；制订研发部的相关管理制度并使其完善。负责开发过程中的技术指导，同时负责开发过程中的评审工作，评审内容包括方案制定以及评审、可行性分析、器件选型、原理图设计等。
组织建立公司产品的技术标准体系。负责制定技术研发工作的流程，制定各项规章制度。负责进行研发产品的市场调研，进行研发产品的可行性分析。
负责制定技术资料，这些资料要科学合理，其中包括设计方案以及设计图纸等，从而为公司的生产提供技术支撑。
负责组织技术人员开展技术革新工作；负责组织技术人员对重大技术问题进行攻关。
负责硬件以及软件平台的建设，同时进行流程建设。持续对流程进行优化，并且实施标准化管理。
7、负责研发项目的工作分工、实施、监控及后续完善工作；
代表公司去协调与研发相关的上级主管部门方面的各种业务。
负责进行团队的组建以及管理工作，促使团队成员能够达成目标，进而提升项目的质量；清晰地明确各个岗位的职责，对工作进行合理的分配，对下属进行考核、激励以及培养，以此建立起一支极为优秀的技术团队；
支持售后服务工作，对产品质量问题进行处理并跟进，协调相关事宜以落实解决方案。
任职要求：
1、有多年锂行业研发工作经验；
2、博士学位以上。
（六）行政接待专员
岗位薪水：6K-8K
岗位职责：
1、负责公司各类文件资料的整理、归档和销毁；
2、 负责公司会议的预约和接待，为会议提供相关服务；
3、协助公司领导完成其他临时性接待工作；
4、其他行政工作。
岗位要求：
1、熟悉公司的基本情况和流程，具备一定的行政管理经验；
2、具备良好的协调能力和团队合作意识；
3、形象好气质佳者优先考虑。
（七）营销经理
岗位薪水：10K-15K
岗位职责：
1、负责产品的销售工作,完成与落实营销任务；
2、负责长期客户的维护及二次开发；
3、负责招投标，合同签订及回款工作；
4、负责积极与客户沟通，随时明确满足客户需求。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、商业管理或相关专业优先；
2、3年以上营销经理工作经验，有成领导团队的经验；
3、出色的领导和组织能力，能够制定并执行有效的营销策略；
4、精通市场调研和数据分析，能够根据市场变化调整营销策略；
优秀的沟通技巧可以与内部利益相关者进行有效沟通，优秀的谈判技巧能够与外部利益相关者进行有效沟通。
福利待遇
为员工缴纳“五险一金”，其中一金为住房公积金，以此提供“超强保障”。
享受技能提升所带来的益处；享受高温环境下的工作体验；享受在野外的工作经历；享受学历提升所带来的成长；享受年终奖的丰厚奖励；享受各类津补贴的待遇。
公司为员工提供食宿。这里的食宿环境良好，有独立卫浴，食宿是免费的。生活区覆盖了 wifi 网络，还配备了空调和洗衣机，生活用品一应俱全，员工真正能够实现拎包入住。
4、享受带薪年休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假等各类休假；
5、每年享受一次全面、专业的健康体检；
享受各类节假日福利以及团建活动，还能享受多种培训，其中包括新员工入职培训、项目外派培训、管理培训以及技能培训等。
招聘流程
（一）现场招聘
1.宣讲解答：介绍公司基本情况，解答应聘者问题；
2.现场报名：应聘人员携带个人简历、现场填写履历表；
3.签约：经资格审查和面试测评择优聘用。
（二）网络招聘
应聘者可在新疆人才网进行报名，也可在 BOSS 直聘进行报名，还可在智联招聘进行报名，亦可在前程无忧进行报名，同时可在甘肃人才网进行报名，还可通过搜索“新疆志存新能源材料有限公司”来报名；或者将本人简历送到 349485622@qq.com ，邮件标题需按格式填写为：姓名+专业+应聘岗位。
工作人员会在甄选后一周内通过电话通知符合招聘条件的应聘者参加面试，面试分为线下和线上两种形式；对于不符合招聘条件的应聘者，将不会再通过电话进行通知。
