锡林郭勒盟人力资源和社会保障局发布了《关于加强公益性岗位开发管理的通知》文件，其精神为依据。结合太仆寺旗的实际情况，现在要面向社会公开招聘 2025 年的公益性岗位工作人员，以下是具体事宜的公告内容：
一、招聘岗位及数量
二、招聘范围及要求
（一）所有招聘人员均为经旗就业服务中心认定的就业困难人员：
大龄失业人员，是指在常住地连续居住 6 个月以上，并且参加城镇职工社会保险 1 年以上的人员。其中女性年满 40 周岁，男性年满 50 周岁及以上的失业人员属于此类。
2.残疾人员。指持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。
这样的城镇居民家庭人员就是零就业家庭成员。
失地农牧民是指被旗县级以上政府依法实施统一征地后，完全失去了原承包的耕地或草场的农牧民。其中，女性要年满 40 周岁，男性要满 50 周岁及以上。正在享受的征地补偿月标准高于当地失业保险金标准的人员，不属于此类人员范围。
正在享受最低生活保障待遇的失业人员，其中连续失业登记 1 年以上且女满 35 周岁、男满 45 周岁的为长期失业人员；
高校毕业生中就业困难的群体。这类毕业生离校 2 年及以上且从未有过就业经历。其中，高校毕业生主要指从全日制高等院校毕业的学生。“从未就业”意味着从未在市场监督管理部门领取过营业执照，也从未在公司等实体中担任过股东等职务；从未在民政部门办理过民办非企业登记证；从未在劳动就业子系统中进行过就业登记；从未缴纳过城镇职工基本养老保险。
（二）其他招聘条件：
拥护中华人民共和国宪法，并且拥护中国共产党的领导以及社会主义制度。
2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
3.常住地为太仆寺旗；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的工作能力。
（三）具有下列情形之一的不予招聘：
1.受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
曾有违法行为，被施以行政拘留这一限制人身自由的治安行政处罚；曾被给予强制戒毒这一限制人身自由的治安行政处罚。
在民政部门办理民办非企业登记证；在运管部门进行出租车运营；在市场监督管理部门实名注册并从事经营活动，在企业担任管理人员，作为股东或参与企业分红等其他情况。
享受就业援助政策并领取灵活就业社保补贴期满，或者正在享受灵活就业社保补贴政策。
三、报名事项
（一）报名时间：2025年3月3日至3月7日止。
报名地点为旗人力资源和社会保障局的办公楼三楼就业服务中心 311 室，该室位于太仆寺旗法院西侧。
（三）所需提供材料：
《公益性岗位招聘人员报名登记表》有三份，需附上本人近期正面免冠 2 寸彩色照片 3 张。
户口本也需要提供原件以及复印件，并且要提供首页和本人页。
已进行就业困难人员认定的，需提供就业困难人员认定证明材料的原件以及复印件。
四、资格审查
资格审查在招聘的整个过程中都存在。旗就业服务中心负责对报名的应聘人员进行初次的资格审查，而人力资源和社会保障局则进行再次的资格复审。通过内蒙古自治区劳动就业管理信息系统来核对报名者的身份信息等情况；通过内蒙古自治区社会保险管理信息系统来核对报名者的相关信息；通过与市场监管部门核查等方式来核对报名者的相关信息；通过与民政等部门核查等方式来核对报名者的相关信息。同时，按要求对领取营业执照或民办非企业单位证书以及在各类经济实体中担任特定职务等情况进行线下精准核查，这些职务包括股东、董事、监事、财务负责人、高级管理人员等。
五、公示及手续办理
通过资格审查的报名人员，用人单位会对其进行考察，还会进行笔试或面试，以此确定拟聘用人员。确定拟聘用人员后，会报给旗就业服务中心，由旗就业服务中心在微信公众号或融媒体中心、政府网站进行公示，公示时间不少于 5 个工作日。
对于报名人数比岗位招聘人数多的情况，用人单位会通过笔试或面试等方式进行选拔。选拔过程中，按照从高分到低分的顺序进行择优录取，以此确定岗位拟聘用人员。那些未被聘用的人员，可以被推荐调剂到其他还有空余的岗位。如果不服从调剂，就会被视为自动放弃公益性岗位的应聘。
公示期满后如果没有异议，聘用人员需在一个月内与用人单位签订公益性岗位劳动合同。需要注意的是，公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法中有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。如果未签订合同，就会被视为自动放弃聘用资格，不会被聘用。
用人单位需在合同签订后的 5 个工作日内，前往旗就业服务中心进行备案。
六、补贴标准及合同期限
公益性岗位人员依规享受公益性岗位补贴与社会保险补贴。岗位补贴资金采取先缴后补的方式，也就是用人单位每月要为公益性岗位人员发放报酬，且劳动报酬不低于当地 2140 元/月的最低工资标准，若有调整会另行通知。用人单位依法缴纳社会保险费用后，向旗就业服务中心申请公益性岗位补贴和社会保险补贴，就业部门按照文件要求将补贴发放至用人单位。
公益性岗位合同期限是 3 年，到了期限后会自动离职且不再续聘；如果距离法定退休年龄不足 5 年，合同可以延长至退休。试用期为 3 个月。劳动合同是一年一签，合同期满后，由用人单位开展年度考核，考核合格的人可以续签下一年的劳动合同。对于年度考核不合格的人，用人单位可以终止劳动关系。
七、岗前培训
对于拟招聘的人员，旗就业服务中心会组织进行统一的岗前培训。培训的时长为 7 天。只有培训合格了，这些人员才可以上岗。如果有人员无故不参加培训，那么他们的聘用资格将被取消。
八、注意事项
应聘人员在招聘工作期间需随时留意“太仆寺旗创业就业服务”微信公众号，同时要保持电话通讯的畅通。倘若因为个人的原因，导致信息接收以及沟通出现不畅的情况，进而对资格审查或者聘用产生影响，那么责任需由个人来承担。
应聘人员的资格审查工作在招募工作的整个过程中都要进行。在招募工作过程中以及上岗之后，如果发现应聘人员不符合聘用条件，那么就要取消其公益性岗位援助资格。如果应聘人员已经享受了公益性岗位补贴资金，那么就需要退回已经享受的各项补贴资金。公益性岗位补贴资金包含两部分，一是公益性岗位补贴，此补贴按照太仆寺旗地区最低工资标准来执行；二是社会保险补贴，该补贴按照养老保险、医疗保险、失业保险单位缴纳部分来执行。
公益性岗位的开发与招聘工作接受群众的监督。如果报名者有关于报名资格条件、失业登记、就业困难人员认定等方面的咨询需求，那么就由旗就业服务中心来负责解释。
（四）咨询电话
咨询电话分别为 0479-2265046 以及 0479-2265047 。
