山东省公共卫生临床中心等 15 家省属医疗卫生事业单位，依据事业单位公开招聘的有关规定，结合单位岗位空缺情况与工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：山东省公共卫生临床中心面向社会公开招聘工作人员；山东省慢性病医院面向社会公开招聘工作人员；山东省第二人民医院面向社会公开招聘工作人员；山东省立第三医院面向社会公开招聘工作人员；山东省精神卫生中心面向社会公开招聘工作人员；山东省血液中心面向社会公开招聘工作人员；山东省泰山医院面向社会公开招聘工作人员；山东省第一康复医院面向社会公开招聘工作人员；山东省第二康复医院面向社会公开招聘工作人员；山东省康复研究中心面向社会公开招聘工作人员；山东省第一荣军优抚医院面向社会公开招聘工作人员；山东省第二荣军优抚医院面向社会公开招聘工作人员；山东省第三荣军优抚医院面向社会公开招聘工作人员；山东第一医科大学附属眼科医院面向社会公开招聘工作人员；山东中医药大学附属医院面向社会公开招聘工作人员。
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
应聘初级专业技术岗位以及七级以下管理岗位的人员，其年龄需在 40 周岁及以下，也就是 1984 年 3 月之后出生；应聘中级专业技术岗位的人员，年龄应在 45 周岁及以下，即 1979 年 3 月之后出生。
遵守中华人民共和国的宪法以及法律；拥护中国共产党的领导；拥护社会主义制度。
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不能报考存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）所规定情形的岗位。
应聘人员暂未取得医师执业证、护士执业证，但若经招聘单位审核符合注册专业条件，那么就允许其先行报考。之后，在落实就业单位后，再办理执业注册手续。
符合条件的退役大学生士兵能够应聘专门面向退役大学生士兵设置的专项招聘岗位。
符合条件的残疾人可应聘面向残疾人的专项招聘岗位。
高校毕业生在校期间所进行的社会实践、实习以及兼职等行为，不能被视为工作经历。工作经历的年限是以整年整月来累计的，并且工作年限的计算截止到 2025 年 3 月。
二、招聘岗位
公开招聘人员的岗位条件以及招聘人数等具体要求，可在《2025 年度省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件 1）中查看。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（
）、山东省卫生健康委员会网站（
）、山东省残疾人联合会网站（）、山东省退役军人事务厅网站（
）、山东第一医科大学网站（）、山东中医药大学网站（
）、各招聘单位网站等渠道面向社会发布招聘信息。
（二）个人报名
报名时间：2025年3月3日9:00—3月7日16:00
查询时间：2025年3月3日11:00—3月8日16:00
报名人员登录省卫生健康委医疗管理服务中心网站报名平台。他们需按要求如实填写个人信息资料并提交。每人仅能报一个岗位，若兼报则取消应聘资格。应聘人员在单位资格初审之前可以修改报名信息，之后一次的修改会自动替换之前的信息。当招聘单位初审通过后，报名信息便不能再更改。2025 年 3 月 7 日 16:00 之后，若单位尚未进行初审，或者初审未通过，那么就不能改报其他岗位，也不能修改或补充报名信息。
应聘人员报名和考试需使用有效身份证件。应聘人员的姓名以及证件号码等个人信息必须真实且一致。若有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为，一经查实，将取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，会成为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员若对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件有咨询需求，可直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话能够通过附件 1 进行查询。
（三）单位初审
初审时间：2025年3月3日11:00—3月8日16:00
招聘单位安排专人负责资格初审工作，且在节假日也不休息。该专人会及时查看本单位在网上的报名情况，并且会认真地进行资格审查，以确认初审结果。
（四）网上缴费
缴费时间：2025年3月3日11:00—3月9日16:00
资格初审通过的人员，需在规定时间登录报名系统进行网上缴费。若逾期未进行网上缴费，就会被视为放弃。报名成功后，将不再退费。缴费成功的人员，可在 2025 年 3 月 25 日 9:00 至 3 月 30 日 9:30 登录报名系统，打印准考证、《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。
应聘人员需按照省发展改革、财政部门核定的标准缴纳笔试考务费，每人每科 50 元。对于拟享受减免考务费的应聘人员，要按照规定的程序办理费用减免手续。
报名结束后，若应聘人数达不到规定比例，对于计划招聘 1 人的招聘岗位，将取消该招聘岗位；对于计划招聘 2 人以上的招聘岗位，将按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，会在山东省卫生健康委员会以及招聘单位的网站上予以公布。
应聘人员如果取消招聘岗位的应聘，在规定时间内可由本人提出申请，能够改报附件 1 中其他符合条件的岗位，并且改报仅进行一次。应聘人员缴费成功后，需注意关注取消岗位的公告，同时要保持通讯畅通。
（五）资格审查
省属事业单位公开招聘人员时，资格审查会贯穿招聘工作的整个过程。应聘人员提交的报名材料必须要做到真实、准确、完整且有效。如果应聘人员提供的相关信息以及材料存在不实的情况，那么一旦被发现，就会被取消考试资格。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试时间：2025年3月30日上午9:00至11:00
应聘人员需凭借笔试准考证以及本人有效的身份证件（该身份证件需与报名时的一致）来参加笔试。笔试是以统一考试、统一标准并且统一阅卷的方式开展的，考试所持续的时间为 120 分钟。A 类考试内容是公共基础知识。B 类考试内容包含公共基础知识和专业基础知识两部分，其中公共基础知识占整个试题分数的 30%，专业基础知识占 70%。C 类考试内容包含公共基础知识和专业基础知识两部分，公共基础知识占比 30%，专业基础知识占比 70%。D 类考试内容包含公共基础知识和专业基础知识两部分，公共基础知识占 30%，专业基础知识占 70%。E 类考试内容包含公共基础知识和专业基础知识两部分，公共基础知识占 30%，专业基础知识占 70%。F 类考试内容包含公共基础知识和专业基础知识两部分，公共基础知识占 30%，专业基础知识占 70%。H 类考试内容包含公共基础知识和专业基础知识两部分，公共基础知识占 30%，专业基础知识占 70%。笔试以百分制来计算应聘人员的成绩。为了确保新进人员具备基本素质，设定了笔试的合格分数线，这个合格分数线是根据岗位的招聘人数以及笔试的实际情况来确定的。
（二）面试
招聘单位或其主管部门（举办单位）会组织实施面试。从达到笔试合格分数线的应聘人员里，按照开考比例，依据招聘岗位和招聘人数，从高分到低分依次确定面试人选，并且面向社会公布。如果笔试合格人数出现空缺，那么该岗位就会取消招聘；要是达不到开考比例，就按实际合格人数来确定面试人选。面试人选若未按规定时间向招聘单位提交有关材料，就被视为放弃。一旦经审查不符合应聘条件，其面试资格会被取消。由于放弃或取消面试资格而出现的空缺，会从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照笔试成绩依次进行递补，并且会面向社会公布递补情况。面试设定了合格分数线，只有达到面试合格分数线的应聘人员，才可以进入考察体检范围。
面试结束之后，会将笔试成绩与面试成绩按照规定比例以百分制来合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩以及考试总成绩都要计算到小数点后两位数，并且尾数进行四舍五入的处理。依据考试总成绩，从高分到低分按照不高于 1:2 的比例，确定出进入考察体检范围的人选，并且将这些人选面向社会进行公布。同一招聘岗位应聘人员总成绩并列时，会按笔试成绩从高到低来确定进入考察体检范围的人选。如果成绩依然相同，就会进行加试。
五、考察和体检
招聘单位或其主管部门（举办单位）承担组织考察以及体检的工作。能够依据实际情况自行决定考察和体检的先后次序，并以等额的方式进行组织。
考察可采取多种方式，依据岗位条件要求来进行。主要考察思想政治方面的表现，还有道德品行情况，以及能力素质如何、学习和工作的表现怎样、是否遵纪守法、廉洁自律与否等。同时要考察是否存在应当回避的情形，并且对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件进行复审，还要对其提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，依据干部人事档案管理的相关规定，对考察对象的档案进行严谨细致的审核。招聘单位或者其主管部门（举办单位）会依据考察的实际情况，得出相应的考察结论。
体检需在县级以上的综合性医院开展。体检的标准以及项目要参照公务员录用体检的标准和操作手册来执行。倘若国家有另外的规定，那就按照其规定来。按照规定需要进行复检的，不可以在原来的体检医院进行。复检只能进行一次，最终结果是以复检的结论为准。应聘人员如果没有按照规定的时间和地点去参加体检，就视为放弃。
放弃考察、体检或者考察、体检不合格会造成空缺。对于这些空缺，会从进入同一岗位考察体检范围的人员里依次等额递补。
六、公示和聘用
拟聘用人员经考试、考察、体检合格后，由招聘单位主管部门（举办单位）在其网站向社会进行公示。公示期间不再进行递补，公示期时长为 5 个工作日。若在公示期间有异议，招聘单位或其主管部门（举办单位）会依照有关规定进行调查处理并作出结论。公示期满后，若没有问题，或者经查询反映的问题不影响聘用，那么就由招聘单位或其主管部门（举办单位）提出聘用意见，接着按照管理权限上报给省事业单位人事综合管理部门，以便办理备案手续。若反映的问题经查询属实并且影响聘用，就不予聘用。而如果符合聘用条件，就会发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭借此通知书可以办理相关手续。招聘单位与受聘人员依照规定签订聘用合同，以此确立人事关系。受聘人员按照规定要实行试用期制度，当试用期期满且合格后，就会正式被聘用；若试用期期满不合格，就会解除聘用合同。
七、待遇
执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。
八、其他
本次公开招聘考试没有指定的考试教材和辅导用书。本次公开招聘考试不举办考试辅导培训班。本次公开招聘考试也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的公告包含的信息中，“以上”包含本级别；岗位汇总表等信息中的“以上”包含本级别；“以下”包含本基数；“以前”包含本级别；“以后”包含本基数。
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
