为提升孟连县教育体育系统人才队伍的建设水平，优化人才队伍的结构。依据中华人民共和国人事部第 6 号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定，秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则。经过第一轮招聘后，如今结合岗位计划实际存在的空缺情况，孟连县教育体育系统所属学校在 2025 年计划进行第二轮急需紧缺人才的招聘，招聘人数为 8 名。现将相关公告内容公布如下：
一、招聘单位、岗位及人数
孟连县第一中学的高中部有高中教师岗 3 人，其中高中数学 1 人，高中物理 1 人，高中政治 1 人。
孟连县第一中学的初中部有初中教师岗 3 人。其中初中数学岗 1 人，初中物理岗 1 人，初中道德与法治岗 1 人。
孟连县红塔中学有初中教师岗 2 人，其中物理岗 1 人，心理健康岗 1 人。
招聘岗位的条件在《2025 年孟连县教育体育系统事业单位急需紧缺人才招聘简章》（附件 1）中有详细说明。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
2023 年普通高等院校本科及以上毕业生，取得学士及以上学位，学习成绩平均良好以上；2024 年普通高等院校本科及以上毕业生，取得学士及以上学位，学习成绩平均良好以上；2025 年普通高等院校本科及以上毕业生，取得学士及以上学位，学习成绩平均良好以上。本科学历限制师范类专业，有师范背景的研究生、公费师范生在同等条件下优先聘用。具有研究生及以上学历、硕士及以上学位的应聘人员，除需符合岗位要求的专业条件外，可不受毕业年限限制。
应聘人员需具备与招聘岗位相适应的其他条件要求。
年龄条件是 18 周岁及以上，也就是 2007 年 3 月 1 日及以前出生的；同时是 35 周岁及以下，即 1990 年 3 月 1 日及以后出生的。
2017 年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，其学历学位证书和全日制研究生的学历学位证书，在法律效力上是同等的。
本次招聘考试的专业目录依据教育部普通高等学校本科专业目录（附件 2）来执行，同时也依据教育部研究生学位授予和人才培养学科目录（附件 3）来执行。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行；
具备招聘岗位所需要的技能要求。
4.身心健康，符合事业单位聘用人员规定的体检要求；
5.户籍不限；
6.承诺在孟连县服务年限不少于8周年（含试用期）。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
被依法列为失信联合惩戒对象的人员不能参加应聘。
每场招聘公告发布当月 1 日之前，被普洱市组织人社部门批准录用的公务员（包含参照公务员法管理事业单位工作人员），以及事业单位聘用的管理人员和专业技术人员，不管是否办理了辞职手续，其中不包含因提升学历层次就学而办理辞职手续的人员。
每场招聘公告发布当月 1 日之前，普洱市各级事业单位通过急需紧缺人才招聘签订了就业协议的毕业生。
2020 年、2021 年、2022 年、2023 年、2024 年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源的人员处于禁考期限；历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为而处于禁考期限的人员。
5.现役军人。
聘用后与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。
7.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）报名方式及时间地点
此次招聘分两个场次时间段进行，采用现场报名的方式。考生可结合实际任选其中一个场次参加现场报名，这样的报名均为有效报名。每位考生只能报一个岗位，若出现多报或不符合招聘条件的情况，一律视为无效报名，会取消报考资格。
1.现场报名时间和地点
（1）第一场次
2025 年 2 月 27 日到 3 月 5 日期间，上午的时间是 08:30 到 11:00，下午的时间是 15:00 到 17:00，周末除外。
地点在云南省普洱市孟连县建设西路 4 号，具体是孟连县教育体育局二楼的人事股。
（2）第二场次
时间：2025年3月8日上午09:00—15:00
地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心一楼招聘大厅。
第二轮已完成招聘的岗位，在第三轮报名时，该岗位不再接受报名。
报名时需要提供材料，要按照岗位的要求提供相应证书以及证件的原件和复印件各一份，以便进行审核，倘若没有这样做，就不会通过资格审核。
报名人员需提供以下材料：
个人推荐材料，其中包含个人简历以及在校期间的学习成绩证明，还有各级各类的获奖证书、聘书以及荣誉证书；同时还有就业推荐表。
（2）身份证、毕业证和学位证；
教师资格证，针对 2025 年毕业生需持院校证明材料以及《中小学教师资格考试合格证明》；所读院校需出具师范类专业证明，硕士研究生及以上学历则需提供本科阶段师范类专业证明；同时还需普通话等级证书。
《2025 年孟连县教育体育系统急需紧缺人才招聘报名表》为附件 4 一份，《未就业承诺书》为附件 5 一份，《证明（模版）》为附件 6 一份，应聘人员需在公告附件中自行下载并填写。
（二）资格审查
报名结束后，招聘单位依据公告岗位条件等要求，对应聘人员提交的报名材料进行资格初审。资格初审合格的人员会进入初试环节。若存在弄虚作假行为，一经查实，就会终止或取消其资格，并且按照考试违纪违规行为处理办法的相关规定进行处理。
（三）初试
1.初试时间及地点
2025 年 3 月 8 日，若有变化会另行通知，具体时间将通过电话告知。
（2）地点：待定，以初试组织实施单位电话通知为准。
2.初试内容
初试主要从以下几个方面进行：一是考察应聘人员的政治素质；二是考查学习成绩；三是评估沟通能力；四是了解在校表现；五是关注社会实践；六是探究求职意愿；七是检验语言表达。
3.面试人员确定
组织资格初审合格的人员进行初试。设定了一个最低合格分数线，为 80 分。在达到这个最低合格分数线以上的人员中，按照岗位进入面谈的人数与岗位招聘人数 3:1 及以上的比例来确定面试人员。如果岗位进入面试的人数与岗位招聘人数达不到 3:1 的比例，原则上就会取消该岗位本场的面试或者相应地递减招聘人数。招聘领导小组会根据招聘人才的质量以及实际情况，经过研究并按照程序向人社部门备案之后，是可以放宽开考比例的。面谈成绩仅作为选拔条件不计入面试成绩。
招聘学校会通过电话通知进入面试的人员参加面试。如果这些人员没有及时接听电话，或者没有按时到达指定的面试地点，那么就会被视为自动放弃。
（四）面试
详见（附件7面试注意事项）
四、签订就业意向协议
通过面试的考生，依据招聘岗位数，按照成绩从高到低进行排名。然后等额确定并在现场与用人单位签订就业意向协议（包含补充协议）。倘若考生放弃签订协议，那么在同一岗位的考生中，会按照综合成绩由高至低的原则依次进行递补。要是考生的成绩达不到最低合格分数线，就不能被确定为进入资格复审的人员并签订就业意向协议。
五、资格复审、考察和体检
签订就业意向协议的人员，其进入考察和体检的人选为等额确定。考核以及体检的时间会另行进行通知。
（一）资格复审
资格复审时，考生需提供身份证、毕业证、学位证以及岗位要求的相关证书原件。对于 2025 年毕业生，须在 2025 年 9 月 1 日前取得报考岗位资格条件相关的毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证。在资格复审过程中，考生需本人持原件提交给审核单位进行审验，并且同时提交复印件各一份，同时考生还需签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》。
（二）考察
签订就业意向协议的人员需在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证等证件的原件。孟连县教育体育局负责对这些证件进行审核。同时，孟连县教育体育局还会对这些人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核。如果考核无异议，这些人员就可以进入体检环节。如果考察不合格，这些人员将不予聘用。
（三）体检
拟聘用人员需要参加体检。如果体检不符合聘用要求，那么就不予聘用。应聘人员如果没有及时按照要求完成体检，其体检资格就会被取消。
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1 号）进行体检，同时参照体检操作手册以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140 号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82 号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65 号）、《关于印发事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》（云人社〔2023〕12 号）等相关规定来执行；体检时必须开展对吸毒人员的排查检查工作，一旦确认是吸毒人员，就不予聘用。孟连县人民医院为体检医院；若对体检结果有异议，需按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或者普洱市中医医院；体检费用需由个人承担。
体检时，如果体检医生与体检者存在回避关系，那么就应该予以回避。在体检过程中，对于那些弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，要按照有关规定进行处理。
六、公示和聘用、递补事项
孟连县教育体育局根据体检和考察结果确定拟聘用人员，并且建立了拟聘人员入职信息核查机制。该体育局与司法机关建立了违法犯罪信息库查询机制，对于新招聘的教职人员，应提交给司法机关进行核查。凡是存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。招聘拟聘用人员的名单会在孟连县人民政府网站（具体网站）上公布。
）进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，若没有反映问题，或者虽有反映但不影响聘用，就报孟连县人力资源和社会保障局办理审批手续；若反映有影响聘用的问题且查有实据，就不予聘用；在公示期内有反映，且有关部门对反映的问题一时难以查实，就暂缓聘用。为了保护考生权益，反映问题时必须使用真实姓名，所有匿名举报都被视为无效举报，不予受理。对拟聘用人员存在异议的话，能够向县人力资源和社会保障局进行投诉；也可以向县教育体育局进行投诉；还能够向县纪检监察部门进行投诉。
应聘人员在招聘过程的各个环节中，若出现不合格情况或主动放弃，致使岗位出现空缺，那么孟连县教育体育局急需紧缺人才招聘工作组需决定是否对面试成绩合格线以上的人员，按照从高到低的顺序进行递补。
七、签订聘用合同
聘用通知下发后，聘用人员需在规定时间内携带有关材料前来报到。同时，要与用人单位签订聘用合同。如果逾期未报到，就会被视为自动放弃，其聘用资格也将被取消。
八、岗位待遇
本次招聘的工作人员为事业单位在职在编人员，享受相关待遇。
九、其他事项
（一）查询网站
孟连县人民政府网站：
（二）重要提示
各位报考人员要主动且及时地关注“孟连县人民政府网”所发布的相关通知和公告。同时，一定要保证报名时留下的电话保持畅通。倘若因为报考人员自身没有及时上网查看，或者电话联络不上，而导致的后果，全部都由本人来承担。
报考人员需对自己报名时所填信息负责。若报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，那么由此导致的资格复审不合格或其他后果都由报考人员自己承担。应聘人员的所学专业必须和所应聘岗位相符，所提供的材料必须真实且有效，倘若存在弄虚作假的情况，一旦查实，就会从严处理，甚至会追究造假者的法律责任。
资格审查会在整个招聘过程中一直进行。对于在任何一个环节被查明不符合公告要求的考生，都将一律取消其考试资格或者聘用资格。
人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项。若考生不按时到达指定地点，那么就会被视为自动放弃招聘资格，且责任由考生自己承担。
就业协议书以及三方协议（包含补充协议）在签订之后，就具备法律效力了。并且，双方都有权利依据法律来维护自身的合法权益。
6.有下列情形之一的，视为自动放弃：
应聘人员若自愿放弃面试或签订就业协议，需提交本人亲笔签名的书面情况说明，或者提交不少于 2 名招聘工作人员签名的情况记录。
（2）公示期满后，未按时到岗的视为自动放弃。
十、组织纪律
对于违反考试纪律的相关人员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 35 号）文件的规定来进行处理。
根据《事业单位人事管理回避规定》，所有参与招聘工作的工作人员若有回避情形，应当主动向急需紧缺人才招聘工作组报告。若不及时报告或者有意隐瞒，将会被通报批评。倘若造成不良后果，将依法依规给予组织处理或处分。在招聘过程中若发现不符合条件的人员，那么孟连县教育体育局的急需紧缺人才招聘工作组能够随时终止其参考资格，并且能够随时取消其聘用资格。
应聘考生需认真对待人才招聘及到招聘单位工作这件事，要审慎报名。参与资格复审却未参加后续招聘环节，签订协议后又放弃，未按规定到招聘单位报到等行为，都属于浪费考录资源的行为。这些行为会被记入普洱事业单位考试录用诚信档案库，会取消考试聘用资格，并且 5 年内不得报考普洱市范围内的事业单位。
十一、未尽事宜由招聘工作组负责解释。
附件：证明（模板）.docx (12.0 KB)
通知中包含《关于进一步支持孟连县教育人才发展的措施（试行）》的附件，其文件格式为.docx，大小为 32.8 KB。
附件：面试注意事项.docx (26.0 KB)
附件为 2025 年孟连县教育体育系统事业单位急需紧缺人才第二轮招聘报名表，其文件格式为 xlsx，大小为 12.9 KB。
附件：未就业承诺书.doc (14.0 KB)
附件为 2025 年孟连县教育体育系统事业单位急需紧缺人才第二轮招聘简章，其文件格式为 xlsx，大小为 11.3 KB。
有一个附件，其内容为研究生教育学科专业目录 2022.pdf，该文件大小为 200 KB。
附件：招聘学校简介.docx (543 KB)
附件：普通高等学校本科专业目录.pdf (817 KB)
点击原文链接，即可下载附件。该附件为孟连县教育体育系统 2025 年事业单位急需紧缺人才第二轮招聘公告，发布于孟连傣族拉祜族佤族自治县人民政府。
