2025年广东艺术职业学院招聘博士公告（14人）
来源地址：
主要的岗位信息：
招聘人数：14
工作地点：广东省
招聘单位：广东艺术职业学院
学历要求：博士及以上
学籍要求：博士及以上
专业描述：艺术类相关专业
点击此处查看招聘详情，会员可定制匹配推送
(以上为人工统计，或有疏漏，请以官方公告为准)
广东艺术职业学院有着悠久的历史且声誉卓著，它是一所省属的公立艺术类高职院校。它源自 1958 年成立的广东粤剧学校，以及 1959 年创建的广东舞蹈学校。期间历经了多次名称的变迁，其中包括广东艺术专科学校、广东人民艺术学院等。2012 年 2 月，广东省人民政府批准了相关事宜。广东舞蹈学校与广东粤剧学院合并，从而建立了广东舞蹈戏剧职业学院，该学院隶属原广东省文化厅（广东省文化和旅游厅）。2019 年 2 月，学校整体成建制地划转给了广东省教育厅进行管理，由省教育厅与省文化和旅游厅共同建设。2024 年 5 月，又经广东省人民政府批准，学校改名为广东艺术职业学院。
现因发展有需求，于是面向社会进行公开招聘，共需招聘 14 名工作人员，以下是有关事项的公告：
一、招聘对象
社会上具有国家承认学历的人员。
二、招聘基本条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定的其他情形。
三、薪酬待遇
获聘人员属于事业单位编制人员，其能够享受到国家以及省所规定的薪酬待遇。
四、报考程序
（一）报名
应聘人员必须根据岗位要求提交佐证材料，材料清单如下：
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》；
2.本人彩色证件照（JPEG或JPG格式）；
3.身份证（正反面在1张图片上，JPEG或JPG格式）；
毕业证为 PDF 格式，是 1 个文件。学位证书也为 PDF 格式，同样是 1 个文件。对于港澳台学习的人员以及国外留学人员，还需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
5.岗位要求的其他条件对应的佐证材料：
单位网站（人才招聘 - 广东艺术职业学院官方网站）上可查看具体佐证材料清单及提交要求。
邮件主题需按“应聘岗位名称+应聘者姓名+职称+最高学历学位”的格式命名，例如舞蹈学院舞蹈专任教师张三副教授博士研究生。报名材料文件夹名称也需按此格式命名。请按照要求填报报考信息，并附上上述全部材料，将这些材料压缩打包后进行发送。若未按照上述要求命名文件夹，那么则视为无效报名。附件大小请不要超过 15M，不要通过邮箱的文件中转站来发送附件，以防其过期。如果未按照格式要求上传报名材料，或者填报的信息以及上传的证明材料不完整或不真实，从而导致审核不通过，那么责任由应聘人员来承担。
（二）报名注意事项
应聘人员需在招聘公告规定的时间内，登录广东省人力资源和社会保障厅网站（）或者单位网站（人才招聘 - 广东艺术职业学院官方网站），对招聘岗位及有关条件进行详细了解。并且每人仅限报考一个岗位，若不遵守此规定，报名将无效。
实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员在报名时需承诺所填报的资料真实、准确且完整，所提供的信息也真实、准确且完整。倘若因为个人填报信息失实，或者不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格，那么就由应聘人员本人承担责任。
招聘岗位的专业以及其对应的代码是按照《广东省 2025 年考试录用公务员专业参考目录》来进行设置的。报考人员不可以报考所学专业的代码与招考岗位专业的代码不相同的岗位。如果所学专业未被列入专业目录（没有专业代码），那么可以选择招聘专业中相近的专业来报考。并且，所学专业的必修课程必须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。在资格审核时，需要提供毕业证书、所学专业课程的成绩单（必须由教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明以及毕业院校设置该专业的依据等材料。除了专业目录中列出了培养方向的专业之外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向，不能够作为报考专业的依据。
境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近，然而该学科专业未列入专业目录。在报考时，他们需要提供中文和外文版本的成绩单，同时还需提供对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位会结合所学课程以及研究方向等进行审查。
应聘人员需要在报名开始日期之前获得相应的毕业证书以及学位证书，这里是以毕业证书和学位证书的落款时间作为依据的；对于港澳学习的人员以及留学回国的人员，他们必须要在报名开始日期之前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
严格执行《事业单位人事管理回避规定》。如果符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定的情形，就应当予以回避。对于其他法律法规规定的有应予回避的情形，要按照这些法律法规的规定执行。
五、资格审查
（一）资格初审
根据招聘条件和岗位要求，要对应聘人员进行资格条件的初审。如果资格初审不通过，那么报名就不成功。在这个阶段，只是初步查看应聘人员的基本信息是否完整，以及基本条件是否符合，这并不作为报考资格条件的最终审核。
（二）资格复审
资格初审通过的人员需要进行现场资格复审。本单位门户网站会公布资格复审的结果。如果应聘人员未按照规定的时间参加资格复审，那么就会被视为自动放弃。
六、考试
考试以直接业务考核的方式开展。这种直接业务考核方式具体涵盖通讯评审以及会议评审。
（一）通讯评审
同行专家参加通讯评审时，需为本专业领域且具有高级职称以上的人员。其主要工作是对应聘人员的教学科研水平进行评议考核，对现有研究的发展前景进行评议考核，对创新力进行评议考核，对发展潜力进行评议考核。通讯评审的满分是 100 分，80 分及以上为合格，分数精确到小数点后两位。
通讯评审不合格的人选不会进入会议评审环节。
（二）会议评审
会议评审包含两部分，分别是专业技能展示以及科研能力展示和答辩。参与会议评审的专家是属于本专业领域且具有高级职称以上的人员。
应聘人员通过现场表演或说课的方式来展示专业技能。这主要是考查他们的专业技能（知识）、语言表达以及逻辑思维等方面。专任教师岗的专业技能展示分为现场表演和说课两部分，而教学研究岗则为说课。专业技能展示的满分是 100 分，分数会计算到小数点后两位。专业技能展示的成绩合格线是 80 分，若成绩低于 80 分，就不能进入下一环节。
应聘人员通过 PPT 形式进行科研能力展示，此展示主要用于考查其对本专业领域前沿问题的认识以及岗位认知等。接着进行现场答辩。科研能力展示与答辩的满分是 100 分，分数精确到小数点后两位。科研能力展示及答辩的合格线为 80 分，若成绩低于 80 分，则不能进入下一环节。
（三）考试综合成绩计算方式
考试综合成绩由两部分组成，一部分是专业技能展示成绩，其占比为 40%；另一部分是科研能力展示及答辩成绩，其占比为 60%。并且考试综合成绩的合格线是 80 分。
同岗位人选根据综合成绩来确定名次，成绩高的在前，成绩低的在后。若同岗位人选的综合成绩一样，那就依据科研能力展示及答辩成绩的高低顺序来确定名次；要是科研能力展示及答辩成绩也相同，就以评审小组主评委的评分高低顺序来确定名次；倘若评审小组主评委的评分还是相同，那就由学校另外组织考试。
（四）考试时间、地点
考试时间、地点等相关事宜通过本单位门户网站公布。
七、体检与考察
首先根据考试综合成绩从高分到低分进行排序，接着每个招聘岗位按照 1:1 的比例来确定体检人员。然后，体检项目和标准要严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382 号)来执行。之后，体检合格的人员会进入考察程序。最后，考察工作要严格按照有关要求来组织实施。
体检人员名单通过本单位门户网站通知。
体检结果、考察结果通过电话通知。
八、公示与聘用
应聘人员先经过考试，接着进行体检，然后接受考察，之后确定拟聘用人员。本单位门户网站以及广东省人力资源和社会保障厅网站（）会对拟聘用人员名单进行公示，公示时间为 5 个工作日。如果公示期间没有异议，那么从公示期满之日起 30 日内会按照规定办理相关手续。倘若不按照规定期限报到，就会被视为自动放弃录用资格。
九、递补
出现以下情形之一时，招聘单位或其主管部门会在 7 个工作日内决定是否进行递补。
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的；
如果需要递补，那么人选要从同岗位考试合格的应聘人员里，依据考试总成绩从高到低进行等额递补，并且要按照公告中有关体检、考察、公示等规定来办理。
十、有关问题的说明
（一）应聘人员年龄及工作经历计算至报名首日。
本公告及具体招聘条件所提及的“以上”包含本数，“以下”也包含本数。
