今日（2月27日）
陕西省人民政府网站发布
2025 年陕西出入境边防检查总站的所属事业单位发布了公开招聘工作人员的公告。
具体内容如下
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陕西出入境边防检查总站是由国家移民管理局垂直领导管理的机构，其级别为正局级，编制属于人民警察。所属的警务保障中心是全额拨款的事业单位，主要负责承担陕西出入境边防检查总站的警务保障工作。
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘事业单位工作人员的数量为 5 名。具体岗位的条件可在《2025 年陕西出入境边防检查总站所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》中查看，该表简称《岗位表》，其见附件 1 。
二、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
拥护中华人民共和国的宪法以及各类法律法规。拥护中国共产党的领导，认同社会主义制度。自身品行端正，严格遵守法律法规。
年龄需在 18 周岁及以上，同时要在 30 周岁以下，也就是出生于 1994 年 3 月 5 日到 2007 年 3 月 4 日这个期间。
具备招聘岗位所需要的学历、专业或技能条件。具体而言，学历需为国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历，或者是技工院校高级工班及以上文化程度；专业则以国家教育行政主管部门所公布的研究生、本科、高职（高专）和技工院校专业目录作为依据。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书，都必须在 2025 年 9 月 30 日之前取得。
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。
（二）不符合报名应聘的主要情形
曾有过因犯罪而受到刑事处罚的经历，或者曾受过开除处分；在处于立案审查的这段时间内，或者尚未解除党纪、政纪处分的；
在公务员招录以及事业单位公开招聘过程中，曾经被认定存在舞弊等严重违反纪律的行为；
现役军人不能报名。在读的非 2025 年应届毕业生不能报名。在读的非 2025 年应届毕业生用以往取得的学历报名也是不可以的。
4.事业单位人事管理需要回避的；
具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11 号）中第八条所规定的情形；具有该办法第九条所规定的情形。
事业单位工作人员有服务年限规定且服务年限未满的；公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师在服务期内的；“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算截止时间为 2025 年 12 月 31 日。
7.父母、配偶或子女已移居国（境）外的；
8.非公派原因在国（境）外留学、工作、生活的6个月以上的；
人事档案（学籍档案）存在以下问题：“三龄二历一身份”被篡改造假，或者重要材料缺失，又或者重要材料严重失实。
10.失信被执行人；
11.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘在陕西省人民政府门户网发布公告，其网址为（）。同时在国家移民管理机构招考平台（rczk.nia.gov.cn）发布公告，并且在“陕西边检”微信公众号也发布了公告。
（二）报名与资格审查
报名通过网络报名以及网上资格审查的方式来开展。报名的网站是陕西人事考试网（）。
网上进行报名。报名的时间是 2025 年 3 月 5 日 08：00 到 3 月 11 日 18：00。
应聘人员有报考岗位的限制，仅能报考一个岗位。在报名的这段时间内，若资格审查尚未通过，那么是可以对报考信息进行更改的；而一旦资格审查通过了，其报考信息就不可以再更改了。
为了让应聘人员能够方便地选报岗位，在 3 月 10 日 18:00 之前，报名系统会一直实时地显示各个岗位的缴费确认报名人数。而到了 3 月 10 日 18:00 之后，报名系统就不会再显示各个岗位的缴费确认报名人数了。
网上进行资格审查。在 2025 年 3 月 5 日 08:00 至 3 月 12 日 18:00 这段时间内进行资格审查。用人单位依据岗位的要求，对报考人员展开资格审查工作。
报名在 3 月 11 日 18:00 结束后，报考人员具备查询审核状况的能力，然而却无法对任何报名信息进行修改。
（三）网上缴费与报名确认
缴费成功后，因个人原因没参加考试的，不予退费。
应聘人员如果已经在网上完成了缴费确认，就应当及时把报名登记表打印出来，并且要妥善地进行保管，以便在资格复审等环节能够用来核对信息。
最低生活保障家庭人员通过资格审查后，需先进行网上缴费确认。在 3 月 17 日 08:00 到 3 月 18 日 18:00 这段时间，要登录陕西人事考试网提交减免报名费申请以及相关证明材料，咨询电话是 029-85717700，接听时间为 08:30 至 11:30，14:00 至 18:00。待陕西省人事考试中心核查通过后，就会予以退费。
（四）开考比例
本次招聘岗位的开考比例不低于 1 比 3。如果未达到规定的开考比例，那么招聘计划数会被核减或者核销，并且会在 3 月 14 日于陕西省人民政府门户网进行公布。对于应聘岗位被核销的应聘人员，由陕西省人事考试中心来办理退费手续。
（五）网上下载打印准考证
应聘人员已缴费确认的，需在 3 月 25 日 08:00 至 3 月 28 日 24:00 这段时间，从陕西人事考试网自行下载并打印准考证。
准考证是应聘人员参加体检的凭证，请妥善保存。
（六）笔试
笔试的科目包含《职业能力倾向测验》，同时还有《综合应用能力》。这两门科目的满分均为 150 分。
1.笔试时间：2025年3月29日（星期六）上午。
08:30-10:00 职业能力倾向测验
10:00-12:00 综合应用能力
本次笔试设立在西安的考区。具体的地点安排在准考证上可以查看。笔试的考务工作是由陕西省人事考试中心来负责组织并实施的。
成绩查询方面，笔试成绩以及最低控制分数线预计在 4 月底进行公布。应聘人员能够登录陕西人事考试网来查询本人的成绩。
3 月 31 日 08:00 开始，到 4 月 2 日 18:00 结束这段时间内，陕西省人事考试中心按照规定的程序，集中对笔试期间出现的违纪违规情况进行受理投诉举报。并且会依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，对那些违纪违规的应聘人员进行处理。
笔试主观题通过网络阅卷，客观题借助机器阅卷。对于缺考、违纪和零分这三种情况存在异议的，应聘人员本人可在笔试成绩发布的次日起 3 个工作日内，到陕西省人事考试中心当面提交复核申请。而其他情形，不予受理复核申请。陕西省人事考试中心会按照规定程序受理应聘人员的复核申请。
（七）资格复审
1.确定并公布进入面试资格复审名单。
对于达到最低控制分数线及以上的情况，会按照招聘岗位计划数与应聘人员数 1:3 的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员。如果末位成绩出现并列的话，这些并列的人员会一并进入面试资格复审。而对于达不到 1:3 比例的招聘岗位，凡是达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员，都将全部确定为进入面试资格复审的人员。
单科成绩若为零分，或者笔试成绩处在最低控制分数线以下，那么就不可以进入面试资格复审。
进入面试资格复审人员名单将在陕西省人民政府门户网公布。
2.面试人员资格复审。
陕西出入境边防检查总站负责组织实施面试资格复审工作。陕西出入境边防检查总站会在陕西省人民政府门户网站公布资格复审的具体时间和地点。参加资格复审的考生需要提供以下材料。
（1）报名登记表（报名网站下载）；
（2）身份证原件和复印件；
毕业证原件和复印件，学位证原件和复印件。2025 年高校应届毕业生可凭借毕业生推荐表、学生证参加资格复审。其毕业证、学位证可在报到阶段提供，若未提供则取消聘用资格。
在有效验证期内，有教育部学历证书电子注册备案表或者学历认证报告；
（5）学信网中国高等教育学位证书查询结果截图；
（6）招聘岗位要求的相关证书或证明材料原件及复印件；
机关、事业单位在编人员需按照干部人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明。同时，还须满足政策规定的最低服务年限、脱密期限等要求。若应聘人员没有同意报考意见，就不能通过资格复审。
（8）招聘单位要求的其他佐证材料。
应聘人员没有按照规定的时间去接受资格复审，并且也没有按照规定的地点去接受资格复审，这种情况下，就被视为是自愿放弃面试资格。
在规定的时限内，若进入资格复审的人员放弃或者不合格，以及被取消面试资格等情况导致出现缺额，那么资格复审单位会在本岗位按照笔试成绩（不低于最低控制分数线）从高到低的顺序依次进行递补。在递补过程中，当出现笔试成绩并列的情况时，并列者会同时被确定为资格复审人员。并且，递补只进行一次。
（八）心理素质测评
开展心理素质测评的对象是进入面试的人员，测评结果不会被计入考试总分，然而它却是择优确定拟聘用人员的重要参考依据。
（九）体能测评
管理类岗位依据《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》来开展体能测评。其中，体能测评的项目包括纵跳摸高、10 米×4 往返跑、1000 米跑（针对男性）以及 800 米跑（针对女性）。而工勤技能类岗位则无需进行体能测评。
体能测评中如果有一项不达标，那么就被视为体能测评不合格，这种情况下就不能将其确定为拟录用人员。
（十）面试（实际操作能力测试）
陕西出入境边防检查总站组织实施面试。陕西出入境边防检查总站在陕西省人民政府门户网站公布面试的时间、地点及有关要求。
对管理类岗位进行面试。主要考查综合分析能力、计划组织能力、人际沟通能力、应急应变能力等。面试是以结构化面试的形式开展，满分设定为 100 分，面试成绩会按照 40%的比例计入总成绩。面试成绩达到 60 分以及 60 分以上就视为合格，只有合格的人员才可以进入到下一个环节。
工勤类岗位要进行面试以及实际操作能力测试。主要去考查人际沟通方面的内容、应急应变方面的内容以及招聘岗位所需要的实操方法和技巧等。面试是以结构化面试的形式来进行的，满分是 100 分。实际操作能力测试是由招聘单位结合选任的需要委托第三方来开展的，满分也是 100 分。最后把面试成绩的 20%和实际操作能力成绩的 20%计入到总成绩当中。
（十一）计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
1.考试总成绩
管理岗位考试总成绩的计算方式为：先计算笔试成绩，笔试成绩是职业能力倾向测验成绩与综合应用能力成绩相加后除以 3 的结果；然后将此笔试成绩乘以 60%；再加上面试成绩乘以 40%，最终得出管理岗位考试总成绩。
工勤岗位考试总成绩由三部分组成。其中，笔试成绩是职业能力倾向测验成绩与综合应用能力成绩之和再除以 3 后得到的，这部分成绩占总成绩的 60%；面试成绩占总成绩的 20%；实际操作能力成绩也占总成绩的 20%。将这三部分成绩按照相应比例相加，就得出了工勤岗位考试的总成绩。
考试总成绩按公式一次计算生成。
面试结束之后，陕西出入境边防检查总站会在陕西省人民政府的门户网站上公布考生的成绩。
（2）确定并公布参加体检人员名单
用人单位依据考试总成绩，按照与岗位招聘计划 1:1 的比例，从成绩高的到成绩低的来确定参加体检的人员。
考试总成绩并列时，以笔试成绩来确定排名顺序；若笔试成绩也并列，就按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
（十二）体检
体检在地市级（含）以上的综合性医院开展。管理类岗位依据《公务员录用体检特殊标准（试行）》来进行体检，对于《公务员录用体检特殊标准（试行）》没有规定的项目，就按照《公务员录用体检通用标准（试行）》来执行；工勤类岗位人员，是按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检的。体检的具体时间会另外进行通知。
应聘人员若对体检结果有异议，那么在得知体检结果后的 2 个工作日内可以申请复查。复查仅进行一次，并且体检结论是以复查结果为准的。倘若应聘人员未按照规定的时间和地点参加体检，就会被视为自愿放弃。如果体检不合格，应聘人员的应聘资格将被取消。
应聘人员放弃或者体检不合格会形成缺额。这种情况下，可根据情况从参加该招聘岗位面试且面试成绩不低于 60 分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次进行递补，并且只递补一次。体检合格的人员会进入考察环节。
（十三）考察
主要考察以下几个方面的情况：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及个人征信等。同时，对应聘人员的资格条件以及是否具有报考回避情形等方面的情况进行复查。考察工作严格按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》及有关规定来实施。如果发现档案材料和信息涉嫌造假，在未查实之前，会暂缓聘用程序；如果考察不合格，就会取消应聘资格。
应聘人员放弃或考察不合格会导致缺额。对于这种缺额，会从参加该招聘岗位面试且面试成绩不低于 60 分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次进行递补，且只递补一次。递补人员首先要进行体检，体检合格后再进行考察。
（十四）公示和备案
通过考试测评以及体检考察的结果，来确定拟聘人员。拟聘人员的名单会在陕西省人民政府门户网（具体网址未给出）以及“陕西边检”微信公众号上进行公示。公示的内容涵盖了事业单位的名称、招聘的岗位，还有拟聘人员的姓名、出生年月、学历以及专业等相关情况。公示的期限是 5 个工作日。并且，拟聘人员在公示期满之后，就不会再进行递补了。
公示期满后，若人员没有问题，或者虽有反映问题但不影响聘用，就将其报给国家移民管理局干部人事司进行审批备案。
（十五）聘用
备案完成后，用人单位要与工作人员签订聘用合同，并且办理聘用手续。事业单位公开招聘的工作人员有试用期制度，试用期时长为 12 个月，此试用期包含在聘用合同期限内。
受聘人员未在招聘单位通知的时限内签订合同，或者签订合同后逾期未报到上班。招聘单位会将其按自动放弃聘用资格来处理，并且不再进行递补。
四、纪律与监督
陕西出入境边防检查总站参与公开招聘的工作人员，为确保本次公开招聘工作公平、公正，须严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，做到规范操作，并且自觉接受社会及纪检部门的监督。
严格执行《事业单位人事管理回避制度》。在公开招聘工作中，若出现违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。倘若构成犯罪，需移交司法机关以追究刑事责任。
应聘人员在考察环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对其真实性作出承诺。
五、重要提示
本次招聘的报名网站是陕西人事考试网。应聘人员不要通过其他网站并以跳转的方式进入报名系统，这样能防止个人信息被泄露，也能避免影响正常报名。
应聘人员需仔细查看招聘岗位的资格条件，然后谨慎地选择报考岗位；倘若因为应聘人员自身不符合资格条件而误报，或者审查部门误审，导致其进入了笔试环节，那么就会将该应聘人员的成绩判定为无效。对应聘人员的资格审查工作，既包含报名时的网上审查，也有面试前的资格复审，同时还包括考察、公示以及聘用等环节的监督，并且这些监督工作会贯穿于招聘工作的整个过程。
应聘人员向同一岗位提交报名信息，一共提交了 3 次。经过审查，这 3 次提交的报名信息均未通过。在这种情况下，应聘人员不能再次报考该岗位。
资格审查在招聘工作的全过程中都存在。在招聘的任何一个环节，如果发现应聘人员不符合报考资格条件，或者提供了虚假信息，那么就会取消其应聘资格，并且立即终止其招聘进程。
应聘人员在报考期间，要关注陕西人事考试网、陕西省人民政府门户网站以及“陕西边检”微信公众号的有关公告信息，以防错过相关时间节点的招聘工作。应聘人员报名时需填写能够联系到本人的电话号码，这样在面试、体检等环节出现递补情形时就能及时联系到本人。若因应聘人员电话无法联系而导致的后果，由考生自己负责。
本次笔试仅公布考试大纲，不会指定教材和辅导用书，也不会举办以及委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上存在假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”“招聘主管部门”等名义而举办的辅导班、辅导网站，或者发行的出版物、上网卡等情况，这些都与本次公开招聘没有关系。请广大应聘人员保持警惕，千万不要上当受骗。
（七）其他未尽事宜按有关文件规定执行。
