齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵清华 赵子喆 通讯员 王帅
一、学校简介
2010 年改制并更名为齐鲁师范学院。2018 年成功通过了教育部本科教学工作合格评估。2021 年获得了山东省应用型本科高校建设首批支持高校的批准。它还是教育部第二批人工智能助推教师队伍建设试点高校。
二、招聘岗位
依据事业单位公开招聘的相关规定，并且结合工作的实际需求，齐鲁师范学院打算面向社会进行公开招聘，招聘的人员数量为 121 名。具体的岗位以及所需的条件在（附件 1）中可以详细查看。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
遵守中华人民共和国的宪法；拥护中国共产党的领导；拥护社会主义制度。
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）热爱党的教育事业，具有较高的思想政治素质；
中级岗位要求年龄在 45 周岁以下，即 1979 年 2 月以后出生。
（六）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（七）具备招聘岗位所需要的其他条件；
（八）法律、法规规定的其他条件。
法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不可以报考存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）所规定的那种情形的岗位。应聘人员不能报考具备《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）规定的相关情形的岗位。应聘人员禁止报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）所规定的那些情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过齐鲁师范学院网站（）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名时间截止到 2025 年 2 月 26 日 16 点。
初审的时间是从 2025 年 2 月 19 日 11：00 开始，到 2025 年 2 月 27 日 16：00 结束。
报名方式为网上报名。符合条件的应聘人员需在规定报名时间内，登录“齐鲁师范学院人事招聘系统”（即“招聘系统”）：6600 进行报名应聘。报名时间截止后，若尚未初审或初审未通过，便不能改报其他岗位，也不能修改补充报名信息。应聘人员应尽快完成报名操作，同时要及时留意审核状态。如果因为个人的原因而没有及时查看通知消息，进而对招聘造成了影响，那么后果需要由自己承担。
请将以下材料原件的扫描件上传至“招聘系统”，并且将其发送至各用人单位邮箱（见附件 1），发送时需以“岗位名称+姓名”来命名。
①有本人签名的《诚信承诺书》（附件2）；
本人拥有身份证；本人具备岗位要求的学历证书和学位证书；本人拥有专业技术职务资格证书或现聘岗位聘用文件。
2025 年尚未取得毕业证的毕业生应聘的话，需要提供教育部学籍在线报告的扫描件，并且要在 2025 年 7 月 31 日前取得相应的学历学位证书。
国（境）外毕业人员前来应聘的话，需要提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。对于那些暂时还没有取得学位认证的海归留学人员，可以采用“承诺+容缺”的方式，允许他们先参加考试。不过，必须在考察体检阶段提供《国外学历学位认证书》，要是没有提供，就会被视为自动放弃。
在职人员应聘的话，需要提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘介绍信，该介绍信的模板详见附件 3。如果按时出具同意应聘介绍信存在困难，经招聘单位同意，是允许先行参加考试的，但必须在考察体检阶段提供同意应聘介绍信，否则就会被视为自动放弃。
招聘岗位若有研究方向要求，就必须提交毕业学校出具的研究方向证明，该证明的模板详见附件 3；或者提交明确标注有该研究方向的就业推荐表等相关证明材料。
代表性成果汇总表（模板详见附件 4）。相关证明材料包括：发表的论文或著作以及其检索证明；主持科研项目的证明材料；获奖情况的证明材料；获得专利的证明材料。
⑧“招聘系统”中要求提交的其他材料。
2.资格审查
学校根据应聘人员的报名信息以及已上传的报名材料来进行资格审核。应聘人员的资格审查工作，在招聘工作的整个过程中都存在。
（三）考试
省属事业单位公开招聘有相关规定。面向高级专业技术人员和博士研究生招聘的岗位，会采取简化程序直接面试的方式来组织。并且，面试成绩就当作总成绩。
面试通过试讲以及答辩等多种方式开展。主要对应聘人员的专业知识进行考察，同时考察其教学能力、科研能力、表达能力和岗位基本技能等。面试成绩是以百分制来计算的，总分是 100 分。设定了合格分数线为 70 分，成绩计算精确到小数点后两位数，尾数进行四舍五入。只有达到面试合格分数线的，才可以进入考察范围。
（四）考察体检
根据招聘岗位，以应聘人员的考试总成绩为依据。从高分到低分，按照 1:1 的比例来确定进入考察体检范围的人选。若面试成绩相同，就通过加试的方式来确定进入考察体检范围的人选。学校组建了考察、体检工作小组，按照依次等额的方式组织考察体检工作。
根据岗位条件要求，采取多种形式进行考察。主要考察拟聘用人员的思想政治表现，考察其道德品行，考察其能力素质，考察其学习和工作表现，考察其遵纪守法情况，考察其廉洁自律情况，同时还要考察其是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的相关信息材料是否真实准确等，并进行复审。依据《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）的规定，对考察对象的档案展开严格的审核工作，其中重点审核“三龄二历一身份”等相关内容。对于档案里存在的问题，要认真地进行调查。倘若问题尚未查清并且也未处理到位，那么就不会办理聘用手续。
县级以上综合性医院可进行体检。体检标准和项目依照公务员录用体检通用标准及操作手册来执行。若国家有另外规定，则遵从其规定。当招聘单位或应聘人员对体检结果存在疑问时，能够按照规定提出复检申请。复检仅可进行 1 次，且以复检结论作为最终结果。应聘人员若未依照规定的时间和地点参加体检，便视为自动放弃。
（五）公示聘用
拟聘用人员经面试、考察、体检合格后，会在学校人事处网站进行公示。若公示期间无异议，便将相关情况报山东省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的，会发放《事业单位招聘人员备案通知书》。凭借此通知书，可办理相关手续。聘用单位与受聘人员按照规定签订聘用合同，从而确立人事关系。受聘人员需按规定进行试用期。试用期结束后，若合格则正式被聘用；若不合格，则解除聘用合同。
