“广东好揾工”新闻专题
都回来啦！春节后人口迁入，广东全国第一！
广东在东西南北中都取得了发展。2024 年，广东城镇新增就业人数超过 143 万。这是过去 6 年间的最高数值。在经济整体面临压力的情况下，广东的就业保持稳定且有上升趋势。这背后反映出经济发展质量在不断提升。
广东在东西南北中都好找工作。黄坤明书记在新春全省高质量发展大会上表明，今年，广东会以“粤聚英才、粤见未来”当作主题，推行“百万英才汇南粤行动计划”，拿出有竞争力的薪酬和岗位，吸引 100 万高校毕业生到广东就业创业。
南都大数据研究院推出了“广东好揾工”新闻专题。此专题结合了广东就业创业政策的创新，对就业招聘数据进行了深挖，展现出了广东就业市场“新职业+新政策+新青年”的多元图景，同时对“稳就业”的“粤式样本”进行了观察分析。在第三期，挖掘了主要求职网站的招聘数据，以查看广东人工智能行业人才的供求现状。
智联招聘平台显示，广深两市人工智能行业求职人数占全国的比例为 17.4%。在人工智能产业高速发展的广东，人才需求侧和供给侧呈现出怎样的态势呢？为了促进 AI 人才适配，各方都进行了哪些努力呢？南都大数据研究院将为你揭晓答案。
广东人工智能人才需求持续上升
近六成职位来自深圳广州
智联招聘数据显示，2025 年春招首周，全国人工智能行业的求职人数同比增速为 33.4%，在各行业中位居第一。其中，人工智能工程师的求职增速达到 69.6%，在各类职业中位居榜首。广东作为人工智能发展的大省，自然而然地成为了“求职胜地”。
智联招聘数据在供给侧显示，节后第二周全国人工智能行业求职人数榜单呈现出这样的情况：深圳的求职人数占比为 11.7%，位列第二；广州的求职人数占比为 5.7%，位列第五。从求职人数的绝对量以及增速来看，都能体现出广东人工智能人才市场的活跃态势。
南都大数据研究院在需求侧梳理分析猎聘、智联招聘、BOSS 直聘的 AI 相关招聘岗位数据，发现省内 35.22%的人工智能相关招聘信息来自深圳，23.05%来自广州。薪资区间既有几千元的，也有上百万元的，展现出岗位需求的丰富性。
然后迅速打开矿泉水润了润喉。这次，他带来了招聘需求，包含数据工程师、BI 工程师和数据标注师这 3 类，总共 7 人，都属于人工智能类相关。这些招聘需求不限制资历，也不限制学历，只要求职者能够上手，并且满足技能要求，他就会收下求职者的简历，然后带回公司进行再次筛选。“作为新成立的智能化转型公司，我们的要求就是能做实事。”冯鑫辉说。
在广东，人工智能人才的需求始终处于上升态势。猎聘的数据表明，在近一年的时间里（从 2024 年 2 月至 2025 年 1 月），粤港澳大湾区的 AI 技术人才需求所占的比例超过了 22%。
深圳企业开出百万年薪
广州对初级人才友好
《广东省新一代人工智能创新发展行动计划（2022 - 2025 年）》表明，到 2025 年，广东会形成一种新格局。这种新格局是以广州和深圳的“双城四区”作为主要引擎，以珠海、佛山、惠州、东莞、中山等珠三角的其他地市为核心，同时粤东西北各地市也会协同联动。在今年的春招求职市场里，广东人工智能产业主要城市的相关岗位薪资水平是怎样的呢？
南都大数据研究院梳理多个招聘平台的相关数据后发现，在深圳，AI 领域月薪万元以下的岗位所占比例仅为四分之一。同时，在 1 万至 2 万月薪区间，该比例迅速上升至 30.4%，且此区间占比最高。此外，2 万至 3 万以及 3 万至 5 万的月薪区间占比均在 20%以上。
从省内的角度来看，深圳在人工智能人才需求方面具有多个第一。其一，岗位需求量位居第一，每 3 个人工智能招聘需求中就有 1 个来自深圳，其比例超过 35%。其二，岗位薪酬在省内是最高的，深圳的一家企业人工智能研发中心以月薪百万招聘 NLP 算法工程师这一情况相当显眼。
广州人工智能岗位的招聘薪酬情况如下：1 万-2 万元月薪的占比接近 30%；左右两侧区间岗位薪酬占比较为均衡，都在 35%左右。在广州人工智能招聘市场中，万元内薪酬的岗位有 AI 训练师、AI 设计专员、AI 视觉产品测试工程师等。这些岗位的经验要求基本在 1-3 年，部分岗位对本科应届生开放，这样能鼓励更多初级人才进入该行业。
东莞人工智能岗位招聘薪酬超 3 万元的占比为 7.27%，不足深圳的三分之一。佛山在这一区间的数据为 3.84%。珠海在这一区间的数据为 6.61%。东莞、佛山、珠海三城人工智能岗位招聘薪酬有较多相同点，且高薪岗位需求较少。
广东每年培养2万AI人才
各方发力产学适配
广州天河区新春的第一场招聘会上，2000 年出生的余浩然在各个求职窗口间来回穿梭。他刚从美国凯斯西储大学毕业并回国，凭借朋友的介绍来到线下招聘会投递简历。这位计算机科学专业的应届毕业生把求职重点放在了软件、人工智能以及数据方向上。
猎聘数据表明，在今年新春开工之际，全行业中职位要求为本科及以上学历的所占比例为 64.98%，同时人工智能行业相关职位的要求提升到了 84.24%。然而，相较于人工智能人才需求的急剧增加，在市场上能够符合要求的高学历人才却显得相对不足。
余浩然说道：“我察觉到学术体系和产业需求有着结构性的不同。就像当下企业级的开发通常会运用 Kubernetes 进行容器化部署，然而在近几年的课程体系里，这并没有得到普及。”
这种现象不是个别的。当前，高校已经开设了很多人工智能相关的专业和课程。然而，教学内容通常侧重于理论基础以及经典算法，缺少与实际应用场景紧密相连的实践环节。这种教学和实际应用相脱节的情况，是 AI 人才适配所面临的主要挑战。
余浩然谈到：“或许过一个月左右，就会有新的技术来替代当前的知识。”这表明了人工智能教育与就业之间存在着另一代际差异：产业界的发展速度比学术界的研究进度快很多，使得学生在学校期间学到的知识常常落后于市场的需求。
在广东，据了解，一场全链条的人才适配之路正在逐步展开。到 2021 年的时候，广东获批成立人工智能专业的高校数量达到了峰值，同时在全国的占比也达到了峰值。数据表明，截止到 2024 年，广东每年能够培养出近 2 万名人工智能人才。
广东在教育领域持续加大对人工智能+的投入力度，致力于培养复合人才。2024 年 11 月，广东省教育厅公布了《广东省本科高校人工智能人才培养实施方案》，其目的是构建起既注重人工智能基础理论和研发人才，又重视“人工智能+X”复合应用人才的培养体系。中山大学人工智能学院着力打造“智海”（人工智能与深海相结合）以及“智数”（人工智能与大数据相融合）这两大办学方向，始终秉持学科交叉的教学理念；暨南大学进一步推动人工智能与信息处理、物联网、工业工程、机器人、生物医学等学科专业的融合，把培养复合型创新型人才放在首要位置。
广东利用自身人工智能企业众多的优势，在产学合作领域发挥作用。广东工业大学与华为签订了《鲲鹏昇腾原生人才促进计划合作协议》，它成为华为该计划在全国范围内首家签约合作的高校；广东理工学院与科大讯飞股份有限公司签署了人工智能人才培养项目，注重实践且强化应用。中山大学人工智能学院在就业数据方面披露，该院首届硕士毕业生的就业率达到了 100%，并且其中 93%的毕业生从事的是对口的信息技术服务业。
出品：南都大数据研究院
策划：王卫国 邹莹
统筹：张纯
采写：孔令旖
制图：林泳希
数据来源：智联招聘、猎聘、BOSS直聘、媒体公开报道等
