2024年河南开放大学公开招聘21名硕士毕业生，促进全民终身学习和技能社会建设

根据《河南省事业单位公开招聘工作规定》（豫人社[2015]55号）文件规定，我校2024年向社会公开招收硕士毕业生21名。我们的学校。

一、学校简介

河南开放大学是经教育部批准、河南省人民政府主办的一所新型本科高等院校。其前身是始建于1979年的河南广播电视大学，2020年11月正式更名为河南开放大学。以促进全民终身学习、建设技能社会为使命，以现代信息技术为支撑，以学校通过“互联网+”向社会提供学历教育和非学历教育。 2009年，经省政府批准，学校主办一所公办全日制普通高等职业院校——郑州信息技术职业学院。

河南开放大学实行系统化办学，现有22所市属大学、1个直属学习中心、81所县级大学、15个其他类型学习中心。学校现有东、西两个校区，总面积500亩。设有9个学院、3个学院。开设开放教育本专科专业67个，职业教育专业32个。学校现有教职员工680人。 ，在校各类学生26.3万余人。建校以来，学校已培养大学毕业生115.5万余人，中专毕业生18.6万余人。非学历教育培训规模稳定在每年80万人左右。为满足各类人员提高学历和履职能力的需要，加快我省高等教育大众化进程，服务我省学习型社会建设做出了巨大贡献。

二、公开招聘工作的组织领导

学校成立了以书记为组长，学校相关领导为副组长，组织、人事、纪检等职能部门和相关部门领导为成员的招聘领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事部，职责具体。招聘工作的组织和协调。

根据教师岗位空缺情况和学校发展需要，拟公开招聘2024年优秀硕士毕业生21名。招聘专业及计划见附件《河南开放大学（郑州信息技术职业学院） 2024年公开招收硕士毕业生名单》（根据学位委员会印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》国务院、教育部学科类别中的专业方向仅作为招聘岗位的要求，不作为资格审查的依据）。

附录

河南开放大学（郑州信息技术职业学院）2024年公开招收硕士研究生名单

四、招聘条件

（一）申请人必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的道德品质；

4、身心健康，能够正常履行工作职责；

5、普通高等教育硕士毕业生。本科生须是普通高等教育毕业生并获得学士学位。申请者要求为2022年、2023年、2024年获硕士学位的高校毕业生，年龄不超过30周岁（1994年1月1日后出生），或具有3年以上相关工作经验，年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；

6、学位专业与招聘专业一致或相近。

（二）有下列情形之一的，不予受理：

1、刑罚期限未满或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查的人；

2.尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

3、近五年在公务员录用、事业单位公开招聘中被发现有舞弊或者其他严重违反录用纪律行为的人员。

4、国家和我省另有规定不得在事业单位就业的人员。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

本招聘计划经省人力资源和社会保障厅审核备案后，将在河南省人力资源和社会保障厅网站（网站）、河南开放大学（郑州职业学院）发布招聘信息信息技术）（）。发布时间为2024年11月26日至2024年12月4日。

（二）报名

1、报名方式为网上报名。考生可登录“河南开放大学教师招聘报名系统”（）进行报名。报名后，申请人须登录报名系统。在注册门户注册并按要求填写表格。注册成功后，请务必记住登录密码，并使用该密码登录招聘系统查询相关信息。

2、每人限报1个岗位。如果您同时填写多个职位，您的报名将被视为无效，并取消您的资格。请申请人慎重选择。

3、对申请人实行诚信承诺制度。申请人报名时须签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实、准确，并对不真实承诺承担责任。学校认真执行《事业单位人员回避管理规定》。在申请单位有近亲属和主要社会关系的申请人，须在报名时主动填写相关信息。

4、网上报名时间：2024年11月28日上午09:00——2024年12月4日下午17:00。

（三）资格审查

1、资格审查工作由省人力资源社会保障厅、省教育厅指导下的学校公开招聘领导小组办公室组织实施。应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。申请人必须如实填写并提交相关个人信息。申请人提供的相关材料和信息如有虚假，一经发现，取消其资格。

2、应聘者应及时登录网上招聘系统和学校网站查询资格审核结果。资格审查合格人数与应聘人数之比不低于3：1。未达到规定比例的，相应减少该职位的招聘人数，直至取消该职位的招聘。

网上资格审核通过者，须在规定时间内到学校指定地点进行现场资格确认。具体时间、地点将在河南开放大学主页公开招聘栏目中通知。逾期未完成者，视为自动放弃。

重要提示：招聘过程中的具体事项将及时在网上发布。请应聘者随时关注学校网站（）公开招聘栏目。若您未及时阅读相关信息，由此产生的后果由您自行承担。申请人如需咨询，请直接联系校招领导小组办公室。

现场资格确认需携带以下材料：

1、本人身份证原件及复印件；

2、各阶段学历、学位证书原件及复印件；

3.学信网各学习阶段的《电子成绩登记表》、《在线学位认证报告》和《在线学籍认证报告》；

4、境外及港澳台地区高校毕业生须提供学历（学位）证书及教育部颁发的《国外学历学位证书》原件及复印件；

5、申请辅导员职务的，必须具有所在党组织颁发的党员证书；须有毕业学校出具的学生干部经历证明等材料。

6、具有3年以上相关工作经验者，需提供劳动合同及社会保险缴纳证明原件及复印件。

上述材料复印件按1-6份的顺序从上到下排列，装订成册。学校审核原件后，保留复印件。

（四）考试

考试分为笔试和面试。其中，面试分为专业技能考试和综合素质考核两部分。整个过程由校招领导小组在省人力资源社会保障厅、省教育厅的监督指导下具体组织实施。相关信息将及时在学校网站公开招聘栏目公布。

1.笔试

笔试满分100分，以闭卷形式进行。考试内容为应聘岗位所需的公共基础知识和高校教师基本素质和能力的公共综合知识。笔试成绩及排名将于笔试后一周内在学校网站上公布。

笔试前，如招聘岗位数与资格审查合格人数未达到1：3的，招聘岗位数将相应减少，调整情况将于2020年12月在学校网站公告。及时地。笔试结束后，如招聘岗位数与参加笔试人数比例未达到1：3的，招聘岗位数将相应减少，调整情况将在学校网站公告及时。

2.面试

面试满分为100分。根据笔试成绩，按照拟录用考生人数从高分到低分按3：1的比例确定面试人选（成绩并列最后一名的进行合并面试）。参加专业技能考试的人员还必须接受综合素质考核。

（一）专业技能考试。专业技能考试满分为50分，考试以试讲、答辩、实操的形式进行。考试内容为本专业领域的基础理论、基础知识、基本技能和教学组织能力。主要考察考生的专业技术水平、专业实践能力、课堂教学能力等素质。

（二）综合质量评价。综合素质考核满分50分，主要考核考生的语言表达能力、逻辑思维能力、概括能力、分析判断能力、心理健康水平等综合素质。学校招生领导小组成立了招生专家委员会，负责综合质量评估工作。

专业技能考试、综合素质考核均进行录音录像。全部考试结束后现场公布成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。专业技能考试、综合素质考核成绩低于30分的，不得晋级下一阶段。

在专业技能考试和综合素质考核前，对进入面试的人员进行面试确认和资格审查。因应聘者自愿放弃或取消面试资格而产生的空缺，由应聘同一职位的人员按照笔试成绩从高分到低分的顺序递补。面试当天，同一招聘岗位只有1人到场，该岗位招聘被取消。同一招聘岗位应聘两人（含）以上的，面试继续进行，未到场的按零分处理。若因旷工导致面试失去竞争力，该职位的招聘人数将相应减少，直至取消该职位的招聘。

笔试、专业技能考试、综合素质考核的时间、地点另行通知。

（3）招聘总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算至小数点后两位。

总分低于60分的，不予录用。

总成绩将及时在学校网站公布。若总成绩相同而无法确定体检人选的，将追加进行综合素质考核。

我校将在学校网站公开招聘栏目公布考试总成绩及体检合格考生名单。申请人须及时登录学校网站查询相关信息。

（五）体检及检查

体检由学校组织实施。体检人员根据综合评价总成绩，与拟招聘岗位人数1：1的比例，从高分到低分确定。体检标准按照《河南省教师资格报考人员体检标准（2017年修订）》执行。体检科目放弃体检或因体检不合格导致招聘岗位出现空缺的，按照体检总成绩从高分到低分等额递补。

体检合格者，学校将对其思想政治表现、道德品质等方面进行检查。有违纪等不合格记录的，经查实，取消其参赛资格。因考察不合格而造成招聘空缺的，不予填补。

体检人员名单、体检时间、集中地点及注意事项另行通知。

（六）拟聘人员公告

体检、考察合格者为拟录用候选人。拟聘人员经学校研究确定后，报省教育厅、省人力资源社会保障厅审核。审核通过后，将在省人力资源和社会保障厅网站公示。公示期为7个工作日（提交拟聘用人员公告时，需提供拟聘用人员的学历、学位证书、学历认证报告原件及复印件）。

六、招聘

公示后无异议的，按照《河南省人力资源和社会保障厅关于省属事业单位聘用的通知》办理相关手续，其工资福利按照河南省有关规定执行。河南省直属机构.试用期内，考核按照学校有关规定执行。考核不合格者，不予录用。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门负责对整个公开招聘工作进行监督检查，并对举报投诉进行调查处理。评审过程中弄虚作假、弄虚作假的，一经查实，将取消评审资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重给予相应处理。

八、其他注意事项

学校网站公开招聘栏目（）是发布本次招聘信息的主要方式。请您及时关注。若您未及时阅读相关信息，由此产生的后果由您自行承担。

咨询热线：0371—58525581（学校人事处）

监督热线：0371-58525378（学校纪委、监察员办公室）

0371—69691970（省教育厅人事处）

0371—69690072（省人力资源和社会保障厅）