驻马店市事业单位招聘条件及程序详解：哪些人员不得应聘？

1.现役军人、试用期内的公务员、试用期内的事业单位工作人员以及2025年未毕业的应届毕业生；

2.受过刑事处罚、刑罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人；

3、被开除党籍、开除公职、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

4.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中，被发现有舞弊或者其他严重违反录用纪律行为，且仍在禁考期内的；

5、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

6、驻马店市立医院在职人员；

7、国家和省其他规定不得报考事业单位的人员。

五

招聘程序

（一）招聘信息发布

驻马店市人力资源和社会保障局网站（）和驻马店人才信息网（）是驻马店市发布本次招聘信息的专用网站。请考生随时关注。驻马店市卫健委和相关医院同时在各自网站上公布。如有不一致，以驻马店市人力资源和社会保障局网站公布的内容为准。

（二）报名及资格审查

本次招聘采取网上报名的方式进行。报名流程包括提交报名申请、审核初审结果、确认报名、打印准考证四个步骤。

1.

提交注册申请

（1）填写并提交注册信息并上传照片

申请人可于11月26日9:00至2024年12月3日17:00登录驻马店市人力资源和社会保障局网站（）或驻马店人才信息网（），进入“网上报名”系统，按照注册说明 注册流程及相关要求。

注册前，申请人应仔细阅读并签署《诚信承诺书》，确保填写的注册申请信息全面、真实、准确、完整、有效。

应聘者应仔细阅读公告、所申请职位的具体招聘计划及相关附件。应充分了解岗位要求，与自己的实际情况一一比较，自行判断是否具备相应资格和符合所应聘岗位的要求，理性、审慎地选择应聘。以避免误报和虚假报告。若应聘者提供的信息不准确或不符合应聘职位要求，影响应聘或被取消资格的，责任由应聘者承担。

按要求提交个人注册信息，并上传本人电子照片（要求：①单色背景、近期正面不戴帽子的证件照；②电子版；③格式为JPG或JPEG；④文件大小小于30KB；⑤照片清晰，宽高像素大于220×300； ⑥ 必须真实反映人物特征，禁止缩放后使用，否则无法通过审核）。注册信息提交并接受后，将自动生成注册序列号。报名流水号是考生查询报名资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证、查询成绩的重要依据。请妥善保管。

（二）考试资格审查

用人单位负责对申请资格进行审核。按照“谁审核、谁负责”的原则，用人单位将在申请人提交申请后及时对申请人的申请材料及照片进行网上初审，并提出初审意见。注册申请被受理的，可于2024年11月26日10:00至2024年12月3日17:00期间登录原注册网站，查询是否通过申请资格审核。报考资格审核通过的人员不得报考其他岗位。截至报名结束次日2024年12月4日17:00，如您的申请尚未审核或未通过资格初审，您可以申请其他职位。 2024年12月4日17:00后，如您的申请未通过资格初审，则不能申请其他职位。

（三）网上支付

资格初审合格者，可于11月26日10:00至2024年12月3日17:00通过原报名网站“网上报名”系统缴纳考试费，并按照提示操作。按照省财政、物价部门核定的收费标准，报考者缴纳考试费每科每人30元。本次招聘考试共1科，共计30元。未按时缴纳费用的，视为自动放弃报名。

缴费完成后，应聘者须打印两份A4纸的《驻马店市医院公开招聘申请表》，用于面试时确认其资格。

建档立卡贫困家庭和低保家庭申请人免交笔试费。免交笔试费用的考生须于2024年12月4日前工作时间内向驻马店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提供以下材料： 享受国家低保的城镇家庭考生领取生活费的，须携带户籍所在地县（区、市）民政部门享受低保的证明（原件及复印件）和低保证明（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭考生须提供家庭所在地县（区、市）有关部门出具的特困证明（原件及复印件）。复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。

（4）网上打印准考证

已成功网上缴费的申请人应于2024年12月9日9:00至2024年12月12日14:30期间进入原报名网站“网上报名”系统下载并打印准考证（A4纸）。

考生须在规定时间内报名、缴费并打印报名表和准考证。因错过时间、关闭系统相关功能而造成的一切后果由考生自行承担。笔试准考证是确认应聘者面试资格等事项的重要依据，请妥善保存。

2、每位报考人员只能选择一个岗位报名，报名时和参加考试时使用的身份证件必须一致。

申请人不得应聘《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列职位。

3、本次招聘资格审查贯穿招聘全过程。对不具备报考资格、不符合岗位报考条件、弄虚作假、违反事业单位各阶段公开招聘规定的，将按规定取消其报考或报考资格。由此造成的一切损失由申请人自行承担。

4、各招聘岗位已报名并缴费的人数与拟录用人数的比例一般不低于3：1。未达到比例的，按当前报名人数组织考试，但分数不低于所有进入面试考生的最低分数。在进入面试之前。

（三）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.

笔试

笔试工作由驻马店市人力资源和社会保障局、驻马店市卫生健康委员会统一部署、组织。

（一）笔试科目

根据招聘岗位特点，按照统一规范和“做什么、考什么”的原则，笔试科目为：

综合类：《职业能力测试》；

健康：《健康专业知识》。

（二）时间安排

以门票上的时间为准。考生应按照准考证上的考试地点和考场参加考试。参加考试时须携带准考证和报名时的有效身份证件。

（三）积分政策

根据《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（育办[2012]36号）和《关于进一步加强大学生村干部工作的意见》（育政[2016] 】 53号），可享受招考笔试的大学生村干部、退役大学生士兵加分政策申请本次招考。报考市级各类院校的，笔试总分可加5分。被录用为事业单位工作人员或公开招聘公务员的大学生村干部、退役大学生士兵，不再享受加分政策。符合加分政策的申请人，在笔试结束后三个工作日内，携带相关材料到驻马店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行加分资格审核。逾期未参加积分资格审核的，视为放弃积分。加分候选人的情况将在本次招聘指定网站上予以公示。公示期为3天。

提供材料加分，大学生村官提供材料： ⑴本人所在县（市）组织部门证明。证明内容包括：姓名、性别、身份证号码、××在××县××乡××村的职务，任期为××××年××月至××年××月××年。 ⑵本人有效身份证原件及复印件。 ⑶符合注册条件的毕业证书原件及复印件。退役大学生、军人提供的材料： ⑴有效身份证件。 ⑵我的入伍通知书。 ⑶我的退休证明。 ⑷符合注册条件的毕业证书、学位证书。

（四）笔试成绩的计算

笔试成绩=职业能力测试成绩（或健康专业知识成绩）+政策加分。

（五）笔试成绩查询

阅卷完成后，申请人可登录原申请网站查看笔试成绩。具体时间稍后通知。

2.

面试

(一)面试方式

面试采用结构化面试方式，主要测试应聘者的综合分析、沟通、适应能力、信息获取、言语表达、行为举止等方面的能力。面试满分为100分。

按照各岗位拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。比例内笔试成绩最低者同时进入面试；不构成竞争的，成绩不低于所有进入面试的考生最低分的，方可进入面试。笔试作弊、缺席或零分的考生，不得参加面试。

（二）面试资格确认

面试前，将确认面试资格并进行资格审查。进入面试人员须携带有效身份证件、笔试准考证、毕业证书、学位证书（注：2025年7月毕业，学校未颁发毕业证书、学位证书的，以考生所在学校为准）所在地可出具证明材料和学历函在线学习（被用人单位录用前未提供毕业证书或学位证书的应聘者不予录用），需要相关资质（业绩）的岗位，可出具相应的资质证书（业绩证明材料），和未就业的候选人。注册证明或就业协议原件及2份复印件（2025年应届毕业生除外），还须提供教育部颁发的国外学历学位证明原件及2份复印件。网上印制的《驻马店市立医院公开招聘》报纸《名单》2份，所需岗位工作经历证明原件2份，复印件2份（社保缴纳情况证明，包括：机关事业单位工作经历， 年度的按规定年限填写考核登记表）、面试资格确认函2份。

面试资格确认过程中，如发现应聘者网上报名信息虚假或不符合报考条件的，将取消其面试资格。

自愿放弃面试的应聘者，应当提交书面声明；未提交书面陈述的，以用人单位核实记录为准。未按要求参加面试确认的，视为自动放弃。

面试资格确认时间、地点及相关要求将在本次招聘专用网站上公布。

面试资格合格者，发出面试通知；未达到面试资格者，取消面试资格。逾期未确认面试资格者，视为自动放弃。面试资格确认期间，如因面试资格确认未通过、自动放弃等因素导致该职位空缺的，按照从高分到低分的顺序一次性补缺。关于笔试成绩。

（三）相关事项

考生应按照报名过程中签署的网上报名协议，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在以下互联网平台传播：论坛、微信、微博、抖音等。面试时，应聘者应出示有效身份证件和面试通知书等，经核实后方可参加面试。逾期未到场者，视为自愿放弃。

实际面试人数与该职位拟录用人数比例等于或低于1：1且不存在竞争的，组织现有应聘人员进行面试。申请人面试成绩应不低于所有能进入体检的考生的最低分数线，方可进入下一阶段。

3.

考试总成绩

（1）如应聘职位需要笔试，则总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

（2）如应聘免笔试职位，总成绩=面试成绩；

笔试成绩、面试成绩和总成绩均四舍五入至小数点后两位。

若总成绩并列，则按笔试成绩从高分到低分排序；笔试和面试成绩相同的，经管理机关批准后，报事业单位人事综合管理部门补面试，并按补试成绩排名。面试成绩排名。

4.

与附加考试相关的要求

驻马店市人力资源和社会保障局、驻马店市卫生健康委员会负责增补考试工作（含试卷）。试题的保密、打印、封存、交接、保管、开封、考试等环节必须严格按照国家考试保密级别的规定执行，确保考试组织实施各环节的安全保密。 。考点及其周边环境的设置应当符合考试保密要求，配备必要的安全检查设施，并采取有效的技术手段防止作弊。

本考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。以事业单位考试命题组、考试教材编委会名义组织或者经事业单位主管部门等授权举办的相关事业单位招考辅导班、辅导网站或刊物、微信公众号等；与本次考试无关。 ，请申请人提高警惕，切勿上当受骗。

（四）体检及检查

面试结束后，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定体检人选。若总成绩并列，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检考生。

参加体检人员在进入体检前必须提交承诺书。体检标准参照现行《公务员录用通用体检标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位执行国家规定的相关体检标准）。体检不合格者，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格者进入考察阶段，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作表现等。考察期间，因考察不合格而出现招聘岗位空缺的，不再填补；因自愿放弃而出现招聘岗位空缺的，可予以填补。

（五）公示及聘任

用人单位根据考试、体检、考察的结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在驻马店市人力资源和社会保障局官方网站公示，公示期7个工作日。公示中举报存在严重问题并经查实属实，不符合聘用条件的，取消其任职资格。公示期满无异议，或者反映问题但经核实不影响就业的，驻马店市人力资源和社会保障局批准后办理相关手续按照相关规定。公告反映的问题目前难以核实的，将暂停聘用，直至作出是否录用的决定。聘用人员无正当理由逾期（收到聘用通知后20日内）未报到的，视为放弃聘用资格，按照《入职承诺书》处理。 ”。

（六）纪律监督和问责

在报到、考试、分级、体检、考察等期间以及试用期内和录用后，发现有违纪违规行为的，按照《修订（九）》的规定处理。 《刑法》、《公开招聘机构违纪违规行为处理规定》等法律法规规定，将严肃处理，追究责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假、徇私舞弊、造成不良后果等违纪行为的，取消其聘用资格，列入失信人员名单。这将为今后事业单位公开招聘检查提供重要参考，相关人员将依法严肃查处。人员职责。

本次招聘过程接受驻马店市纪检监察部门、驻马店市人力资源和社会保障局、驻马店市卫生健康委员会及社会的监督（招聘信息咨询及监督电话见附件2）。

招聘登记表

驻马店市人力资源和社会保障局

驻马店市卫生健康委员会

2024 年 11 月 21 日

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