每日经济新闻二十载稳居前列！2020 年起的技术转型历程全梳理

2004年12月9日，每日经济新闻正式创刊，到如今已经过去二十载，它已稳稳处在中国最具影响力财经媒体的第一阵列，还是财媒微博的第一大V，全媒体拥有超过1.27亿用户，年阅读总量超过360亿 。2020年，每经前瞻性地开启技术转型，实施“AI战略”，2021年其上线全球首个AI电视，2022年“每经品牌100指数”（931852）登陆沪深交易所，自研的“雨燕智宣”AI短视频自动生成平台成功上线，2023年，其着力于智能媒资库开发，把传统媒体素材转化成自身独有的数字资产，2024年，其发布由20余名记者编辑数字人组成的财经智媒“超级个体”矩阵，2025年，每经着手开发“雨燕智能体”等自主创新产品，聚力打造以“权威新闻为基石、海量媒资为素材、垂类知识库为引擎”的智能体产品体系，形成“媒体+技术+平台”三位一体的智媒传播新生态。因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位。

一、岗位信息

详见附件。

二、报名时间

2025年10月20日至2025年10月24日。

三、招聘程序

（一）资格审核。依据相关规定以及原则，对简历展开筛选工作，通过择优方式，确定进入初试环节的人员名单。

（二）进行初试，通过邮件、短信或者电话的方式，去通知进入初试的人员，同一岗位招聘人数跟实际参加初试人数的比例，不低于1:5，要是比例没有达到要求，就会调减岗位招聘人数，一直到取消岗位招聘，初试满分为100分，合格线是60分，没有达到合格分数线的，不可以进入下一环节，初试结束之后，依据成绩从高到低进行排序，来确定进入复试人员名单。

三复试，以邮件、短信或者电话方式通知进入复试人员，同一岗位招聘人数与实际参加复试人数比例不低于一比三，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘，复试满分一百分，合格线为六十，未达到合格分数线不得进入下一环节。

（四）确定拟聘人员名单，依据复试成绩从高到低排序，来确定进入背景调查以及体检的人员名单，采用邮件或者短信方式去通知入围人员，未入围的人员不会再另行通知，经过背景调查和体检合格的人员，依照程序进行公示，应聘人员能够通过每日经济新闻官网查看拟聘人员名单。

（五）予以正式聘用，对于经过公示不存在影响录用等相关状况的拟聘人员，依程序办理正式聘用手续，进而签订劳动合同。

要做出特别声明，资格的审核是贯穿于招聘的整个过程的，应聘的人员是应当对去提交的材料的真实性去负责的，在任何一个环节要是发现不符合资格条件或者存在弄虚作假情况的，需要立马取消应聘或者聘用资格，情节要是严重的是可以追究其法律责任的。

四、报名方式

应聘人员填写那能叫做《应聘人员信息登记表》的表格来申报意向当中的岗位，并且要把这一被称作《应聘人员信息登记表》的表格以及相关报名所需材料发送至邮箱hr@nbd.com.cn，这里邮件名称应为应聘岗位-姓名，与此同时，还能够借助智联招聘去投递简历。

联系电话：许老师，028-86620298。

五、监督投诉渠道

与纪检部门进行联系的方式为：所联系的对象是李老师，其对应的联系方式是jijianjiancha@nbd.com.cn。

特此进行特别提示，此次招聘乃是面向社会予以公开组织的，不会收取任何费用，不会指定考试辅导用书，并未委托或者授权任何机构以及个人去开展招聘活动，还请各位应聘者提高警惕，留意甄别，小心谨防上当受骗。

附件：成都每经传媒有限公司2025年第二批公开招聘岗位信息

成都每经传媒有限公司

2025年10月17日

附件

成都每经传媒有限公司2025年第二批公开招聘岗位信息

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