郑州大学第二附属医院招聘30名护理人员，这些条件你要知道
PART.1
为适应医院扩展要求，向社会公开选拔护理工作者三十人，现将选拔相关事项通告如下：
招聘条件
遵守规章制度，行为端正，身体健全，责任心重，善于交流，对护理事业充满热情，听从医院工作调配。
具备岗位所需的理论知识和专业技术能力。
医院临床护理人员共25人，要求学历为普通高等教育本科及以上，护理学或助产学专业背景，年龄需在30岁以下，即1995年1月1日之后出生，并且必须持有护士资格证，且在三级医院从事护理工作满三年。优先考虑具备手术室、助产、儿科、新生儿重症、耳鼻咽喉科护理工作经验的人员，同时也优先考虑具有中级职称的人员。拥有硕士学历，并且曾在三级医院从事护理工作满六年或更长时间的人员，年龄限制可以适当放宽考虑；若在过去三年内获得过省级护理技能竞赛个人三等奖或更高名次，条件亦可相应放宽。
社区卫生服务中心护理人员五名，学历要求高中起点，普通高等教育专科及以上，专业为护理学，需持有护士资格证；具备护理工作经验者须在二十五周岁以下，即二千零年一月一日之后出生；二零二四年、二零二五年应届毕业生须在二十三周岁以下，即二零零二年一月一日之后出生；拥有三级医院六年以上护理工作经验者，年龄可酌情放宽。
有下列情形之一的不得报名应聘：
现役军人，试用期内的机关事业单位工作人员，未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员，以及非2025年应届毕业生且正在学习的人员；
曾有过犯罪记录的人，或者刑期还没结束，又或者正被怀疑犯罪并且接受审查的人等。
因违反党纪被终止党员资格的人，因违法失职被革除公职的人，以及党内纪律或行政处分尚未结束的人，或正处于党纪审查或监察调查过程中的人；
曾经于公务员选拔、事业单位公开选拔的测试中，被证明存在作弊等严重违背招聘规则的情况，并且目前正处于禁止参加考试的时段的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
应聘者不允许申请那些一旦被录用就会形成需要回避的工作岗位，需要回避的情况包含在《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条中列出的情形之内。
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
报名时间、方式
报名时间：即日起至10月11日18:00
报名方式：网上报名
资格审查、考核安排
报名结束后机构会展开资格审核，审核完成后，符合要求的求职者会进入考核阶段，详细考核安排会发到报名时留的邮箱地址，请求职者注意查收邮件并确保电话可以联系上，审核不通过的不会另行告知。
审核环节自始至终存在，若有求职者不诚实或于评估时作伪，一旦发现，其参选资格即刻失效。
咨询电话
0371-63936327（组织人事部）
朱老师：17836953695
PART.2
商丘市第一人民医院招聘博士研究生公告
商丘市第一人民医院创建于1912年，最初是加拿大圣公会建立的圣保罗医院，1951年9月由商丘市政府接收，曾先后担任商丘专区人民医院和商丘地区人民医院的角色。1997年商丘由地区改为地级市后，医院被命名为商丘市第一人民医院。这所医院是国家级三级甲等综合医疗机构，兼具治疗、教育、研究、防控、保健、疗养和应急处理等多项功能。
该医院基地面积达369公顷，设有2416个住院单位，包含137个诊疗及辅助部门，每年接纳181万次门诊病人，处理13.8万例出院患者。该院是国家级住院医师规范化培训的指定机构、国家脑卒中筛查与防治的认证点、国家高级卒中救治的标杆中心、国家胸痛救治的认证中心、中国抗癫痫协会脑电图培训的指定场所、国家药物临床试验的执行单位；同时是河南省级创伤救治的指导中心、河南省脓毒症诊疗工程技术的研究平台；拥有国家临床重点专科建设项目1项，河南省区域诊疗中心3处，河南省医学重点学科7门，河南省临床重点专科6个，河南省医学重点培育学科1门，河南省新生儿保健的特色专科1个。医院拥有大型医疗设备200余台（件）。
该机构一贯秉持“以科技推动发展、以人才强化实力”的指导方针，重视医学经典与前沿科技的结合，努力为顶尖人才创造良好的成长环境。
招聘范围
往届博士毕业生，优先招募五个领域的人才：心脏血管手术、容貌整形手术、神经系统手术、牙齿手术、传统中医治疗，其他领域可个别商议。
招聘条件
基本条件
是中华人民共和国公民，支持中国共产党的方针政策，遵守法律法规，表现良好，思想进步，为人正直，品行端正，积极向上，乐于助人，团结同事，尊敬领导，认真负责，勤奋努力，工作出色，成绩优异，得到大家认可，具有奉献精神，热爱集体，关心集体，维护集体荣誉，积极参与集体活动，为集体做出贡献，具有团队合作精神，能够与他人和谐相处，共同进步，具有创新意识，勇于探索，敢于尝试，不断学习，不断提高，追求卓越，精益求精，具有社会责任感，关心国家大事，积极参与社会公益活动，为社会发展贡献力量，具有国际视野，了解世界发展趋势，关注全球性问题，为构建人类命运共同体贡献力量。
政治品格端正，职业操守严谨，并且没有任何违法行为，未曾有过违纪行为，也没有不良的从业历史。
精神状态良好，身体机能健全，能够完全胜任本职工作要求（依据《公务员录用体检通用标准（试行）》）；
4.取得全日制统招博士研究生毕业证及学位证；
年龄通常不超过四十岁，但表现卓越的人可以酌情将上限延后至接近五十岁。
有下列情况之一者不予引进
1.曾受过刑事处罚或劳动教养的；
2.曾被开除公职或学籍的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4.存在违反医德医风等不良记录的；
5.其他不符合引进条件的情形。
相关待遇
医院坚持个性化方案、针对性协商的理念，给予顶尖学者非常优厚的整体福利，涵盖但不限于：
给予七十余万元人民币的住房补助，条件是服务时间达到十五年，该补助由个人直接领取。
2.一次性安家费30万元；
3.配偶符合条件者给予院内安排工作；
4.协助解决子女入学问题；
5.特别优秀者可聘任院长助理职务；
6.根据情况享受科室副主任或主任待遇；
7.每月发放博士津贴3000元；
8.提供双倍配套科研启动资金；
9.职称晋升不受医院指标限制，符合政策者指标单列优先晋升；
在院内任职期间，成功申请到国家自然科学基金项目，每项可获得三十万元资助；同时，又申请到河南省科技厅项目，每项也能获得五万元支持。
11.对科研成果获奖予以重奖：
国家级自然科学奖励：头等奖金达五百万元每项，二等级奖金为四百万元每项，三等级奖金是两百万元每项。
河南省科技进步奖设置三个等级，一等奖奖金六十万元，二等奖奖金四十万元，三等奖奖金二十万元。
招聘流程
（一）报名方式
可选择电子邮件或现场报名。
邮箱：syyrskdas@126.com
地点位于商丘市第一人民医院，具体在门诊大楼的第十层，人事管理部门办公，详细地址是商丘市凯旋南路292号。
报名材料包括：
1.个人简历；
2.身份证、各阶段学历学位证书及认证报告；
3.其他相关岗位证明材料。
（二）资格审查
医疗单位会检查提交的文件，满足标准的人会通过电话被告知，务必确保联系渠道无障碍。
（三）考核方式
组建专业评审团队，主要采取面谈方式，全面评估候选人的业务水平、整体才干、未来前景以及职业操守。
（四）聘用
经由考核者，依照流程完成事业单位的雇佣程序，薪酬依据“个性化方案”协议及医院高级人才条例执行。
有效期
本通告发布后一年内具有效力。诚邀各领域杰出博士前来本院参观工作，机构将无偿安排饮食住宿，并承担来回旅费。
联系热线：0370-3250093，0370-3255605，该号码属于人事部门。
本文综合 郑州大学第二附属医院 商丘市第一人民医院
