台州市社会事业发展集团有限公司所属企业台州商贸集团有限公司旗下台州市昌升超市有限公司2025年公开招聘工作人员的公告

台州市昌升超市有限公司是一家国有独资企业，是台州市社发集团为拓展商贸板块业务设立的超市连锁经营企业。公司注册资金3000万元，是中国连锁经营协会会员、浙江省连锁经营协会理事单位、浙江省农产品流通行业协会会员以及浙江省商贸流通龙头企业。公司旗下零售品牌“沃老大超市”，目前已在台州各县（市、区）拥有直营门店32家，业态涵盖城市超市、生活超市、校园超市、便民超市、便利店等。作为国有运营超市，沃老大超市坚持“品质在沃、幸福在握”的理念，积极履行社会责任，充分整合各方资源，进一步拓展门店网络，做强做大全供应链体系，围绕消费者日常生活所需，提供全品类商品解决方案，为广大市民提供优质平价的商品和温馨便利的服务，持续打造家门口的惠民利民超市。

因经营发展需要，近期需对外公开招聘人事专员（高级）、行政文员各1名。具体事项公告如下：

一、招聘岗位清单

详见附件1。

二、应聘条件

（一）敢于担当，作风正派，清正廉洁，遵纪守法，品行端正，坚持原则，具有良好的政治素养、职业操守，无不良记录；

（二）具备报考岗位所需的年龄、学历、资历、专业或技能条件；

（三）身体健康，具有岗位所需的其他条件。

（四）有以下情形之一者不具备报考资格：

①曾因犯罪受过刑事处罚的;

②曾被开除公职或开除中国共产党党籍的;

③涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

④因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象纳入国家信用信息共享平台的;

⑤受党纪、政纪处分或诫勉、组织处理的处分影响期未满或者期满影响使用的；

⑥近3年内年度考核有基本合格（及同等级）及以下等次；

⑦法律、法规及相关规定不得被聘用的；

⑧报考后构成回避关系的；

招聘岗位和具体岗位要求详见《台州市昌升超市有限公司公开招聘岗位表》（附件1）

三、招聘程序和办法

（一）信息发布平台

台州市人才网：https://www.tzrc.cn/；

台州社发集团网站：http://www.tzsfjt.com；

（二）报名和资格审查。

1.报名时间：

自公告发布之日起至2025年7月10日17:30。（电话咨询时间：上午8：30-12:00，下午14：30-17：30（双休日除外））

2.报名方式：

本次招聘采用网络报名的方式，通过扫描二维码及网址将所需提供的附件和相关材料全部上传至系统，不接受现场、电话、传真、邮件等其他方式的报名。

报名网址：

https://zp.zjtzgz.cn/recruit?hash=common_model_category_list_anonymous%3F%26model%3DReleaseJobMgr%26filter_dict%3D%7B%22u_inst_id%22%3A28703479%2C%22status%22%3A1%7D%26meta_state%3Dtiaozhuan%26company_id%3D2458

扫描二维码报名：

联系电话：0576-81818316李女士

纪检监察室：0576-88580730

3.报考限制：本次招聘计划内每人只能申报一个岗位；

4.报名所需提供的材料包括：

①填写完整的《台州市昌升超市有限公司公开招聘人员报名表》（见附件2，须附有一寸免冠彩色照片，并亲笔签署姓名承诺其真实性）

②本人身份证（若应聘人员无法提供身份证，可用有效期内的临时身份证或公安机关出具的有考生本人照片的户籍证明原件替代，其他的证明材料一律无效）

③学历证书、学位证书（留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）

④学信网教育部学籍在线验证报告（须带有效期内的验证二维码）。

⑤有工作经验（年限）要求的岗位需同时提供基本养老保险历年参保证明（有社保单位公章）、相关工作经历的劳动合同完整版（若无，请提供《工作经历证明》（详见附件3））。《工作经历证明》可在面试前资格复审阶段提供，有职称、技能要求的岗位需提供相关证书。

⑥诚信承诺书（详见附件4）

出生日期以公安机关发放的身份证为准。涉及工作年限计算时间统一截止到2025年7月1日。在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不计算为工作经历。

5.资格审查：报名材料不全者不予审核；任何环节若发现报名者不符合所报岗位招聘报名条件的，将取消其报考资格；提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。

（三）组织考试。

1.通知通过资格初审的应聘人员按要求到指定地点参加笔试或资格复查。应聘人员未按规定时间、地点参加笔试或资格复审的，视作放弃应聘，不再参加后续招聘工作。未通过资格审查者不再另行通知。

2.公开招聘岗位的报考人数与招聘计划数比例不得低于3:1，达不到开考比例的，取消该岗位的招聘计划。

3.采用笔试、面试相结合的方式进行的岗位，笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。总成绩（100分）=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，折算保留至小数点后两位。

直接面试岗位，成绩满分为100分。总成绩（100分）=面试成绩*100%，折算保留至小数点后两位。

面试对象根据笔试成绩从高到低排序，按照与招聘计划数3:1的比例确定拟进入面试人选，若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象。如遇总成绩相等的，以面试成绩高者优先。

4、考试设置合格分数线

应聘人员面试成绩均需达到合格分70分，未达到者不能进入体检、考察环节。如某一岗位应聘人员的面试成绩均不合格，则取消该岗位的招聘计划。

（四）体检与考察。

按总成绩从高分到低分按与招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。应聘人员的体检和相应考察工作由昌升超市有限公司统一组织。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格后开展考察，考察内容包括但不限于无犯罪记录、个人征信等。考察结果作为本次是否拟聘用的重要依据，法律法规等规定不适宜招录的不予录用。

（五）公示与聘用。

1.体检与考察均合格人员，经用人单位决定后确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员进行公示。

①公示期满后，未收到反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按《劳动合同法》规定，与录用人员签订劳动合同。

②对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

③在收到拟聘用通知30天内办理入职手续，逾期视作自动放弃聘用资格。

2.递补。在体检、考察、公示等环节如出现不符合要求或自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，由我公司根据实际情况研究决定是否递补，并在招聘公告中明确。

四、其他事项

1.本次招聘考试不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

2.应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起3日内向台州市昌升超市有限公司反映，以便及时纠正。

3.有关笔试、面试结果等事项的通知，将在台州社发集团网站上发布。