鉴于工作需求,我们面向社会公开选拔7名劳务外包人员,具体为青田县旅游发展有限公司的岗位,现将相关事宜公布如下:
一、招聘岗位及要求
二、招聘基本条件
报考人员除具备上述岗位所需资格条件外,还需符合以下条件:
思想政治素养优良,坚定支持中国共产党的领导地位,能够全力执行党的各项路线和政策措施。
遵守纪律,恪守法律,热爱本职工作,敬业精神强,为人正直,诚实守信,道德品质优良,展现出卓越的职业风范。
(三)身体健康,能适应所招聘岗位的工作需求。
报考者必须在2025年6月30日之前获得毕业证书以及学位证书。
至2025年6月30日止,服役中的军人和就读于普通高等学府的学生均不具备报考资格。
三、招聘程序和办法
招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则,具体操作包括公开报名、资格审核、综合比选、面试等环节,最终根据综合表现择优录用。
(一)报名和资格审查
报名期限定于2025年6月30日至7月4日,期间的工作日上午8点30分至12点,下午14点30分至17点30分均可进行。
2.报名地点:青田侨乡人力资源有限公司(鹤城东路18号);
咨询热线:0578-6038281,0578-6038280,以及0578-6512885。
报名途径:请于现场进行登记,有意向的报考者需下载并填写《青田县旅游发展有限公司劳务工作人员报名表格》(详见附件1),同时携带身份证、户口簿、学历证书、学位证书、工作履历、获奖证明等相应证件的原件、复印件以及学信网出具的学历验证报告。每位报考者仅限报考一个职位,并在报名时附上近期拍摄的一寸免冠照片。
对于通过资格初审的人数未达到招聘计划数的3倍的岗位,需按照一定比例逐步减少招聘名额,直至最终取消该岗位的招聘计划。
(二)比选
采取综合比选与面试相结合的选拔方法,其中综合比选环节可包括面谈或其它评估手段,总分设定为100分,及格分数线为60分,未达标者将自动淘汰。依据综合比选的得分高低,按照1:5的比例筛选出面试候选人,若不足此比例,则实际人数将直接进入面试。综合比选的得分不计入面试评分,面试成绩将作为最终选拔的依据,按成绩高低确定体检候选人。
(三)面试
1.面试时间、地点:另行通知。
2.考生凭本人身份证参加面试。
面试总分设定为100分,及格分数线定在60分,未能达到此标准者将自动被淘汰。
(四)确定入围体检对象
面试结束后,按招聘数1:1确定入围体检对象。
(五)体检、考察和聘用
面试合格的应聘者必须接受体检,体检标准依照公务员体检要求执行,且体检费用需自行承担。若报考者未在规定的时间和地点参加体检,则将视为自动放弃体检资格。
考察项目依据相关政治审查资料(确保无犯罪记录)以及信用评估结果,拟聘人员需在指定期限内提交必要的考察资料。若有人放弃体检或考察,或者体检结果不合格、考察结果不适宜聘用,将按照该岗位的总成绩排名顺序进行依次替补。
依据面试成绩、体检结果及综合考察情况,选定拟任用人员,并对外进行为期五个工作日的公示。公示期间若无异议,将依照规定程序办理聘用相关手续。接到聘用通知的报考者,必须在规定期限内完成报到手续,否则,若无合理理由而逾期,其聘用资格将被取消。若考试者自愿放弃,招聘单位将讨论并决定是否需要安排人员递补。
在正式录用后,双方需签署劳动合同。试用期结束后,若考核结果显示不符合要求,将终止聘用关系。
本次招聘中,若因被聘用者拒绝岗位分配、试用期评估未能达标,或者签约对象在2025年内离职等原因导致岗位出现空缺,将依照“相同岗位、相同条件、总分由高至低(合格线之上)”的规则,依次补充体检和考察人选。对于递补人选与岗位契合度不高的情况,招聘单位有权决定是否进行录用。
附件1:青田县旅游发展有限公司劳务工作人员报名表
青田侨乡人力资源有限公司
2025年6月25日