现在是公司就业和求职者找到工作的高峰期。自2025年春季微风行动推出以来，全国共有22,000个招聘会。一些地方已经在工厂地区开展了招聘活动，以准确交付求职者。
前往工厂，进入商业区以招募并准确发送工作
这家生产企业狩猎小组的电子组件的公司在Jingzhou，Hubei，这家公司。在近100名求职者中，许多人以前是移民工人。今年，他们计划在家门口找到工作。
为了响应返回者的就业需求，当地访问了50多家公司，发现了800个工作岗位，并有组织的求职者直接去工厂检查生产过程和工作环境。
Wang Ting，湖北省Jingzhou City的劳动和就业服务中心：让求职者亲自体验工作条件和公司环境，并进一步提高双重选择的成功率。
惠州省省省在一个受欢迎的商业区举行了新年的招聘会，30多家公司带来了1000多个工作岗位，包括餐饮服务，生产和制造业，经济和金融。现场的许多公司直接表现出他们的好处。
Zhao Xian，公司招聘专家：仅仅一小时内，有20多人来咨询职位并有兴趣注册。
当地还开设了一个现场就业区和一个政策咨询区，为求职者提供一站式服务，例如就业和企业家政策咨询和劳动权利保护。
Wuxing District的人力资源和社会保障局副董事Dai Zhanping，惠州，惠州：有用于购买和租房的补贴，并且有实习和培训的补贴。同时，我们还与金融机构合作推出了各种低息金融产品，例如技能和FUFU贷款，并努力寻找公司。为寻找求职者找到您喜欢的工作所需的才能。
数字和智能的授权，以准确匹配以帮助就业
为了帮助求职者快速准确地匹配合适的职位，今年，各个地方都引入了新的模型，例如“实时广播工作领导力”和“云工作博览会”，以同时更新工作信息，以实现“指尖求职”。热门人工智能应用程序也进入了招聘会。
告诉我们有关您想要找到的工作，工资，位置和其他信息的信息，您将收到准确的匹配工作建议。在河南郑州举行的招聘会上，许多求职者正在为数字人士使用这种就业服务。通过发送脸部扫描发送简历后，如果有合适的位置，则面试邀请将通过短信及时发送。
在采访中，记者了解到，这台快速雇用的求职机已经与成千上万的家庭雇主联系在一起，并发布了100,000多个有效职位，涵盖了智能制造，信息技术，文化媒体和新兴行业等领域。目前，已有近20,000人有能力达到求职意图。
Henan Xunfeng信息技术有限公司总经理Li Chunbing：它与政府就业信息的系统数据相互联系，使求职者可以在15秒内提交其简历。我们的设备进入了许多地方，例如招聘会，工会站，演出站和大学和大学的就业服务中心。
今年，像这样的数字服务在各个地方的招聘会上使用。这些自动求职机位于武坦，湖南将实时更新工作信息。在求职者填写个人信息，工作需求和其他内容之后，系统将继续推动匹配的短信。
根据人力资源和社会保障部门的说法，依靠大数据系统，求职者的简历信息也将共享和互连。
荷兰省西格坦市人力资源与社会保障局副董事Ma Lixiong：使双方的信息更加对称，共享和互操作，以便每个人都可以在更高的质量中实现更高的质量和充分的就业机会透明且方便的环境。
提高就业竞争力的“第一课”
随着移民工人接一个地重返工作岗位，地区也在帮助员工提高专业和技术能力，并通过有针对性的技能培训更好地适应工作需求。
在过去的几天中，通过“点对点”的特殊车，一群护理人员和保姆接一个地从山西和甘西回到了北京。为了回应管家服务行业的就业需求急剧上升，北京已收集了10,000个家政服务职位，并通过合作省份以中央和有组织的精确码头发布。
同时，人力资源和社会保障局还与国内企业合作，定期举办技能培训课程。在清洁人员培训课程中，记者看到培训分为两个部分：基本理论和实际操作，以及每日清洁，玻璃清洁和家庭用具清洁等课程。通过培训和评估的学生将接受这项工作，并通过在线和离线等各种渠道接收订单。
JD.com的管家行动负责人齐ing：对儿童房，宠物区，老人房间和厨房有很多要求。
对于新员工，当地的人力资源和社会保障部门也在积极定制劳动知识培训和其他课程。在省会Yuhuan City的萨摩镇的“ Zheli雇用”综合服务站，Zhejiang Province的“开始建设的第一堂课”详细解释了如何签署劳动合同以及社会保障处理所需的预防措施。
移民工人肖·尚夏（Xiao Shenghua）：我从来没有理解如何补贴，什么样的好处以及工作认可。今天我在课堂上对此有深刻的印象。
今年，预计将在郑安格的各个地区举行80,000多个“头等舱开始”活动。通过实施“未来技能”的特殊培训行动，我们将促进“ 30分钟的职业技能培训圈”的构建，并在关键领域进行就业技能培训和企业。超过500,000名员工已经培训了他们的工作技能。
