最近正在寻找工作的人很快看到
湖北师范大学
现在向公众开放
专职辅导员
Hubei师范大学是一所省级钥匙本科和高级大学，以教育，文学，科学和工程学为主要学科，并以教师教育为主体，并将基础教育作为其主体。它有权授予硕士学位，并且是全国本科生。出色的教学工作水平评估学校，国家工业教育融合发展项目应用本科建筑大学以及湖北省的“双重一流”建筑大学。根据学校高质量发展的需求，现在从公众那里招募了全职辅导员。现在宣布相关事项如下：
1。招聘职位
这次，计划公开招募10位全职辅导员。有关特定职位和条件的详细信息，请参阅“全职辅导员的职位清单，以供公共招募2025年湖北师范大学的全日制辅导员”（有关详细信息，请参见附录1）。
2。招聘条件
（i）基本条件
1。拥有中华人民共和国的国籍；
2.支持中华人民共和国的宪法，支持中国共产党和社会主义制度的领导，并遵守法律和法规；
3。具有良好的政治品质和道德行为；
4。拥有该职位所需的专业知识，业务能力或技能要求；
5。具有正常履行职责的身体状况和心理素质；
6.满足该职位所需的其他条件（有关详细信息，请参见附录1）。
（ii）以下人员不能申请雇用
1。现役军事人员（除非今年3月退休的军事人员除外）；
2。在全日制大学学习的非新鲜毕业生；
3.涉嫌违反法律和学科的人正在审查中，以及尚未从政党纪律和政治纪律制裁中解脱出来的人；
4.被发现严重违反了公务员招募和各级公共招聘考试的纪律和法规的人，并且公共机构仍在禁令期内；
5.应该根据“公共机构公共招募人员的临时规定”和“公共机构弃权的法规”实施逃避制度的人员；
6.其他情况下由法律和法规规定。
3。注册
（i）注册渠道
该公共招聘考试的注册，注册，询问，付款，打印门票和发布书面考试成绩将由湖北省人事检查网络（
）执行。
（ii）时间表
（iii）注册的预防措施
有关详细信息，请参阅“ 2025年在湖北省省级机构中统一公共招募员工的准则”（附录2）。
4。考试
（i）书面考试
1。时间：
2025年3月29日（星期六）早上
2。主题：
08：30-10：00专业能力促进测试
10：00-12：00全面的应用功能
3.位置：有关详细信息，请参见入场券。
4。书面考试类别和内容：书面考试类别是综合管理类别（A类）。请参阅湖北省人力资源和社会保障局官方网站上的“井省公共机构公共招聘”专栏，以及Hubei省级人事检查网络的“公共机构”考试大纲“专栏”招聘检查”。
5。书面测试结果
书面测试结果将在书面测试后大约一个月内由荷叶省人事检查网络发布，候选人可以检查自己的分数。同时，释放了书面测试纸的最小通行线。低于最低传球线的候选人不能进入下一个招聘阶段。
（ii）采访
访谈的入围比率为1：3，面试的候选人将根据候选人的申请立场来确定从高到低的书面考试成绩顺序确定。访谈要求和相关通知将在Hubei普通大学人才招聘网络上找到（
＃/Home）宣布。
（iii）计算考试成绩
1。年级重量。在书面测试和访谈分数转换为百分比分数之后，总分将分别包括40％和60％的权重。
2。评分方法。 “职业能力促进测试”和“全面的应用能力”的全部得分均为150分，总计300分；面试的完整分数为100分。候选人的书面测试的分数=（“专业能力测试” +“综合应用程序能力”）÷3;候选人采访的分数是面试分数。候选人的总分数=书面测试分数×40％ +访谈得分×60％。
3。书面测试的优点。对于“三个支持和一项帮助”计划，“三个支持和一个帮助”计划，西方课程的大学生，他们已经任职2年并通过了评估，并退休的大学毕业生在5年或更长时间以上，今年，奖金政策优惠政策仍将被实施。
5。体格检查，心理测试和调查
根据1：1的比率与招聘职位计划的比率，候选人将根据总分数进入体格检查，心理测试和检查阶段。
1。体格检查。身体检查应按照“公务员招聘的一般体格检查（试验）的一般标准”的文件以及“体格检查手册（试验）的相关内容（审查）”（试验）的文件（试验）（试验）”（人力资源与社会保障部[2016]第140号），费用应自己承担。
2。心理测试。心理测试由学校的大学生心理健康和咨询中心组织和实施。
3。调查。检查工作是由学校的人事部门和雇主进行的，并遵守道德正直和能力，首先具有道德诚信，并注意对政治思想，道德素质，能力，工作绩效，工作表现，工作绩效，工作表现，工作，工作表现，工作表现，工作表现，遵守申请人的法律和法规，诚信和自律。申请人的申请资格将再次审查。
4.如果候选人自愿放弃或未能使身体检查，心理测试或考试失败，那么学校可以根据他们的工作需求，根据他们的总分排名从相同的位置补贴候选人。
vi。公告和备案
（1）在研究和确定候选人就业后，将在Hubei师范大学（）网站上宣布5个工作日。如果不反对公开宣布，或者有任何异议，但调查不影响就业，则适用于省级人力资源和社会保障局就业提交。
（2）如果在公共通知中报告了就业问题并被验证为真实，则不会处理就业注册。如果暂时难以核实公告中反映的问题，则将暂停提交申请，并在调查后做出是否申请提交申请。
7。招聘
（1）在申请人力资源和社会保障局的雇用申请时，所有申请人都必须提供原始的学位证书，以申请所需的职位级别。
（2）在省人力资源与社会保障局审查和提交后，应通知新雇用的人员以报告，签署雇用合同，在缓刑期间达成协议，并包括在就业期，实施工作管理和实施相关政策中规定的工资和福利。如果试用期过期，则将正式雇用雇用；如果工作失败，则将取消工作。
（3）如果雇用人员在收到通知后的20天内未经合法原因未报告，则应取消就业资格。那些弥补工作需求的人将根据上述程序重新处理相关的事项和程序。那些已经在其他单位工作的人必须在加入工作之前终止与原始单位的合同。
8。处理违反纪律和法规的行为
违反公共招聘法规的候选人应按照“处理纪律和监管违反公共机构公共招聘的法规”（人力资源和社会保障命令第35号）。
9.信息发布和政策咨询
Hubei师范大学网站（）是这个全职辅导员公共招聘公告和结果发布网站的网站，湖北大学人才招聘网络（
＃/Home）是公开招募全日制辅导员的网站。请注意检查相关信息。
政策咨询热线：0714-6572927
监督和报告热线：0714-6573766
学校地址：湖北省黄希市Cihu Road 11号
附件1：2025年公共招募全日制辅导员的职位清单
附件2：2025年在湖北省应用统一公共招聘员工的准则
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