招聘要求
01
7位电气技术人员
职责：
1。监督和管理电气设备，日常维护和维护工作的维护和检查；
2。负责各种电气设备技术数据的收集，分类和管理；建立并改善技术文件和设备分类帐以及电气设备维护分类帐；
3。参与电气设备事故和故障的调查，分析原因，制定校正和预防措施并保留案例记录；
4。参加电气设备操作程序，维护和维护程序的准备和修订。
工作要求：
1。大学学位或以上，与电气相关的专业，拥有工作经验的人是首选；
2。具有很高的责任感，出色的紧急响应和解决问题的能力；
3。具有出色的独立学习能力和自我管理能力。
薪水：每月5,000-6,500元
02
77个机械技术人员（储备干部）
职责：
1.确认在日常生产过程中发生的有缺陷的产品，填写或审查不合格产品的报告，并协助部门主管进行适当的处置；
2。参加每日早晨会议，报告生产线，并协助部门主管完成过程更改的确认和实施；
3。技术人员是产品工程师与生产线操作员之间的接口。技术人员必须充分理解工程师的意图并准确地将其传达给装配线运营商，并监督指令的准确执行。
4。技术人员应负责在生产线上收集产品质量数据，并立即向工程师和部门主管报告生产线的质量问题。
工作要求：
1。全日制大学学位或更高的机械或机械学家专业的专业；
2。良好的人际交往能力，分析和判断力和团队合作精神；
3。具有强烈的动力和责任感，请小心，脚踏实地，认真且精通办公软件。
薪水：每月5,000-6,500元
03
3位技术人员
职责：
1。参与检查仪器和设备，以确定仪器的测量准确性并且设备正常运行；
2。检查，记录，标记并确定仪器测量是否根据仪器的“年度校准计划”准确；
3.确保生产需求并协助生产单元维护设备的正常运行；
4.负责确定设备维护期间环境因素和相应的环境控制，以确保环境处于受控状态。
工作要求：
1。大学学位或以上，与测量和控制技术，工具，机械自动化等有关的专业；
2。做事一丝不苟，认真工作，积极主动并擅长处理日常事务；
3。具有出色的独立学习能力和自我管理能力。
薪水：4,000-4,500元/月
04
640名普通工人
职责：
1。遵守工厂规则和法规，实施所有生产管理系统并遵守领导层分配；
2。根据发布的生产计划组织生产，以确保以质量和数量完成生产任务；
3.遵守过程纪律，掌握生产过程流量，提高质量并降低生产成本；
4.负责按时填写研讨会的生产日志和生产数据，以确保对数据的准确和清晰的移交。
工作要求：
1。能够适应轮班并忍受艰辛
2。具有很高的责任感，出色的紧急响应和解决问题的能力；
3。做事一丝不苟，认真地工作，积极主动并擅长处理日常事务；
4。具有出色的独立学习能力和自我管理能力。
薪水：每月5,000-11,000元人民币
05
叉车司机8
工作要求：18-45岁，您必须拥有有效的叉车证书，即Changbaishishi，并且双重休息。
薪水：4500-6000元/月
06
5个锅炉工人
工作要求：18-45岁，持有有效的锅炉证书，保持健康，并能够接受轮班工作。
工资：每月5,000-6,000元人民币
07
6个焊工
工作要求：18-45岁，持有有效的焊工证书，Changbaishishi。
薪水：4,000-5,000元/月
TCL光电技术（Chengdu）有限公司
招聘要求
01
120个生产运营商
工作要求：
1。年龄18-40，初中或更高
2。知道26个字母，了解基本的计算机操作，并且具有正常视力；
3。可以接受站立工作并适应车间班次系统。
工作职责：1。将各种零件和组件组装到完成的显示设备中，例如螺丝，插件，密封条，标签组件和粘接，组装，检查，电视调试及其展示屏幕，等等。
工资：每月4,000-6,500元
福利福利：食品和住宿，通过加入公司，享受假期福利，高度竞争性的薪水和福利，基于系统的鹰成长道路以及国际实用平台，购买社会保障和公积金。
02
10名质量检查员
工作要求：
1。年龄18-40，具有技术中学学位或更高的技术专业的专业
2。精通七种主要QC方法，即5W1H，PDCA和其他质量管理工具，并熟悉电子行业的生产过程，质量控制过程和产品质量判断标准；
3。具有强大的质量意识，分析和判断能力。
职责：
1。应根据国家标准和企业标准进行抽样检查，并应对产品是否合格作出判决；
2。处理并跟踪不合格的批次，完成二次检查，并确保合格产品的输出；
3。真实地记录采样情况并输出每日检查报告；
4。反馈和处理异常质量条件；确保产品质量输出。
薪水：每月4700-7000元
福利福利：食品和住宿，通过加入公司，享受假期福利，高度竞争性的薪水和福利，基于系统的鹰成长道路以及国际实用平台，购买社会保障和公积金。
03
10个仓库经理
工作要求：
1。年龄18-40，有二级技术学校或以上
2。超过1年的仓库工作经验；
3。熟悉仓库材料的入口和运输管理；
4。熟悉导出和放置材料时的计算机操作以及材料的输入和核算。
职责：
1。负责仓库材料的入口和运输管理过程； 2。负责材料流出，存储操作，进入和会计工作以及仓库5S管理。
薪水：每月4700-7000元
福利福利：食品和住宿，通过加入公司，享受假期福利，高度竞争性的薪水和福利，基于系统的鹰成长道路以及国际实用平台，购买社会保障和公积金。
04
6个生产小队负责人
工作要求：
1。年龄18-40，具有技术中学学位或更高的技术专业的专业
2。在电子制造行业工作一年以上的团队管理经验；
3。熟悉电视/监视器产品的生产过程和生产异常处理流程，生产站点5S管理知识，员工绩效管理知识，沟通技巧，质量管理知识，即知识和效率提高方法
4。熟悉办公工具的操作，良好的沟通能力，强大的团队精神以及能够忍受艰辛。
职责：
1。现场安全和5S执行；
2。质量保证，生产线生产质量管理和改进；
3。交货保证，根据计划要求完成生产，处理异常生产过程，并清除机器并将其存储在中；
4.为多职业工人和关键职位实施培训计划，负责员工的日常出勤，过程执行和劳动纪律管理，并根据公司的绩效评估标准记录和评估违规行为；
5。提高效率，负责日常生产计划，跟进生产进度和人员出勤率，确定工作定位，并合理地分配人力；实施前期制作和后期制作管理的卓越管理要求，以确保实现目标；报告时间和日常生产实现情况并总结现有问题。
工资：每月5,000-8,000元
福利福利：食品和住宿，通过加入公司，享受假期福利，高度竞争性的薪水和福利，基于系统的鹰成长道路以及国际实用平台，购买社会保障和公积金。
05
生产线2人长
工作要求：
1。年龄18-40，具有技术中学学位或更高的技术专业的专业
1。在电子制造业工作2年以上，超过1年的团队管理经验；
2。熟悉电视/监视器产品的生产过程和生产异常处理流程，生产站点5S管理知识，员工绩效管理知识，沟通技巧，质量管理知识，即知识和效率提高方法；
3。熟悉办公工具操作，良好的沟通技巧，强大的团队精神以及能够忍受艰辛。
职责：
1。现场安全和5S管理；
2。质量保证，生产线生产质量管理和改进；
3。交货保证，根据计划要求完成生产，处理异常生产过程，并清除机器并将其存储在中；
4。成本管理，生产过程中的材料消费控制，辅助物质控制和劳动保护供应控制；
5。提高效率，实施预生产和后期制作管理要求，确保实现目标生产，通过研讨会/IE等制定的效率提高计划以及实施，并报告及时生产的状态和每日生活，总结问题点的改善；
6。团队管理，负责生产线人员管理；
7。负责每日生产线报告的产出。
薪水：6000-10000元/月
福利福利：食品和住宿，通过加入公司，享受假期福利，高度竞争性的薪水和福利，基于系统的鹰成长道路以及国际实用平台，购买社会保障和公积金。
06
6个维修人员
工作要求：
1。年龄18-40，具有技术中学学位或更高的技术专业的专业
2。在电子制造业工作超过一年；熟悉生产过程流量和过程标准知识，生产异常处理过程以及生产站点5S管理知识；
3。熟悉电视的工作流程和故障维修；并具有示意图的某些分析技能；精通使用常见的维护工具，例如多项式，示波器，焊接，电力批次和拉出站；
4.熟悉办公工具的操作，具有一定的分析技能，并能够忍受艰辛。
职责：
1。维修不良产品，并在反馈不良产品方面做得很好。维修生产线时，它将尽快回到负责任的小队领导人和负责人。当修复相同的故障或以上2个PC时，将使用质量异常联系信。发送给相关部门；
2.协助轮班领导人要求工人严格遵循工作说明和处理文件，并就员工的工作不良，执行和监督责任提供反馈；
3.清洁机器，与上级的工作安排合作，确保每天清洁生产线中的坏机器，确保及时清理机器，在不良反馈中做得好，并协助讲习班和生产线完成各种质量改进活动；
4。电气和空气批次扭矩测试，并实施测试标准进行测试；
5。严格根据过程要求维修有缺陷的产品，并每天在维修中详细记录有缺陷的内容，并每天及时将有缺陷的情况输入MES系统，以确保三张卡保持一致。
薪水：4500-7000元/月
福利福利：食品和住宿，通过加入公司，享受假期福利，高度竞争性的薪水和福利，基于系统的鹰成长道路以及国际实用平台，购买社会保障和公积金。
07
设备维修2人
工作要求：
1。年龄18-40，具有技术中学学位或更高的技术专业的专业
2。机械和电气专业的技术中学或同等学历或以上；
3。在设备维护，管理和计划方面有超过两年的经验；
4。设备部门管理，沟通技巧，团队协作技能，学习技能和创新技能的经验超过2年。
职责：
1。设备维护，根据设备状态完成设备的维护；
2。制定设备维护计划并按时完成设备维护；
3.设备改进，根据设备转换需求，输出技术计划，实施计划参与设备技术转型，并确认技术结果；
4。根据产品需求，参与设备，机构和固定装置的研究和开发，并确认结果。
工资：每月5,000-8,000元
福利福利：食品和住宿，通过加入公司，享受假期福利，高度竞争性的薪水和福利，基于系统的鹰成长道路以及国际实用平台，购买社会保障和公积金。
08
1人架子维护
工作要求：
1。年龄18-40，大学学位或更高，自动化，测量和控制技术和工具，机械，工艺设备和控制工程以及其他相关专业
2。熟悉自动控制系统设备的工作原理，并熟悉监视器和电视产品的生产和测试过程；
3。大学学位或更高，主修自动化，测量和控制技术，工具，机械，工艺设备和控制工程等；熟悉行业规格，仪器规格，仪器安装图，仪器材料表，系统I/O列表等； 4，了解诸如LabView/c/c＃之类的编程语言； （更喜欢拥有相关的项目经验）
5。熟悉电子技术，计算机应用和编程原则；
6。在机架工具和固定装置管理方面有3年的经验；人际交往，系统思维，团队精神，严格而细致，计划和协调，并精通PDCA周期，PFMEA和QC的七种主要技术。
职责：
1。根据测试开发计划和生产要求在计划的时间内完成测试架和固定装置开发任务，并制定规格；
2。根据相关的维护指导文件有效地每天维护仪表架和固定装置；
3。根据生产计划提前准备批处理测试参数，测试架和固定装置；
4.协助仪器工程师完成测量和控制项目的开发或技术转变；
5。领导基于图纸或说明的仪器，机架，固定装置和测试计划的设计和生产反馈问题的工作。
工资：每月5,000-8,000元
福利福利：食品和住宿，通过加入公司，享受假期福利，高度竞争性的薪水和福利，基于系统的鹰成长道路以及国际实用平台，购买社会保障和公积金。
09
4名工匠
工作要求：
1。年龄18-40，大学学位或以上，电子相关专业是首选
2。大学学位，具有超过2年的电子，机械，IE专业或同一行业的经验；
3.熟悉PCBA，FA和模块的某个过程的生产过程流量以及要求；了解相应过程的关键组成部分的知识；
4。具有基本的电子知识或基本的机械结构知识或IE知识；
5。能够熟练地使用Office软件，理解并使用PDCA周期，PFMEA和QC的七种主要技术。
职责：
1。生产过程转换指南；
2。处理生产过程问题；
3.巡逻线路，检查生产线操作方法是否符合流程标准，正确并培训员工正确工作；检查生产线QC报告和维修报告；检查瓶颈站，并提供优化指导；
4.文档和报告处理，质量异常联系信，电子邮件，流程更改订单和其他文档的处理；制作屏幕损失分析卡；制定返工计划，并在返工之前模拟和验证计划的可操作性；返工材料清单提前输出（包括软件准备）
5。导入新产品，跟进新产品进口问题和输出PFMEA。
工资：每月5,000-8,000元
福利福利：食品和住宿，通过加入公司，享受假期福利，高度竞争性的薪水和福利，基于系统的鹰成长道路以及国际实用平台，购买社会保障和公积金。
10
1我助理技术员
工作要求：
1。年龄18-40，大学学位或以上，电子相关专业是首选
2。具有良好的沟通和表达技能和书面文档写作技巧，并精通办公软件；
3。具有强大的组织管理和协调能力；
4。在工作中有强烈的责任感，良好的职业道德，良好的质量意识，分析和判断力；
5。熟悉主观测试程序，检查标准和相关测试设备的使用；
6。具有使用七种QC方法和其他质量工具来分析问题并促进闭环的改进的能力。
职责：
1。根据客户的要求和检查标准，主观观察和体验外观结构，界面/功能，图像/声音质量以及平面电视的其他内容，以某些方法，以发现产品中的缺陷;
2。根据产品的不同试验阶段和状态进行检查和评估（新产品试验生产，新批次试验生产，新零件试验生产，设计原型和工程更换机器，委托机器等）和测试报告是输出；
3。在测试过程中发现并协调问题的解决方案，以确保测试结果的平稳交付，并提出对测试过程中问题的改进；
4。编写测试方法和用例，组织测试团队培训和学习，并提高测试团队的功能；
5。负责测试团队的日常管理并审查和改善质量问题。
工资：每月5,000-8,000元
福利福利：食品和住宿，通过加入公司，享受假期福利，高度竞争性的薪水和福利，基于系统的鹰成长道路以及国际实用平台，购买社会保障和公积金。
11
1个品牌助理技术员
工作要求：
1。年龄18-40，大学学位或以上，电子相关专业是首选
2。具有良好的沟通和表达技能和书面文档写作技巧，并精通办公软件；
3。具有强大的组织管理和协调能力；
4。在工作中有强烈的责任感，良好的职业道德，良好的质量意识，分析和判断力；
5。熟悉主观测试程序，检查标准和相关测试设备的使用；
6。具有使用七种QC方法和其他质量工具来分析问题并促进闭环的改进的能力。
职责：
1。根据客户的要求和检查标准，主观观察和体验外观结构，界面/功能，图像/声音质量以及平面电视的其他内容，以某些方法，以发现产品中的缺陷;
2。根据产品的不同试验阶段和状态进行检查和评估（新产品试验生产，新批次试验生产，新零件试验生产，设计原型和工程更换机器，委托机器等）和测试报告是输出；
3。在测试过程中发现并协调问题的解决，以确保测试结果的平稳交付，并在测试过程中改善问题；
4。编写测试方法和用例，组织测试团队培训和学习，并提高测试团队的功能；
5。负责测试团队的日常管理并审查和改善质量问题。
工资：每月5,000-8,000元
福利福利：食品和住宿，通过加入公司，享受假期福利，高度竞争性的薪水和福利，基于系统的鹰成长道路以及国际实用平台，购买社会保障和公积金。
12
1人在电路分析帖子中
工作要求：
1。年龄18-40，大学学位或以上，电子相关专业是首选
2。电子学位或更高的电子学学士学位，以及在电路分析方面超过4年的工作经验； 3。熟悉电路原理，电视原理，模拟电路和数字电路； 4。能够使用电路分析常用的仪器和仪表；
5。掌握LCD电视的工作原理，信号处理，图像控制和音频控制；
职责：
1。新产品试验生产，在试用生产前预先检查软件版本；解决和反馈试验生产过程中出现的电路和软件问题；解决和反馈在试用生产过程，QA电气测试和其他测试，软件问题中出现的电路；
2。生产异常处理，解决和反馈电路以及在大规模生产过程中出现的软件问题；解决质量生产QA电气测试和其他测试期间出现的反馈电路和软件问题。
3。技术摘要工作，主要电路的摘要以及发生的软件问题。
薪水：6000-10000元/月
福利福利：食品和住宿，通过加入公司，享受假期福利，高度竞争性的薪水和福利，基于系统的鹰成长道路以及国际实用平台，购买社会保障和公积金。
13
2个属性控制器
工作要求：
1。年龄18-40，大学学位或以上，物流管理专业是首选
2。了解ERP系统的操作，例如SAP，WMS，TWMS等，并熟悉系统中的材料管理模块。
3。擅长沟通，严格的工作，并熟练使用办公室进行数据分析；
4。具有制造企业的PMC业务的相关功能，并了解债券领域的进出口业务流程；
职责：
1。跟进材料：操作SAP系统，计算缺失材料，然后在总部的PMC上进行跟进以确保生产时间表；
2. CKSD合作：跟进CKSD生产的进度，以确保材料及时进入侧仓库，以确保正常执行生产计划；
3.与总部PMC连接，协调包装材料和订单的直接交付，跟进供应商交付/输入和相应的信息生产；
4。跟进所有ECN材料变化的进度；
5。订单创建/转换：添加了一个新计划，以转换生产订单以维持系统材料需求时间；
6.材料到达的确认：根据加载列表和系统要求检查数量，以确认是否已交付材料，同时确认它是否符合生产要求；
7.与总部PMC/供应商联系，以协助生产债券区域分类监督和该区域内发送的直接信息；
8。分析因计划取消，减少和项目更改而引起的沉闷材料，定期安排退款和消化，跟踪乏味的材料退款过程，直到发布完成，并控制材料周期，以避免由于计划更改而避免乏味的材料;
工资：每月5,000-8,000元
福利福利：食品和住宿，通过加入公司，享受假期福利，高度竞争性的薪水和福利，基于系统的鹰成长道路以及国际实用平台，购买社会保障和公积金。
14
2个调度员
工作要求：
1。年龄18-40，大学学位或以上，物流管理专业是首选
2。熟练使用SAP，WMS和其他相关系统；
3。严格，小心地工作对数字；
4。熟悉物流和仓储过程，并了解制造业中的进出口贸易；
职责：
1。生产和仓库条目管理：跟进PO，请注意海关声明，然后将订单号检查到标题文本/系统操作手动输入仓库，打印仓库输入表格；仓库中的生产订单材料，材料材料欠款和对材料的需求已同步；
2。直接向仓库发送危险的化学辅助材料；
3。生产订单已完成并放入仓库，而成品售罄；
4。从仓库中打包所有批次的材料，然后分批将它们出售出仓库；
5。上传申请材料并根据生产线要求系统申请购买，并打印出仓库；
6。上传材料需求计划并与材料交付供应商联系，以确保材料按时及时出入；
7。可以运营车辆分配业务，而拥有货运经验的人将是首选；
工资：每月5,000-8,000元
福利福利：食品和住宿，通过加入公司，享受假期福利，高度竞争性的薪水和福利，基于系统的鹰成长道路以及国际实用平台，购买社会保障和公积金。
15
2个生产计划者
工作要求：
1。年龄18-40，大学学位或以上，物流管理专业是首选
2。具有某些项目管理经验，能够管理，控制和促进项目进度，并确保项目的有效实施；
3.清晰的思考，强大的数据分析能力，良好的沟通能力和表达能力以及书面文档写作能力；
4。熟练使用制造生产系统，例如SAP，ERP，MES等，并熟练任职；
职责：
1。订单管理：进行新的订单系统管理和流程管理；检查订单信息和订购客户需求日期；
2。计划生产计划：制定生产计划计划：根据生产能力和订单交付日期进行精益生产，以确保生产能力和交付；
3。生产进度控制：跟踪生产进步并迅速沟通并处理生产异常；与定期生产会议和生产进度跟踪合作：组织会议以审查生产和运营；
4。容量计划：每周组织N+3月能力计划量，并合理地设置班次开放，线路和人员配置；
5。材料管理和库存控制：连续检查材料，跟进缺乏材料，协调库外，跟进材料变化；仓库中的材料和成品：控制周转率并减少仓库的数量；
工资：每月5,000-8,000元
福利福利：食品和住宿，通过加入公司，享受假期福利，高度竞争性的薪水和福利，基于系统的鹰成长道路以及国际实用平台，购买社会保障和公积金。
16
一位仓库负责人
工作要求：
1。年龄18-40，大学学位或以上，物流管理专业是首选
2。可以使用Office和其他办公软件以及SAP和MES系统来操作；
3。具有现场管理的经验，了解债券区域中仓库的仓库运营过程以及相关要求；
4。具有安全管理感并熟悉5S管理要求；
5。熟悉物流过程和物流相关设备的管理；
职责：
1。监督装载，卸货和转移货物的监督，装载和卸载的检查，跟踪车辆的跟踪，跟踪卸载进度，协调，车辆管理和容器管理；
2。控制仓库中的材料，以确保对帐户，实际和系统数据的持续验证；完成异常情况的摘要和反馈，例如停产的材料，不良材料，短材料，乏味的材料，仓库中过量的材料，并根据有效的措施实施；
3。监督仓库和外包业务的运营，以确保及时，准确完成；
4。控制和控制人员进入和退出，叉车使用的安全监督，商品存储质量，安全控制，事故异常调查以及现场5S管理；
5. Control the amount of non-production and auxiliary materials demand within the budget, and meet the office and material transfer requirements of the month, and supervise whether the non-production, reception and storage operations are carried out in accordance with the documents;
6. Inspection and supervision of hazardous chemicals inlet and out and temporary storage points, reminding of insufficient storage volume and excessive storage, and supervision of safety patrols in temporary storage rooms;
7. Supervise and supervise the warehouse weekly, monthly and annual inventory matters, and output inventory plans (monthly, mid-year, year-end);
8. The delivery process, the overall operation process of the supply chain department, the debit process, the release process, etc., and the statistical production of demand data tables of various departments;
9. Verify the inspection and certificate timeliness of special equipment and send it to inspection and outbound inspection on time (Special Equipment Research Institute) (forklifts, electronic scales, temperature and humidity meter);
10. Inventory of fixed assets of the supply chain department by month, quarter, half a year, etc., and report and purchase of abnormal assets for repair or docking administrative group maintenance, and rectification of equipment and facilities installation (software, elevator maintenance follow-up, lighting, access control , exhaust fan, etc.)
Salary: RMB 5,000-8,000 per month
Welfare benefits: food and accommodation, purchase social security and provident fund by joining the company, enjoy holiday benefits, highly competitive salary and benefits, a systematic eagle-based growth path, and an international practical platform.
工作地点
Chengdu International Railway Port Comprehensive Bonded Zone
No. 1533 Xiangdao Avenue, Qingbaijiang District
