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Xing'an煤炭行业
“您的团队计划招募多少人？到目前为止，已经招募了多少人？请提供您的内部招聘计划。”最近，Xing'an煤炭行业的纪律检查和监督部完全在监督和检查实施10个地区团队的招聘计划中发挥了作用。 ，确保每个地区团队的招聘工作都是公平的，公正的，阳光的和透明的。
春节结束后，随着对工作，生产和就业的恢复需求的不断增加，纪律检查和监督部也将执行招聘计划的实施视为当前监督的关键任务。通过在线和离线方法的结合，对招聘计划的制定，宣传和实施进行了全面的监督。在线，使用大数据平台来验证招聘信息的真实性和准确性；离线，参加招聘面试现场，在整个过程中监督招聘过程，并确保公平和正义。同时，通过随机检查，现场对话和其他方法，我们可以了解新工人的工作条件和生活需求，改善新员工的幸福指数，并允许他们融入到的“大家庭”中Xing'an煤炭行业尽快。
在监督和检查期间，发现某些地区团队在实施招聘计划时遇到了一些问题，例如招聘信息，单一招聘渠道和低工作匹配的宣传不足。为了应对这些问题，检查小组成员迅速提出了纠正意见，并要求相关地区团队立即进行纠正。
通过监督和有效的监督，为每个地区团队的招聘计划提供了强大的保证。截至2月7日，纪律检查和监督部已参加每个系统组织的20多次招聘访谈，而97名注册员工也加入了该公司。在下一步中，纪律检查和监督部将继续扮演监督，纪律执行和问责制的角色，增加对招聘工作的监督，并为建立更公平，更高效和和谐的就业环境提供强大的纪律保证。 （Lin Liangyan）
