记者从山东省人力资源和社会保障局以及今天（2月13日）的市政人力资源与社会保障局获悉，宣布2025年在省级和市政机构中宣布公共招聘人员在初级综合职位上宣布。 ，9：2月21日16:00在线注册，并于3月22日在书面检查。 Jinan市政机构已公开招募了213名初级综合职位的人。
省级公共机构的申请人，登录到山东人事检查信息网络（
），根据需要真实地填写并提交个人信息，然后选择测试网站城市。申请市政机构的申请人，登录Jinan Municipal人力资源和社会保障局网站 - 公共招募Jinan公共机构的专栏（
）报名。每个人仅限于一个职位，那些也申请的人将被取消申请工作的资格。申请人可以在对单位资格的初步审查之前修改注册信息，后者信息将自动替换先前的信息。招聘部门通过了初步审查，注册信息无法更改。在2月21日的16:00之后，如果该单位尚未通过初步审查或尚未通过初步审查，则无法更改为其他职位，无法再修改或补充注册信息。申请人必须使用有效的ID文档进行注册和参加考试，并且申请人的姓名，ID号和其他个人信息必须是真实且一致的。任何拥有恶意注册信息或破坏注册令的人都将在验证后取消。
2月23日2月17日至16:00的在线付款时间为11:00。如果在截止日期内未进行在线付款，则将被视为被放弃。那些成功支付费用的人将于3月18日至9:00从3月22日至9:00的3月22日9:00登录注册系统，以打印门票和其他信息。注册完成后，如果申请人人数少于1：3，如果计划招募一个人，则将取消招聘职位；如果计划招募两个以上的人，则将根据规定的比例减少招聘数量。减少和取消招聘计划的情况将在每个招聘部门主管部门的门户网站上宣布。
考试分为书面测试和访谈。书面测试是以统一的考试，统一标准和统一标记进行的。书面测试对象是“职业能力促进测试”和“全面的应用能力”，两分分别为100分。书面测试是3月22日，测试了从8:30到10:00的专业能力趋势测试，并且从10:00到12:00进行了全面的应用功能。书面测试的内容是根据“人力资源与社会保障部人事检查中心的公共招聘归类审查的书面考试的审查大纲”（2025 Edition）确定的。申请人必须参加所有两个主题的书面考试。书面测试完成后，根据专业能力趋势测试和全面的应用能力得分的比例，使用百分比系统计算申请人的书面测试分数的百分比。应该指出的是，省级公共机构招聘考试的书面考试在全省16个城市设立了测试地点。申请人在注册时选择测试站点和城市，并使用其书面考试票和有效ID进行书面考试（这与注册是一致的）。
访谈由招聘部门或其主管部（组织者）组织和实施。访谈候选人是由候选人确定的，这些候选人根据测试的开放率从高分到低分，并根据招聘职位和人数向公众宣布，并向公众宣布。访谈后，书面考试成绩和访谈得分将根据规定的百分比比例合成总考试成绩。
特别的提醒是，省和市政机构初级综合职位的公共招聘考试并未指定考试教科书和辅导书籍，也不要举行，授权或委托任何机构举办考试培训课程。 （Wang Xiaofei）
