尾通银行Lishui Jinyun分支机构
2025年公开招募公众
第01部分
关于泰隆
泰隆（Tyrone）的梦想开始了自行车，两条鞭炮串，一个60平方米的出租房屋，泰隆的梦想开始了。 30多年来，Tailong一直扎根于小韦，并为这两个人服务，从7人到今天的13,000多名员工，从Taizhou到今天的八个主要省份（中央政府下的市政当局），Tailong经历了起伏不定的人，目睹了增长。
Tailong知道每个员工都是宝贵的资产，因此在30多年来，他一直坚持自己的员工中的第一名，并从工作到生活中精心照顾。
01
假期享受：
有20多种假期，包括年假，家庭假，家庭假，体格检查，育儿假，随附的休假，留学假，等等。
02
小心护送：
六项保险和两项资金，免费早餐，父母的薪水，免费体格检查，免费父母体格检查和家庭就诊费...
03
快乐的工作：
节日礼品盒，庆祝活动，俱乐部俱乐部，旅行补贴...
第02部分
招聘职位
分支学员（营销方向）：
01
薪水：从130,000起
职责：
1。分析和研究小型和微型金融市场，销售我们银行的金融产品和服务解决方案，并开发客户资源；
2.维护客户关系，不断探索客户价值和客户需求，并加深并彻底发展小型和微型金融市场；
3。严格执行业务流程和管理措施，控制信用业务风险并确保信用业务的质量；
4。进行业务信贷产品的流程设计，渠道管理和产品推广，并总结和分析市场反馈；
5。改进和优化信用政策和业务流程，并参与对信用业务的检查和评估。
资格：
1。2025年的新毕业生或2024年的过去毕业生，本科生，不允许专业；
2。对营销和服务有一定的了解；
3。清晰的逻辑思维，强大的学习能力，沟通能力和表达能力以及组织协调能力；
4。优秀的综合分数，学生干部将被优先考虑；
5。积极主动，具有强烈的责任感和团队合作精神；
6.确定尾声企业文化，并愿意在金融领域长期发展。
客户经理：
02
薪水：从110,000起
职责：
1。扩大客户资源并销售我们银行的金融产品和服务；
2.维护客户关系，不断地探索客户价值，并防止客户流失；
3。严格执行业务流程和管理方法，控制运营风险，并确保业务运营遵守监管政策和法规；
4。进行客户信用调查和资产保存工作。
资格：
1。大学或更高的本科学位；
2。诚实，诚实，尊重和负责；
3。具有良好的沟通能力，强大的压力和营销意识/能力；
4。对营销和服务有一定的了解，并具有明确的职业目标；
5。领土原则，那些熟悉当地经济状况的人是首选。
新的型号服务经理：
03
薪水：从90,000起
营销目标位置，经过一年的计数器培训后转移到客户经理职位
职责：
1。实施反操作程序，并为客户提供现金业务，和解业务和其他服务；
2。提供客户咨询服务；
3。参加反业务宣传和促销。
资格：
1。学士学位或更高，没有主要限制；
2。良好的沟通和表达能力，学习技能和压力抵抗；
3。积极主动，具有强烈的责任感，服务意识和团队合作精神；
4。良好的形象和气质，友好。
第03部分
如何交付
官方帐户交付
