工业升级是加速的，就业空间已发布。春节假期之后，Haijing District迎来了“良好的开端”。 80多家公司已发布了4,000多个职位，并计划吸引8,000多人。过去，公司，工作和招聘的数量最多。 。
如何吸引人才
在Haijing区举行了第四届“新年开始”工作博览会，进行了在线实时广播招聘工作，并发起了“欢迎工作和重返工作岗位” Guizhou Luoodian特殊汽车Henan Nanyang Special Line ...据报道，据报道节日之后，我们将在2月10日正式启动“新年开始”一系列活动。通过“在线和离线”分销，我们创建了一个具有多个运营商模型的三维招聘矩阵，并继续开展一系列公共福利招聘活动，以在今年开展新活动，Haijing District招募人员吸引了人才，可以稳定，稳定乔布斯和促进就业，并开始良好，帮助温州冲刺到“双重一万”城市。
以前的招聘会
生产和人才融合，并朝两个方向发展。吸引和收集人才取决于政策和服务，而不是真正的钱。近年来，为了稳定就业，Haijing District推出了一系列的拳头，定期举办大规模的招聘会，建立了一个全面的就业服务平台，以开展就业招聘服务，并引入了第三方人力资源机构，以协助协助在招聘服务的开发中，并定期在城市中组织企业。内部和外部，大学和职业学院开展现场招聘活动，并将学校链接到企业等员工技能培训等。一系列的增值服务为企业提供了强有力的支持，以招募，吸引，教育和教育和保留人。严格实施大学毕业生的“ 510+行动计划”，在2024年，将有150多人赎回住房补贴，随着大学生的实习补贴，将赎回50多人，总计超过350万元人民币在人才中，奖励补贴将被赎回。
大学联合
同时，Haijing区不断改善支持设施的建设，进行了一系列令人心动的活动，并使用Oujiangkou实验学校和Kunpeng Street社区健康服务中心，改善了城市学习室和员工书店的建设，并开设了“ Kunpeng Night School”和“ Love Summer”。 “护理班”指导劳动法律监督组织为企业工会建立，开展员工篮球比赛，青年约会活动和一系列热情的活动，以便“ xinhai jingren”可以具有更多的收益，幸福感和安全性。
海温区的发展历史
返回
2024年，Haijing区将启动23个项目，包括通用设备智能制造，电气机械和设备制造，文化和教育，工程和艺术，运动和娱乐产品智能制造等，随着Haijing District近年来的快速发展，该行业逐渐实施，企业越来越多地要求招募普通和技术工作。 Haijing District推出了智格工业和贸易职业技术学院和温州技术学院等资源。 ，为企业提供人才，使招聘越来越方便，并帮助Haijing区成为温州的新工业集群地区。
