1。那些受到刑事惩罚的人；
2。从中国共产党流放；
3。退出公职；
4。在招募期间违反纪律（就业）检查，对广东省政府机构和机构的检查，进行体格检查或检查；
5。目前正在学习的非新鲜毕业生和现役士兵；
6。我们县的公共福利机构工作人员；
7。就业后它形成了回避关系；
8.根据法律，那些被列为不诚实债务的联合惩罚目标；
9。其他不适合就业的情况，如法律和法规规定。
3。薪水和福利
雇用人员是公共机构的工作人员。如果他们在缓刑期到期后通过评估，他们将根据法规遵守工作就业程序，并根据该政策规定，享受新芬县公共机构的赔偿和福利。
基于公共机构提供的薪水和利益，对于那些符合“ Shaoguan New时代中数百人，数千人的人才和一千手工艺品项目”的“实施意见，成千上万的人才和一千手工艺品”的人，他们将得到他们的认可我们的县并向Shaoguan市政党委员会的人才工作报告，并向Shaoguan Municipal党委员会的人才工作报告，在领先的小组办公室的注册成功之后，将提供相应的政策待遇：
（i）具有某些实践经验（包括实习期），良好的学术背景和专业基础的博士生，并毕业于国际认可或公认的国际知名大学以及国家和省级关键大学，人才津贴标准为300,000元。三年的比例为4：3：3。
（ii）具有一定实践经验的硕士学位学生（包括实习期），良好的学术背景和专业基础，并毕业于国际认可或公认的国际知名大学以及国家和省级关键大学，人才津贴标准将分配150,000元人民币在三年内，以4：3：3的比率。
（3）获得执业医师资格证书的年轻医疗和健康才能应根据上述人才津贴的生活津贴，为50,000元人民币的生活津贴，并应在三年内以4：4的比率支付。 3：3。
（4）符合相关法规的人可以申请“ Danxia人才卡”，并享受便利的服务，例如家庭注册处理，住房安全，儿童学校入口（PARK），社会保险，医疗保健，风景秀丽的地方，公共交通，公共交通工具基金，金融等
4。招聘职位
有关特定职位的详细信息，请参见附录1。
5。注册程序
（i）注册时间
2025年2月10日至2025年2月21日8:30至17:30。
（ii）注册方法
在线注册（通过电子邮件提交注册材料）。注册材料将根据“新兴县2025高级医疗和健康才能 +工作代码 +申请人名称 +毕业学校 +专业I学习”（例如编辑电子邮件主题：Xinfeng County 2025高级医疗和健康人才+ A1201 + Zhang San + Guangzhou医科大学 +手术），发送可编辑的电子版本，扫描的注册表格以及注册所需的证书证书材料的扫描副本到指定的电子邮件地址（xfwszp@163.com）。新芬县卫生与卫生局将对申请人进行初步资格审查。
（iii）注册时必须提交材料
1。扫描简历（包括最近没有皇冠的额叶电子示波器）；
2。Xinfeng County的2025年公共招聘注册表，用于高级医疗和健康才能（请参阅附录2，以及需要签名和日期的可编辑版本和扫描版本）；
3。在有效期间扫描第二代居民的ID卡（扫描前后和回到同一页面）；
4。扫描申请该职位所需的相关证书；
5。过去的毕业生需要提供毕业证书，学位证书扫描，教育部学术记录的在线验证报告以及教育部学术证书的电子注册和申请表。 2025年毕业生需要提供毕业生的就业建议表格扫描和学生ID扫描，教育部的学术记录在线验证报告。
（iv）注册的预防措施
1。申请人只能选择一个位置进行注册。如果他们申请多个职位，则将取消其注册资格。候选人必须以诚信注册并以诚信参加考试。一旦验证，提供虚假申请材料的任何人都将被取消资格。那些伪造或更改相关文件，材料和信息以及欺骗考试资格的人将根据相关法规处理。
2。2025年，中国普通大学的毕业生必须在2025年8月31日之前获得相应的毕业证书和学位证书。
3。招聘部门应按照“ 2025年广东省的审查和招募公务员的招聘”为专业建立（附录3）。不允许申请人申请职业代码与招聘职位的专业代码不一致的职位。如果您研究的专业未包含在主要目录（没有专业代码）中，则可以选择在主要目录中申请类似的专业。您研究的所需课程必须与招聘职位所需的主要课程基本相同，并在注册时提供毕业证书（可以证明您的学习的专业地位的材料，例如学生ID，大学毕业生就业建议表），主要课程成绩单（必须由学术事务办公室盖章），学校发布的课程比较声明以及研究生院和其他材料设置的专业。除了主要目录中列出的培训指示的专业外，在括号和毕业证书上其他形式的主要名称中列出的培训指示不能用作申请专业的基础。
4。对于行政机构的国有企业和机构的申请人，申请人必须在资格审查期间获得工作单位的同意并签发工作单位的书面批准证书。
5。您不允许您申请构成就业后回避关系的职位。任何与丈夫关系，直接血液关系，三代人的附带血液关系的申请人，哥哥关系或与公共机构领导人的亲密关系不适用于秘书或人员，财务或纪律单元的检查位置。 ，以及违反“人事管理避免公共机构的法规”的立场（人力资源与社会保障部[2019]第1号）。
6。考试
考试以“笔试 +访谈”的形式进行。总考试分数=书面测试分数×50％ +访谈得分×50％，并且分数舍入舍入，以保留2个小数位。
（i）书面测试。完整分数为100分，传球得分为60分。封闭形式，主要测试卫生的一般基本能力。书面测试时间将在新芬县人民政府网站（）上宣布。
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