在《农历新年》的第一个工作日，记者得知深圳公司正在努力追捕订单并扩大市场，而就业需求日益增加。为了充分确保企业的就业需求，促进移民工人的稳定就业，并为经济奠定了坚实的基础，以实现第一季度的“良好开放”，即深圳各个地区的人力资源和社会保障部门计划并积极部署，并有望在364场比赛中举行“春季微风行动”公共福利招聘活动，11,000家公司将提供200,000多个工作岗位。
开始！尽力欢迎新的一年
一年的第一个春天是领先，一切都是首先完成的。
在2月5日农历新年第八天的早晨，深圳海尔泰智能控制公司有限公司开始如火如荼地进行建设，生产线全速运行，接收订单并扩大了市场。生产研讨会中机器的声音正在隆隆声，技术人员穿过它，以有序的方式控制机器，这是一个繁忙的场景。
“作为全球领先的智能控制器制造商，该公司的客户基本上由国内和外国顶级品牌主导。随着智能方案的不断增加，该公司的订单继续向上增长。在《农历新年》第六天，有些人生产线已经开始建设，在农历新年的第八天，员工的就业率已有一半以上。公园入口的职责。新的前线工人也有特殊的新年礼品套餐。
“尽管组装线紧张而繁忙，但应该是温暖而人道的。”该公司的人力资源行政总监张郑（Zhang Gong）提出，为了允许员工过着聚会的快乐年，该公司在确保生产的同时进行了错误的工作。在假期高峰期间，员工期望在假期期间返回家园陪同家人。灯笼节之后，一些员工也可以重返工作岗位，完全享受深圳的“斗争”的温暖。
深圳Huaxing Opeelectronics Technology Co.，Ltd.的工业线不会停止工作365天。在农历新年的第八天，仅深圳就有近4,000名前线工业工人的回报率达到了80％。
“一方面，我们启动了自动化行业线以建造'黑色轻型工厂'。另一方面，我们脱下了交错的假期，增加了一线员工的薪水和福利，而工作的员工有回报假期前加班并在假期后重返工作岗位。很高。员工对公司有强烈的归属感，并愿意重返工作岗位。
招募工人！深圳的200,000个工作正在等你
企业正在努力接收命令，同时他们也在增加“招募部队”的努力。关于新年之后可能的就业“山谷”，深圳人力资源局有限公司深圳人力资源部已为未来做好准备，并开始在新年之前积极准备。通过设置“准时返回工作奖”，我们鼓励一线员工积极返回深圳。新员工的同事还建立了其他“内部建议奖金”，并积极联系该市的人力资源和社会保障部门，人力资源机构等，以协调和规范就业等。有1000名工人。
“该公司主要从事智能家居，相机，路由器和其他产品的生产。当前的就业差距约为500人。” Pulian Technology Co.，Ltd。Guangming分支机构的人力资源专家Qin先生告诉记者，该公司已加剧了在Douyin的努力，在新媒体上的招聘宣传（例如Wechat）也将积极参与“ Spring Harm Bright “招聘会由葡萄酒区组织。预计就业差距将在灯笼节之前和之后填补。
为了确保企业的就业并促进移民工人的稳定就业，记者从深圳市政人力资源和社会保障局中学到了稳定的就业计划。在新年之前，他们彻底实施了关键企业的服务专家系统，并前往主要企业。进行“访问企业和需求”，为企业提供“一对一”服务，例如返回家园，招聘和雇用工人以及政策解释。同时，监控和调查了企业的就业状况。根据当地服务原则，每个地区的公共就业服务机构将在企业中为企业安排就业差距的独家就业服务专家，进一步完善工作要求清单，将其收集到每个地区的公共福利招聘平台和该市统一的公共福利招聘平台中人力资源生态服务平台，并广泛发布。推。
“我们组织并实施了“春季温暖南北”的特殊行动，以稳定就业和促进发展，春季微风行动和就业援助月以及其他行动，大力开展就业服务，有效地确保企业就业，并促进移民工人稳定就业。”负责市政人力资源和社会保障局的相关人员表示，深圳已经完全启动了2025年的春季微风行动，并将在1月至3月举行364个公共福利招聘活动，11,000家公司提供200,000多个工作岗位。
