最近，DeepSeek每年对百万美元公司的薪水招募的消息引起了骚动，然后突然将其从货架上删除。为什么这是？它确实使人们扎根大脑，无法弄清楚！
DeepSeek：一家意外的“招聘风暴” DeepSeek是一家在杭州和北京注册的公司，突然发布了大规模的招聘信息，声称招募37人，而许多职位的年薪在一开始就达到了数百万美元！一旦这个消息发布，它立即引起了互联网上的骚动。试想一下，一家几乎没有员工的公司突然想招募这么多人并付出这么高的薪水，怎么会让人们好奇？ Xiaoxiang Morning News，Securities Times和Tianyan Check的报道也互相遵循，每个人都在猜测其背后隐藏了哪种故事。关键点是：该公司的招聘信息很快从货架上删除，这与以前的备受瞩目的招聘宣传形成了鲜明的对比。巨大的差异真的很大！零员工的公司将招募37人，这本身就是戏剧性的。
一百万美元的年工资的诱惑：细节上隐藏的谜团？让我们仔细研究DeepSeek发布的招聘信息。这些年薪为100万的职位的需求很高，各种高端技术能力都是必不可少的。但是，仔细思考，招聘信息的某些部分似乎有些异常。例如，不同职位之间的工资差距很大。这种薪水结构合理吗？招聘职位是否与公司的开发计划一致？这些问题值得我们仔细考虑。此外，他们选择的招聘平台和渠道是否也反映了某种策略？另外，与同一行业相比，这百万美元的年薪有多竞争？有一些误导性信息吗？
DeepSeek的真实面孔：财务状况与公司规模之间的矛盾是基于Tianyan Check获得的信息。 DeepSeek在杭州和北京的规模实际上并不大，其注册资本也很普遍。特别重要的是，2023年的年度报告表明，员工人数惊人的人数很少。与他们在招聘信息中招募37个人的计划相比，这种对比真的很棒！该公司的规模和财务状况是否可以真正支持这样的大规模招聘计划？严重的资本连锁店甚至财务风险有任何问题吗？这之间的巨大差距值得我们深入思考。
奥秘：许多可能性浮出水面的招募信息突然从货架上删除，可能有很多原因。例如，最直接的可能是资本链的细分或融资失败。或者，他们只是进行了临时调整或取消了招聘计划。也许是因为恶意竞争，甚至是张贴虚假招聘信息以吸引人才。当然，并不排除公司的内部管理存在问题，这将导致该计划被搁浅。最终，存在各种可能性，我们只能根据现有信息推测。事实是什么，我们仍然需要等待随后的调查结果。
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