1。受到各种刑事处罚的惩罚的人；
2。正在调查可疑犯罪；
3.那些被驱逐出中国和公职的人；
4。如果党的纪律，政治纪律制裁或纪律审查尚未取消；
5。如果公务员招募，公共机构的公共招募是非法和纪律严明的，并且处理期不足以满足；
6。公务员或公共机构处于试用期，或者最低服务期未完全过期；
7。不诚实的执行者；
8。活跃的士兵；
9.拒绝，避免收集消费服务并拒绝纠正公民；
10。为了逃避兵役，拒绝履行职责或逃离军队，被军队撤离，驱逐军队或根据法律进行调查
11。应避免“公开招募海南省机构的实施措施”的相关规定。
12。是否违反了不适合招募公共机构的相关法规；
13.其他人规定的法律法规不允许申请。
4。招聘方法和程序
（1）发布招聘公告
公共招聘信息通过海南省人力资源和社会保障局以及海南省财政部的官方网站发布。与招聘公告相同的范围内，在随后的招聘人员招聘和宣传中的补充公告和宣传中的信息诸如补充公告之类的信息。其他公告已在海南省财政部的官方网站上发布。
（2）组织注册和资格审查
1。注册方法
在此考试中，注册费不收取。它是在线进行的，包括填写注册信息，上传照片和认证材料等，查询资格审查结果以及打印入场券。候选人仅限于一个招聘职位。申请后，应登录海南省财政部的官方网站，以了解招聘工作的进度和相关事项的宣布，以及注册时注册时的联系信息未经阻碍。该测试实现了完整性注册系统。候选人必须根据需要，全面，准确地填写“基于注册系统的Hainan Province 2025机构公共招聘注册表”（基于注册系统）。 ）如果信息填写为错误或错误，一旦验证，则该图取决于情况的严重性，取消入学的资格或资格，并根据相关法规处理。
2。注册时间和网站
注册时间：2025年2月13日至2月19日（正常注册）的8:00。
注册网站：（国家人事检查服务平台）。
3。注册材料
注册时必须在线提交以下材料：
（1）“海南省2025机构公共招聘注册表”（请参阅注册系统）；
（2）我有效的居民ID卡的副本（在同一页面的同一页面上），复制帐户（所有者和我的页面）；
（3）与该职位相匹配的学位证书。那些从国外或海外获得学位的人也必须由教育和教育部研究服务中心颁发的相关认证证书颁发。那些未能获得2025年毕业证书或学位证书的毕业生应提供学校的相关证书；
（4）中国高等教育学生信息网络（）使用QR代码徽标下载并打印“教育证书的电子注册表格”。如果当前2025年的毕业生尚未达到毕业时间，则必须上传QR码徽标“教育部的在线验证报告”；
（5）我最近避免了2英寸皇冠的照片 - 无蓝色背景；
（6）“候选人的诚信承诺”（我签名，上传和上传，附件2）；
（7）已经与工作单位建立人事关系的人员必须上传该单位以同意证书（带有官方密封）。委员会的工作人员，方向和财政预算正在人员中进行编辑，委员会主管部，定向单位和人员单位必须申请证书（带有官方印章，附件3） ;
（8）相应位置所需的其他证书和材料。
4。资格审查和查询
根据招聘条件和工作要求，将为初步资格准备申请人和所提供材料的基本信息。资格审查时间将于2月21日的2025年2月13日8:00开始。如果通过资格审查，则不得更换或提交其他职位。如果未批准资格审查，请及时补充材料，以提交或补充其他招聘职位。如果材料是在2025年2月19日12:00之后提交的，如果资格审查失败，则认为该材料被认为有资格参加测试，因此无法参加考试。该系统将于2025年2月19日在17:00按时关闭。
候选人仅限于一个招聘职位。招聘工作的比例和申请人的数量不少于1：3。如果招聘职位未达到开场比率招聘。可以在2月24日在8：30-15：00重新报告取消该职位的合格初步检查。那些未在规定时间内重新报告的人被认为是自动放弃此招聘考试资格的人。
资格审查在整个公共招聘过程中进行，如果违反了诸如欺诈性和未能满足考试要求之类的招聘法规，它将被取消申请或就业的资格。
5。印刷门票
对于通过资格审查的申请人，请登录注册系统以打印注册资格审查和入学票。打印时间：3月24日至2025年3月28日。
（3）组织考试（笔试和访谈）
1。书面测试
书面测试是一项封闭式测试，书面测试类别是对公共受试者（A类）的全面管理。考试的范围基于“公共机构公共招聘分类考试公共活跃的笔试大纲”（2025 Edition），该研究由人力资源和社会保障部人事考试中心发布。
书面测试计划于2025年3月29日（星期六）举行。特定的检查时间和受试者为：08：30-10：00职业能力趋势测试，10：00-12：00全面的应用功能；这两个受试者是连续举行的，候选人必须接受两个主题。其中，“专业的专业专业测试测试”是一个客观的问题，“全面的应用功能”是一个主题问题，完整得分为150分。使用百分比计算书面测试分数。总分数将基于四室和五个入口和两个数字。计算方法书面测试分数=（专业能力趋势测试+全面的应用程序能力）÷3。书面测试的时间和地点基于入场券。候选人可以通过注册平台检查结果。
根据工作的基本要求等因素，招聘职位的书面测试是科学而合理地进行科学和合理的，它不得低于招聘职位中书面测试人员的书面测试的平均得分（平均书面测试分为四座房屋，五个点到小数点）。本质
在海南省财政部的官方网站上宣布了书面考试成绩和合格分数3天。
2。资格审查
根据书面测试的书面测试，根据从高分到低分的书面测试得分的书面考试书面测试的人的面试资格审查候选人；如果出现最后一个职位，它将输入面试资格审查；如果未达到规定的比例，请按确定实际达到书面测试的申请人。由于工作人员的自愿放弃或不合格的资格审查等，产生的职位是在书面测试中的书面测试评分线中从高分到低分的书面测试分数。海南省财政部的官方网站宣布。
资格审查必须提供“ Hainan Province 2025机构公共招聘注册表”，录取票，我的ID卡，Hukou Book，学位证书和教育登记表，由XUEXIN.com印刷（QR守则）需要招募其他证书和材料的原始和复印件（请检查原始的候选人）。在2025年获得毕业证书或学位证书，应提供学校签发的新毕业生证书2025年2月12日）。
资格审查的时间和地点将单独通知。
3。面试
严格按照“海南省公共机构公共招募员工面试工作规则（审判）的公共招募”（Qiong Renxian法规[2021]第3号）严格遵循访谈工作。公共招聘工作办公室领导小组邀请5或7位相关专家根据招聘职位组成一个采访检查员小组。访谈采用了结构化的访谈，重点是全面分析，计划组织，语言表达，反应能力和自我意识。面试后，候选人应当场当场检查他们的彩票序列编号，入场券编号和面试结果。
访谈是由百分比系统进行的，面试是60分。未达到合格分数的候选人将不会参加医学检查和检查课程。采访结果在海南省财政部的官方网站上宣布。面试时间和地点将单独通知。
4。综合测试成绩
实施了综合分数。综合分数=书面测试分数×60％+访谈得分×40％。根据“四屋和五个入口”方法，综合分数在小数点之后准确地转换为两个。
在同一招聘职位上有2个及以上的候选人。当测试的全面结果具有相同的测试分数时，排名是根据以下方法排列的：具有相同综合分数的人，按书面测试分数顺序排列；安排了测试评分的顺序（测试以访谈的形式进行，时间和地点将单独通知）。
全面的结果在海南省财政部的官方网站上宣布。
（4）体格检查和检查
1。根据邮政中的招聘人员的数量，申请人，根据检查比率从高低到低的测试比率的综合评分进入医学检查的申请人。
2。进入医学检查会议的候选人应由招聘人员办公室组织，在县级或高于县级的一家综合医院进行医学检查。体检费应由招聘部门承担。医学检查应按照“修正案和相关内容的通知”（人力资源和社会保障部的通知[2016]第140号），”《医学检查工作的通知》，有关进一步的公务员检查工作的通知
3。应及时通知医学检查的结果，以告知候选人体格检查。如果候选人对医学检查结果有异议，他们可以在接受医学检查结果之日起3天内向海南省财政部提交重新调查要求。重新检查应在同一级别或更高的水平上选择另一家医疗机构。医学检查的结果应基于重新检查的结论。纪律检查员应伴随重新检查。
4。根据检查和体格检查的结果确定检查候选者。招聘工作领导力小组的工作人员将组建一个具有相关经验的检查团队，以组建一个检查团队，并与申请人的原始工作或学习部门一起研究政治质量，道德，能力质量，心理质量，学习和工作候选人集成和自discipline的表现会进行调查，查看个人文件并构成检查报告。
如果医学检查或检查没有资格或自愿放弃，则不会被录用。如果您自愿放弃，则必须提交自愿放弃书面形式，澄清帖子的申请，放弃的原因等，然后我签名。可以按照在同一位置申请相同位置的人的高度到低的人来补充空缺的数量。补货名单在海南省人力资源和社会保障局的官方网站和海南省财政部的官方网站上宣布。
（5）拟议人员的确定和宣传
根据书面测试，访谈，身体检查和检查的结果，招聘工作领导力小组研究了要聘用的候选人，并宣布了候选人的宣传海南省和海南省财政部的官方网站。社会监督，宣传期是7个工作日。如果在宣传期间存在争议，海南省财政部将进行调查和待遇，调查和处理结果将及时提交给海南人的人力资源和社会保障部门。
如果由于以下情况而存在空缺，则在招聘工作领导小组的研究之后，可以根据考试的全面得分来补充高到低的申请人并达到合格的得分线。宣布了人力资源和社会保障局和海南省财政部的官方网站，但在宣传期到期后不会进行补充。
1。检查不符合要求；
2。在宣传期间被聘用的候选人放弃了工作；
3。未按计划提供相关文件；
4。提议的候选人的结果将影响就业。
（6）批准
在宣传期届满时，如果调查后没有异议或没有问题，则“为海南省机构的公共招聘人员注册形式”和“海南省公共机构公共机构公共招聘人员”计划聘用候选人的考试成绩，集体研究会议记录以及其他材料等，在海南省财政部审查后，由海南省财政部进行了审查。那些已获得雇佣条件批准的人将由海南省财政部发行，海南省公共机构公共招聘工作者的雇佣通知将发出，并将发出“用于公共招聘公共机构在海南南公共机构的注册形式省级机构“将存放在我的档案中。
（7）申请就业和相关福利
该单位或其受托代理人的法律代表与招聘人员签署了雇佣合同，以建立人事关系。签署雇佣合同的合同的期限不少于3年，缓刑期制度是根据法规实施的；雇用或工作少于一年的招聘人员应执行缓刑期。一个月，试用期包括在雇佣合同期内。通过对缓刑期评估的人应正式雇用；如果评估失败，则将取消工作。招聘人员的待遇应按照海南公共机构的相关规定实施。
员工可以遵循相关程序，例如党（联盟），档案馆和户口迁移的“公共招募公共招募公共机构的注册形式”之间的关系。
5。纪律和监督
（1）公共招聘实施避免系统。如果招聘人员存在于“机构宽恕人事管理的法规”（人力资源和社会事务部法规[2019]第1号）和“公共机构公共招聘人员的临时规定”（应避免第6号人事订单。
（2）严格实施招聘纪律。如果违反了“公开招募海南省机构的实施措施”（Qiong Renxianda [2018]第516号），请根据“公开招募纪律处分侵犯和侵犯该法规公共机构“处理。
（3）公共招聘接受社会和相关部门的监督。所有招聘工作都会实施信息披露，过程披露，披露，并积极接受监督。
1。海南省财政部纪律检查委员会：0898-68510059（工作第8：00-12：00，14：30-17：30 pm）;
2。海南省人力资源和社会保障局人事管理办公室：0898-65336895（8：00-12：00早上，14：30-17：30 pm）。
