Xinxiang医学院第一家附属医院成立于1896年。它一直遵守拯救受伤的人的崇高使命。数百年后，它闪闪发光。有4,100张床和3,835名员工。它是一家省级大规模综合医院和国家三级医院，将医疗，教学，科学研究，预防和康复整合起来。该医院目前正在促进Zhengzhou和Xinxiang Xinxiang区的建设。为了满足未来的发展策略并满足多元化医疗服务的需求，现在面对国内和外国才能完全启动人才储备计划。真诚地邀请各个专业领域的高级才能加入，将新的活力注入医院的发展，并共同努力，为医院发展创建新的篇章。相关事项将在下面宣布。
1。招聘职位和条件
（1）需求计划
招聘职位，特定的员工招聘计划请参见附件1
附件1“ Xinxiang医学院第一附属医院2025招聘计划” .xlsx
（2）资格条件
候选人应符合以下条件：
1。拥有中华人民共和国的国籍；
2。遵守宪法和法律；
3。有好产品；
4。工作所需的专业知识或技能（有关详细信息，请参见招聘职位清单）；
5。符合职位要求的身体状况；
6。教育和年龄
（1）普通高等教育的本科毕业生28岁以下（出生于1997年1月1日）；
（2）普通高等教育研究生的硕士，年龄在35岁以下（1990年1月1日之后）；
上述人员是普通高等教育的全日制本科生。
（3）其他要求
1。毕业生
（1）从事临床工作的毕业生需要获得相关的资格证书，例如对住院患者的标准化培训；
（2）对于某些稀缺性，例如强化医学医学，急救，结核病和通用医学，您可以适当放松学位要求并享受两种“平等治疗”政策；
（3）“定向派遣到湿滑县”的位置是由医院统一招募的，并针对汉县医院。招聘人员隶属于Xinxiang医学院第一家附属医院，并享受相关治疗。
2。实践人才
（1）完整的学士学位或超过40岁以下的学士学位，获得了中级（包括）或更高的标题；
（2）完整的学士学位或超过50岁以下的学士学位，获得了副高级（包括）及以上的副主席，并在该专业和地区具有很大的影响力；
（3）具有技术专业知识和其他技术专业知识的医务人员，中国传统和西方医学以及其他地区地区。
（4）那些患有以下情况之一的人不接受注册：
1。尚未受到刑事处罚或正在涉嫌非法犯罪进行调查的人；
2。尚未驳回政党纪律，政治纪律制裁或接受纪律审查的人员；
3.在公务员的招聘考试和公开招募的公共机构招聘测试中确定的人员。
4.州和省级法规不得应用于公共机构。
2。招聘时间和方法
（1）注册时间
注册从现在开始，注册截止日期为2月16日。
（2）资格审查
以在线注册的形式，需要发送以下材料：
1。身份证。
2。每个阶段的毕业证书和学位证书。
3.2025大学毕业生提供：在有效期内教育部的“在线验证报告”，以及就业建议表（个人信息和毕业学院的官方印章）。
由以前的学生提供：“教育部证书的电子注册文件表”和“中国高等教育学位在线验证报告”。
4。临床医师职位提供医师资格证书，执业医师的资格证书，居民标准化培训的标准化培训证书或用于住宅检查的合格成绩单；护理职位提供护士资格证书。
5。注册表格的电子版本。包括：“ Xinxiang医学院第一附属医院的招聘形式”（附件2），“ Xinxiang Medical College Xinxiang医学院第一附属医院第一分支机构医院”（附件3）和个人简历。
建立材料和简历需要集成PDF扫描零件（按顺序排列），“ Xinxiang医学院第一关联医院2025年2025年招聘注册表”（Word版本），“ Xinxiang Medical College First Affiliated Hospital Hospital Hospital 2025招聘示范表”（Excel（Excel）（Excel”（Excel”（Excel”（Excel” ”（excel”（excel”（excel“（excel”（excel”（excel”版本）。
提交邮箱：xyyfyzp@163.com
电子邮件标题格式：工作编号+申请部+名称+申请教育
（3）评估程序
对应用人员的评估采用了专业测试，部门审判工作者和全面测试的组合形式，并通过一轮消除。
1。专业测试和部门审判工作者（2月3月）
根据招聘计划并经审查批准和批准，由专业/学院的/学校部门/大型部门组成了专业招聘工作组。每个小组都组织专业技能，理论知识以及其他专业技能和理论知识。根据测试结果，应从高到低的测试工作者列表确定。决赛入围者的数量应大于招聘职位的数量。如果决赛选手的数量小于招聘职位的数量，则应减少工作数量。那些专业测试评分少于60的人不得进入试验过程。
结合每个部门的工作需求，通过候选人的全面工作能力，部门推荐人可以在审判工作后进入全面的测试课程。
2。综合测试（3月）
根据医院的领导团队和相关职能部门组成的工作团队，通过检查候选人的全面质量和招聘职位的匹配，与专业的书面测试和访谈相结合，与候选人进行公开性交流。书面测试得分为40％，专业访谈得分的60％的综合结果（在数字之后保留了两个数字），从高到低点排序，并根据计划的数字确定医学检查和检查对象的列表。招募。如果最后一个测试分数相同，则候选人是根据专业考试成绩从高到低的。根据每个职位的空中职位和招聘条件，可以根据候选人的个人注册意愿对医院进行适当调整。
（4）体格检查和检查
医学检查由我们的医院组织和实施。体检人员根据总分排名确定清单，并在医院网站上宣布。不可能履行正常工作或不适合在医院工作的疾病的职责。
身体检查的合格人员应由我们医院的意识形态和政治表现以及道德质量进行检查。对于那些违反纪律和法规以及其他不符合申请条件的人的人，申请取消的资格得到了验证。如果那些失败的医学检查和检查阶段的人，他们将按顺序按照相同的招聘职位从高到低的招聘职位组成。
第三，预防措施
1。候选人应保持手机的阻止。
2。所提供的信息应该是准确且真实的，在整个招聘过程中对雇用人员的资格审查。那些发现伪造和欺诈性检查的人不会被录用。
3.在此公告之前提交简历的人必须准备简历以根据材料要求进行审查。
4。每个人都可以声明一个职位。请确认注册材料在正确性后已确认和提交。重复无效。
人力资源部电话：0373-4402267，4402493
