Zhejiang Lishui机场管理有限公司是Zhejiang机场集团的全资子公司。该公司管理Lishui机场，开设了4C级的运输机场。跑道长度为2800米，终端区域为12,000平方米，设计吞吐量为100万。由于公司业务发展的需求，为了确保Lishui机场的平稳导航，因此决定在该社会中公开招募。
申请的基本条件
1。支持中国共产党，热爱社会主义，热爱民航，并具有良好的职业道德。
2。遵循学科和法律，这条线是正确的。您可以调查民航背景。
3。具有该职位所需的资格，资格以及专业或技能。
4。共产党成员和退伍军人是首选。
5。身体健康，没有残疾，没有精神疾病的病史，没有倾听，没有嘴巴，没有色盲，弱色，对1.0以上的视力纠正，可以适应外场和24小时的班次操作（部分位置）。 ，您可以通过医学检查。
6。具有良好的图像气质，在风格和宣传方面优先，服务意识，沟通能力，普通话标准；具有强大的理解，学习，执行能力以及良好的职业道德和专业精神。凭借良好的协调和纪律，擅长于团队合作和服务创新精神发挥作用。
招聘职位的要求和资格
见附件1
招聘方法和计划
注册和资格审查
1。要求候选人从第二天至1月19日（星期日）提交相关材料以从下面的两个维度法规（或网站）中注册。注册材料包括：
2。如果资格条件涉及时间要求，则计算时间将是公告之日（2025年1月14日）。
3。那些通过资格的人将以邮件的形式通知相关事项。对于那些没有入围的人，不再通知。
1。这项公共招聘能力测试由Lishui机场统一组织。它主要测试候选人的全面质量，分析解决问题，反应能力，口头表达和行为工具的能力。那些未能按时参加的人被视为放弃。
2。在测试当天，将在测试当天对候选人提交的身份证，学术证书，学位证书和资格证书的原始审查。那些未完全由文件提供的文件提供的人与注册职位的资格不一致，并且取消了测试资格。
3。能力测试完成后，提议的雇用通知将通过邮件形式发出。在我确认没有异议之后，计划进行入场背景调查，信用报告，体检和其他入境审查领域的人员的人员。资格。
4。在上述入学审查会议之后，Lishui机场将组织就业程序并根据法规签署劳动合同。
其他问题描述
（1）此招聘（医学检查费用除外）不收取任何费用，不持有或委托任何机构进行咨询培训。
（2）与招聘有关的事情都以邮件的形式告知候选人，即未入围的人员不会通知候选人。该单元保留所有申请人的信息，申请材料将不退还。候选人必须对所提供材料的真实性负责。
（3）该招聘的未指定事项应由Zhejiang Province的Zhejiang Lishui机场管理有限公司的综合办公室（政党和大众办公室）解释。
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