根据“公共机构人事管理法规”（中华人民共和国第652号国务院），《公共机构临时法规的临时法规》（第6号人事部门）和“临时措施甘努省公共机构的公共招募”（甘甘（Gan Gan）（甘甘（Gan Gan）（gan gan” Fafa的精神[2011]第22号）和其他文件，甘西省人力资源和社会资源部的人力资源和社会保障部门安全和Gansu省级教育部关于与公共招聘人员有关的工作，在国内外招募了100人（医生），并且将通知以下特定事项：
1。申请人的基本条件
（1）拥有中华人民共和国的国籍，并享有公民的基本政治权利；遵守宪法和法律，做得很好。
（2）其他有工作要求的条件（请参阅附件1）；见附件1）;满足帖子要求的身体状况。
（3）候选人必须在2025年7月31日之前获得申请人职位要求的博士学位证书。国外（边境）毕业生必须提供教育部州（土地）州（外部）学位证书的州。
（4）候选人毕业证书上标记的学历和专业（专业指示）应与招聘职位所需的学历和专业（专业指示）一致。
（5）申请人的年龄出生于1985年1月1日之后。
（6）具有以下情况之一的人不得注册：
1。如果受到刑事处罚，或为涉嫌犯罪的强制性措施；
2。在学校期间，在医院（部门）上方或以上的单位受到惩罚；
3。在各个层面的公务员招募和各级公共机构的招募中，被发现违反了诸如招募公共机构的欺诈之类的考试学科；
4。如果您被包括在违反信用摊位的纪律对象列表中；
5。存在篡改和伪人物文件材料的情况；
6.那些没有学术不当行为的人；
7。有教师的道德丧失；
8。法律法规规定了不允许申请的其他情况。
2。注册方法
注册方法是在线注册，不收取注册费。博士招聘在线注册时间的第一阶段是2025年1月17日00:00至2025年3月14日12:00。注册网站地址。
3。资格审查方法，时间和相关要求
1。资格审查时间：根据注册情况进行资格审查分批组织（第一阶段定于3月下旬举行）。
2。资格审查方法：在线注册候选人之后，学校人员部门在线审核以及在线审计和通过人员加入工作组（QQ Group 741360013），以便及时获得相关事项。
初步检查。雇主负责对资格的初步检查，并将初步检查的结果通知候选人。
资格审查。通过初步考试的候选人必须去人事办公室进行资格审查。
3。审查并传递门票和评估通知。
4。审查材料的要求：必须需要1份毕业证书，学位证书和身份证的副本；确认我的应用程序信息（请参阅附件2）；扫描零件（不超过5个项目，由雇主保留）。尚未获得毕业证书和学位证书的毕业生必须持有学校研究生状况管理部门颁发的专业和毕业时间证书（新毕业生获得毕业证书和学位证书的时间不迟到2025年7月31日）。
5。工作单位的候选人必须在人事管理局部门颁发的同意书中提供批准证书。
6.那些提供虚假材料并填写虚假信息的人不会雇用。
第四，评估时间和方法
1。评估时间：评估评估的特定时间和地点（第一次评估定于3月下旬进行）。
2。心理测试：参与评估的人的心理测试经过统一的测试，心理测试通过标准化量表进行了测试。那些没有合格心理检查的人没有被雇用。
3.评估：包括专业能力（试验讲座，实验技能，科学研究能力等）和全面质量。专业能力评估由各种雇主组织，全面的质量评估由学校的公共招聘小组组织和实施。根据评估指标的定量评分评估，实施了百分比系统。最小控制得分线为60分。尚未达到最低控制线的候选人终止了招聘程序。
4.分数会计：专业能力评估结果占评估总分的40％，全面的质量评估结果占评估总分的60％，并在评估总分的顺序中排名。
5。结果的宣传：评估结果将在Gansu农业大学人事办公室的网站上宣传，并接受社会监督。
5。体格检查，检查，公告和就业
1。体格检查。体格检查对象是根据候选人从高到低的候选人的顺序确定的，并根据每个职位的招聘计划。该体检是由学校组织在前三名以上的一家综合医院组织的。候选人照顾医学检查的检查费。体检时间和地点将由学校电话（SMS）和其他方法通知，并且您必须在体格检查期间带上门票和身份证。医学检查的不合格人员通常只进行重新检查，医学检查的结论应胜任重新检查的结论。
2。检查。拟议的雇用人员的人员和政治表现，道德绩效的审查以及人事档案根据法规和程序进行审查。严格符合“教育部通知在推动教师和工人进行询问的要求”（教师的信[2023]第1号），“实施GANSU省级教职员工和工人入学询问”的实施计划” ，通过询问候选人的个人信用，要进一步检查非法犯罪行为信息等信息，那些不通过检查的人以及那些不符合审查和审查资格的人将不会被雇用。
3。宣传。通过体检和检查雇用的人员名单已在学校人事办公室的网站上公开。宣传期是5个工作日。
4。批准。不反对该办公室评估的拟议人员将向校长办公室会议报告批准。 2025年7月31日之前未获得“毕业证书”和“学位证书”的候选人，未在“中国高等教育学生信息网络（xuexin.com）中询问的候选人”未获得批准和批准。
5。记录和就业。该学校将报告给省教育部和省人力资源和社会事务部，以记录并通过就业程序。
6。相关治疗
1。工资和福利：在学校享受公共机构，绩效工资和学校福利的薪水。
2。科学研究发射费：100-2000,000元。
3.公告：100,000-150,000元人民币，并根据Gansu省高级才能的相关规定享受相关的200,000人才补贴。
4。租赁补贴：提供120,000个住房补贴。
5。专业标题评估：学校的直接雇用副教授，具有表现条件，并享受副教授的待遇。
6.儿童入院：隶属学校的学校保证了引入人才的才能。
7.科学研究发起费用，和解补贴和专业头衔评估使用个人的表现。
