根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，结合我单位实际情况，拟向社会公开招聘高层次和急需紧缺人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
2025年应届毕业生、符合应聘基本要求和招聘岗位具体资格的在职和非在职人员。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）年满18周岁，品行良好；
（四）具备岗位所需的专业技术资格，并具有适应岗位要求的身体条件；
（五）该职位所需的其他条件，详见附件。
因犯罪受过各种刑事处罚、有犯罪嫌疑人尚未立案侦查或者正在接受纪律审查的人员以及国家法律法规规定不得录用的其他人员，不得应聘。
申请人须具有博士学位或副高级专业技术职务。年龄原则上不超过45周岁（1979年1月27日及以后出生）。申请人须具有高级专业技术职务。年龄原则上不超过50岁。 （1974 年 1 月 27 日或之后出生）。
工作经历应为实际工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历不能视为工作经历。
申请人资格或相关资格的计算日期为注册日期。境外院校毕业生取得的学位证书应当经教育部认证。普通高等学校2025年应届毕业生尚未取得毕业证书、学位证书的，可提前报名参加考核。 2025年12月31日前通过考核、体检、考察、公示并取得毕业证书、学位证书的，可按如下方式申请。招聘有规定的，否则不予录用。
三、招聘方式
本次招聘采取考核方式进行。
考核工作由学校组织，包括试讲、专业答辩和综合面试。
4. 招聘步骤
（一）发布招聘信息
招聘岗位信息在辽宁人事考试网（）和我校官方网站（）上统一公布。
本次招聘计划信息表详见附件1。
（二）报名
报名期间：2025年1月27日至2025年12月31日。根据报名情况及时进行考核，确定候选人后予以核销。
报名方式：网上报名。
符合我校招聘条件的应聘者，请下载招聘申请表和基本信息汇总表（模板见附件2-3），并将申请材料发送至辽东大学人事处公开招聘邮箱rsc@ liaodongu.edu.cn，邮件标题请注明“您应聘的职位编号-您应聘的职位名称-您的姓名-您的学历”，例如：1-专业教师经济学院- 王 - 博士生。
应聘者应聘时应当实行诚信承诺制度，提交的信息必须真实、有效。如发现材料弄虚作假，随时取消其资格。每位申请人只能申请一个职位。
申请时，应聘者应根据所申请职位的具体资质提供证明材料（电子版证明材料必须为PDF格式）：
1.个人信息
（1）所有申请人均需提供第二代居民身份证PDF版（正反面）；
（2）填写招聘申请表和基本信息汇总表（附件2：招聘申请表须提供WORD和签名的PDF格式，附件3：基本信息汇总表须按原格式填写并提交） ;
（3）学历证书扫描件（包括全日制毕业证书、专科、本科、研究生学位证书以及学信网查询的《教育部学历证书电子登记表》等证书PDF版） ）；
（4）符合条件的境外院校毕业生须提供教育部颁发的学历、学位证书和成绩单PDF版（国外学历者，成绩单等相关证明材料需附中文译文并手写） ）。
上述材料不能齐全的，资格审查视为不合格。
2、注册资质的其他证明材料
提供您所申请职位所需的证明材料。证明材料应当符合以下要求：
（一）专业认证。如果您的学位专业名称与您所申请职位的专业名称相似但不一致，您必须提供您毕业学校或其研究生院出具的专业证明材料。还需要提供成绩单、毕业论文等符合专业要求的证明。
(2)工作量证明。需要两份证明材料：符合岗位要求的社会贡献证明和与工作单位签订的聘用合同（劳动合同）。
（三）应届毕业生证明。如未取得学位证书，须提供毕业院校或研究生院加盖公章并注明毕业日期的学生证和成绩单。
(4)语言能力证明。需要语言能力证书的扫描件。
（五）职称资格证书。需要有职称资格证书和就业证明。
3.反映您的经验、专业知识和成就的其他证明材料
根据岗位要求或个人特长，自愿提供反映自己的实践经验、简历、兴趣、特长和学术成就的其他证明材料。一般提供相关文件、成果证书、获奖证书、成果目录或相关证书。
（三）资格审查
我校严格按照公告和岗位资格审查确认应聘者的资格。主要审核招聘岗位具体资格所需的个人信息及相关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现应聘者不符合招聘岗位要求或有弄虚作假行为，将随时取消应聘者的考核和资格。未在规定时间内、按规定方式提供招聘材料的，视为自动放弃；未按要求提供证明材料或者证明材料不齐全的，不予资格审查。
（四）评估
考核分为试讲、专业答辩和综合面试。
试讲和职业答辩由学校组织，各招生部门协调。主要考核应聘者的基本能力水平、岗位技能、专业素质、学术水平和发展潜力。
综合面试由学校组织，采取面谈、现场提问等形式，结合试讲和专业答辩的结果，综合评价考生的专业及业务素质、人格素质、工作能力、学术水平和发展潜力。
试讲、专业答辩、综合面试的权重为3：3：4，综合计算总分。
（五）体检
根据应聘人员综合成绩从高分到低分，按照招聘计划按1：1的比例确定参加体检的人选。综合成绩并列者，根据面试综合成绩从高分到低分的顺序确定。如果综合面试成绩也并列，则采用综合面试和附加测试的方式确定参加体检人员。
体检工作参照《关于修改的通知》（人社部发[2016]140号）和《关于切实保障乙型肝炎表面抗原携带者入学就业权益的通知》（人社部）人社部〔2010〕和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部）社保〔2012〕65号）等相关规定组织实施。对身体条件有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用特殊体检标准（试行）的通知》（人社部〔2010〕82号）执行。
体检由我校在具有公务员考试和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院组织。申请人对体检结论有疑问，要求重新体检的，可在收到体检结论之日起7日内向我校提出书面请求。另有规定的，从其规定。申请人提出申请后7个工作日内安排复审。
复检内容为影响体检结论的项目。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察候选人。
(六)检查
我校将对被检查人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等情况进行调查了解，并对被检查人员的资格进行审查。检查中发现劳动者不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将检查结论和依据明确告知被检查人。考试合格者，确定为录用人选。与我校主管部门及我校有近亲属或重大社会关系的考察候选人，须主动向我单位报告。
（七）宣传就业
拟录用人员信息将在辽宁省人事考试网（）和我校官方网站（）上公示。公示期为7个工作日。
公示结束后，对公示无疑问的，办理登记手续。对公示有疑问的，我校将进行调查核实并提出处理意见。公开招聘的人员按照规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次聘用、劳动合同期限3年以上的，试用期为12个月）。国家另有规定的，按照规定。试用期包含在劳动合同期限内。试用期合格者，正式录用；未通过者，将被取消资格。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格纪律，公正行事。严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或者报考资格，并将有关情况报告所在学校或者单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事项按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）执行。
6.其他
1．本次招聘评估不指定考试指导书籍，也不举办或委托任何机构举办报名指导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或刊物、上网卡等均与本次招聘考核无关。请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。
2、应聘者应确保报名时填写的通讯工具自报名时起至拟录用人选公示（资格审查、考核、体检、考察）期间保持畅通，以便我校与其联系。因沟通方式不良而造成的一切后果由应聘者自行承担。那些自负的人。
3．招募期间，如您未按照本公告要求完成招募步骤，将被视为自动放弃。
4、体检考察期间，因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假、取消资格或其他原因出现职位空缺的，该职位可依次填补，且只能填补一次。
五、本次公开招聘计划信息表所列专业名称参考《2016年辽宁省公开招聘专业（学科）指导目录》。
七、其他未尽事宜按有关文件执行。
本公告的最终解释权归辽东大学所有。
报名咨询热线：0415-3772930（沉老师）
报名咨询邮箱：rsc@liaodongu.edu.cn
招聘督导热线：0415-3789017（综合督导室）
附件：辽东大学2025年公开招聘高层次急需紧缺人员基本信息汇总表.xls (19.0 KB)
附件：辽东大学2025年公开招聘高层次急需紧缺人员报名表.doc (45.0 KB)
附件：辽东大学2025年公开招聘高层次急需紧缺人员计划信息表（第一批）.xlsx (32.6 KB)
辽东大学
2025 年 1 月 26 日
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