公共机构公开招募人员公告
根据“公共机构人事管理法规”，“关于公共机构公共招募的临时法规的规定”和“公共招募内蒙古自治区公共机构的措施”，现在将是Bayanama Sports Bayannuer城市体育学校2025年，年度公共招聘人员的宣布如下。
1。招聘人数
根据Bayannaoer City Sports School的青年体育业务的发展需求，根据开放，平等，竞争和最佳选择的原则，有6人（职业机构）向社会开放。该附属机构公开招募邮政需求表（以下称为“工作需求表”）。
2。招聘条件
（1）候选人应具有以下资格条件：
1。拥有中华人民共和国的国籍；
2。遵守中华人民共和国的宪法和法律，并支持中国共产党的领导和社会主义制度；
3。提高对中国民族社区的认识，并有意识地维持民族的团结和进步；
4.热爱体育教育，具有职业和责任感，可以承受艰辛，努力工作，具有强大的沟通能力和反应能力；
5。年龄通常超过18岁，年龄在35岁以下，即从1989年1月21日（不包括）到2006年1月21日（包括）；出生于40岁以下，即1984年1月21日之后（不包括）（不包括）（请参阅“工作需求表格”）；
6。具有良好的身体健康和心理质量，身体状况可以胜任工作强度；
7。具有教育，专业和专业技能以及满足帖子要求的能力；
8。还有其他招聘职位所需的资格。
（2）具有以下情况之一的人不适用：
1。正在学习的完整的大学生，本科生和研究生（不包括在2025年7月底之前毕业的大学和大学的新毕业生）；
2。在缓刑期以及最低服务期内机构和机构的工作人员；
3。因刑事处罚而受到惩罚的人，被驱逐出公职人员的人员以及被列为联合惩罚的人员根据法律而被列为联合惩罚目标；
4。在公开招募公务员或公共招募时，它被确定为严重违反该学科（就业）纪律行为以及禁令期间的行为；
5。活跃的士兵；
6。申请后，构成避免“人事管理避免法规”中列出的关系中列出的人的人；
7.法律和法规规定，不得雇用公共机构工作人员共享的人员。
3。招聘计划
这项公共招聘采用了在线注册，初步资格审查，资格审查，访谈，体检和检查，宣传和就业的程序。
（1）在线注册
1。注册是通过在线注册执行的。候选人必须在2025年下载并填写“公开招募Bayannaoer City Sports Bureau的公共招聘表”（以下称为“注册表格”），并根据该职位的要求提供必要的材料，例如教育。 bstyj2012@163.com），包装文件命名为“名称+应用程序作业”。
2。注册时间：2025年2月5日至2月12日17:00的9:00，提交的逾期材料被认为是无效的注册。
3。每个候选人只能选择一个职位。候选人应仔细阅读“公告”和“工作要求表”中的相关申请要求和资格，并仔细选择合格的职位以申请个人条件。
4。学习经验：填补学校的开头和结束（大学，本科生和研究生），大学，大学，大学，专业，学位，第二学位，较小的学位和专业）。
5。工作简历：根据注册开始的工作经验，您必须填写工作，工作或服务部门的工作以及工作。无限就业经验在年底填补了，并指出“工作将被雇用”。公务员（参与者）或由公共机构汇编的人应指出他们是否已通过缓刑期或最低服务期。 “所有 - 学院，本科生和研究生在学校期间参加的社会实践经验并不取决于工作经验。
6.邮政工作表中要求的专业类别或专业主要是由国家教育行政部门制定的学科和专业目录提出的。注册时，候选人应在我的毕业证书上填写专业名称。有第二度，第二度和较小的学位专业。对于一些尚未完全涵盖的大学和大学的大学专业目录，他们拥有自己的专业，新兴学科和外国教育学科。候选人必须仔细填写，以便将合格的审阅者与课程表和笔录结合使用。要求。候选人需要与相关材料合作。
7。2012年7月的大学和大学的新毕业生的毕业证书和学位证书是2025年7月。获得的其他条件（包括工作需求表中的各种条件），例如此公告和“工作需求表格” 。日期是在2025年2月5日之前（不包括）。
8。申请人提供的信息必须是真实而准确的。如果信息受信息信息的影响，则该信息将负责检查。
（2）初步资格审判
1。在线进行雇用人员资格的初步检查，审查结果在两个工作日内通过了邮箱的反馈。候选人应及时询问初步检查的结果。通过初步检查后，无法报告其他职位。
2。初步资格时间是2025年2月5日至2025年2月13日的9:00。
3。招聘部门应解释“工作需求表”中的后资格，专业资格和其他职位的问题。有关详细信息，请参阅“工作需求表”（附件2）
（3）资格审查
1。所有通过了对资格的初步考试的申请人都进入了资格审查范围，并按时参加了资格审查。资格审查的时间和地点将在Bayannaoer City的人力资源和社会保障局的官方网站上分别宣布。
2。候选人必须提供以下材料以参加资格审查：
（1）注册表格为2个部分（最近有2英寸蓝色背景的近期正面卡 - 免费证书）；
（2）身份证的原始和影印本；
（3）毕业证书和学位证书的原始和影印本。
如果毕业生和学位证书未在2025年的新毕业生中颁发，则必须提供学院学位证书（部门）和教学办公室（研究生院，办公室）和电子注册文件的原始和影印本。备案表格；非刑事毕业生必须在有效期内或中国高等教育学位认证报告和中国高等教育学位的在线验证报告内提供电子注册申请表。报告（中国高等教育学生信息网络的教育部或中国高等教育教育认证报告的电子注册申请表，第二学位专业认证报告将从中国学位和研究生教育信息网络下载）。
如果返回出国留学的人除了提供“公告”和“工作需求表”中规定的材料外，他们还必须提供由该公司颁发的“外国学位学位认证”的人。教育部的学习服务中心或其他相关认证材料原始和影印本。那些属于联合学校并从国内机构和外国机构获得海外学位的人必须提供由研究服务中心发行的“联合学校教育学位评估意见”或“联合学校学位学位认证”教育部。
（4）如果招聘职位需要2年或更多的工作经验，则申请人必须提供工作（服务）单位的证书（工作单位证书，工作时间，单位地址，名称负责人的相关人员和负责人的接触人数。
（5）在资格审查期间，申请人的工作人员属于工作人员或公共机构工作人员必须在试用期和最低服务期间提交认证材料。熊。
（6）满足工作需求的其他材料的原始和影印本。
3。资格审查键审查填写的信息是否真实且准确。任何不符合申请条件的人，个人信息不符合持有的文件，隐藏重要信息或提供虚假认证材料的个人信息，并且未经审查部门的同意而取消考试的资格，并且未能取消在规定时间内参加资格审查。
（4）考试
1。该测试的比率（合格资格与招聘的资格数量的比率为2：1。
2。考试时间和地点等，将在Bayannaoer City的人力资源和社会保障局的官方网站上单独宣布。要求候选人随时关注。资格资格的合格人员在有效期内持有“注册表格”和身份证（临时身份证），并根据指定的时间和地点参加考试。
3。考试内容
考试通过访谈进行，分为两个链接：专业技能测试和教学技能测试。专业技能测试的重点是候选人的特殊知识的精通和实践能力，以及教学技能测试候选人教学实践能力的关键检查。
4。计算总考试成绩
测试的总得分（遵循四栋房屋和五座，在小数点之后保留两个数字）=专业技能测试×50％+教学技能测试×50％：专业技能测试完整的100分（根据四座房屋和五个入口，保留了小数点之后的两个职位），总考试成绩为50％；教学技能测试为100分（根据四座房屋和5座，保留了小数点的两个点），占测试总分的50％。
5。如果考试的总得分并排出现，请当场添加专业技能测试，同等的数量将决定进入医学检查和检查的人员范围。如果实际参与者数量等于或小于邮政招聘人数，则在输入下一个链接之前，该职位的候选人的总分必须达到合格的分数（60分及以上）。候选人考试的总分将在人力资源和社会保障局的官方网站上分别发布。
（5）体格检查和检查
该招聘将确定按照每个职位的考试总分以及该职位的实际招聘计划的顺序进入体检和检查范围。
1。体格检查
医学检查是由招聘部门组织的，该单位在指定的第二及以上指定的综合医院进行。进入医学检查检查范围必须在规定的时间限制内进行医学检查。如果由于个人原因没有按时完成医学检查，则认为它被视为自动放弃。没有资格参加医学检查的候选人，在规定的时间内不参加医学检查，或者在体格检查期间伪造，隐藏实际情况等并取消就业资格。按照邮政中申请人的总分数顺序。
2。考试
检查对象是有资格参加医学检查的拟议人员。检查工作强调了政治标准，重点是申请人是否与“四个意识”，“四个自信”和“两个维护”的增强符合，请记住“三个不能分开” ”，并有效增强“五个识别”。 “政治要求，坚决阻止政治无限制。
检查的内容主要包括申请人的意识形态和政治表现，道德，能力质量，学习和工作表现，遵守法律，正直和自我歧视，以及他们是否需要避免。通常，个人对话，现场访问，人事档案的审查，有关社交信用记录的询问，对检查员的访谈等，并构成了特定的检查结论。
候选人没有资格，招聘部门的党派决定取消其就业资格。那些由于检查阶段的个人原因而放弃或检查工作配额空缺的人，弥补了从高到低的候选人总分的总分，而补充补充剂仅为一次。
（6）宣传和就业
1。宣传
根据候选人的总得分，医学检查的结果以及检查等，确定要雇用的人员，并在人力资源和社会保障网站上统一公开了拟议人员Bayannuir City的人力资源和社会保障局局。
2。就业
当宣传期过期时，如果没有问题或问题不影响就业，就业程序将完成。那些反映严重问题并找出现实的人将取消就业资格。根据工作人员从高到低点的总分数，进行补给，补充剂仅为一次。反思有严重的问题，但是很难核实一段时间，并且工作被暂停。
对雇用人员的资格审查贯穿整个公共招聘过程。如果存在以下情况之一，则取消了该雇用的资格：
（1）未按计划获得毕业证书和学位证书的新毕业生；
（2）在遵循就业和申请的手续之前，已将新记录（雇用）和其他机构和机构的录取为全职学生；
（3）在审判期或过期期间没有资格的人；
（4）在公共招聘过程中，对就业，不一致的条件和欺诈行为产生了影响。
雇主与申请人签订了雇佣合同。在就业合同中，雇主应在审判期内同意雇员。新的就业人员是第一个就业，缓刑期为12个月。其他招聘人员通常不超过3个月。情况是特殊的，可以延长，但最大值不得超过6个月。如果缓刑期包括在雇佣合同期间内缓刑期的到期，则将正式雇用；如果该期间的审判期或届满是不合格的，则该工作将被取消。
（7）其他事项
1。候选人必须对互联网中填写的信息的真实性，准确性和完整性负责。如果报告或隐藏了重要信息的严重信息，则取消考试和就业的资格，并包括候选人的完整性文件。
2。候选人应仔细阅读“公告”和“工作需求表”中的相关申请要求和资格，并选择合格的帖子以供个人条件申请申请。在这里，我们提醒申请人仔细选择他们的帖子，并以负责任的态度填写信息。不要关心它，伪造并掩盖局势，否则后果将由候选人本身承担。
3。在招募工作期间，候选人必须维持沟通的沟通。如果由于个人原因，信息和沟通较差，则招聘结果将受到影响，申请人应对自己负责。
4。候选人通过雇佣程序后，如果他们放弃或被取消或取消，他们将不再补充工作。
5。在本考试中未收取考试费。尚未指定审查范围，并且检查用于检查。
6。在此公开招聘公告中，无论事项和相关信息，都将在贝纳诺市人力资源和社会保障局的官方网站上发布。要求候选人随时关注。
第四，咨询电话号码
招聘政策咨询电话：0478-8700816
附录：
1.2025 Bayannaoer城市体育局在公共招聘职位上担任公共招聘职位的公共机构
2.2025 Bayannaoer城市体育局公共招聘注册表
Bayannaoer城市体育局
2025年1月21日
