每个乡镇（街头办公室），人力资源服务机构，网络服务平台，劳工代理商和主要移民工人：
Spring Breeze被送到哨所，以服务于人民的心。为了集中于该地区的移民工人和雇员等工人的就业和企业家，并稳定就业，保证工人并促进发展。 1月16日上午，Wudu区在2025年的兰特安广场（Lantian Plaza）举行了特别的招聘博览会。今年活动的主题是“ Spring Breeze派遣工作来促进就业，准确的服务以温暖人们的心”，其目标是“有支持，有保证和服务改善的就业，就业和服务的目标”。重要的护理措施。从六项全面努力来执行就业安排，加强精确援助措施，尽一切努力确保企业就业，大力发展就业职位，密集的组织招聘活动，并启动一系列温暖措施等。发送职位，政策和服务，服务，服务和服务为了在春节之前和之后的移民工人，企业生产的稳定运营，并为巩固和扩大减轻贫困结果的影响奠定了坚实的基础。 Wudu地区劳动局已经仔细选择了几家高质量企业，具有高薪和良好的好处。它旨在招募社会的移民工人。我们欢迎有移民工人需要的社交年轻人参加并积极参与。
Apo -Four Electric System Co.，Ltd。（Wuhu Branch）I。公司的个人资料
Apo -Ford是一家全球技术公司，致力于为未来的移动旅行方法开发技术和解决方案，以使移动旅行更加安全，环保和互连。 Amborayford Corporation总部位于英格兰Jingsham。它在全球45个国家 /地区设有生产基地和客户服务中心。它有147,000名员工和14个技术中心。自1993年进入中国市场以来，Apo -Ford在中国建立了广泛的本地布局。有20多个运营基地，包括技术中心，生产基地和客户服务中心，包括武汉，武豪，扬泰等。Wuhan，Wuhu，Yantai。 Apo -Borge在中国拥有约28,000名员工。
2。招聘职位
1,000名运营商
第三，工作内容
根据说明，胶带接线
第四，工作时间
8：00-20：00，两次倾倒
5。就业要求
1。18-40岁，身体健康（无色失明和弱点）
2。有效而勤奋的工作，适应制造业的节奏，具有强烈的责任感，并遵守公司的规则和法规
3.初中及以上，26英文字母，正常交流
4。灵活的手，不能留下
5。纹身短袖看不到
6。两个课程可以与公司合作以加班，需要接受车站课程
六，薪水和福利
1。综合薪水为7000-7500元
2。每月休息的2-4天，在第5个月支付工资，出发需要提前30天
3。基本上300多个工作时间
4。免费工作餐（午餐，晚餐）
5。住宿：宿舍在工厂外（距工厂地区300米），6名男工人，4名女工，空气调理，热水器，洗衣机，洗衣机和其他辅助设施，免费的水和电力摊位，住宿存款50元（退休）；工厂区域的一些宿舍，一部分外休息室，外面4公里，需要10-15分钟才能训练
6。生日俱乐部，新年前夕，游戏等。
7。工作地点
Wuhu工厂区
8。就业通知
为就业准备的申请信息：原始身份证，银行卡，体格检查报告，入学表格
九，商业安全信息
计划描述：
1。100元的医疗治疗，超过了医疗保险范围的100％；
2。每次事故的3天，90天的赚取成本，每年最高付款180天。
3。该保险计划不假定高空操作（距离地面超过2米的行动被视为高空操作）。
4。在危险后48小时内致电报告。 956017。保险公司有权在48小时内拒绝索赔保险公司。
5。额外的Bohai财产保险（B）额外残疾补偿的补偿比率以及与残疾水平相对应的特定付款标准为10％（10级），20％（9级），30％（级别） 8），40％，40％（7级），50％（6级），60％（5级），70％（4级），80％（级别3），90％（2级），100％ （第一级）。
Anhui Hanfeng新材料组
1。招聘职位
1,000首第一行操作员
其次，工作内容
焊接管，喂食，车间非常免费，您可以带上手机
3。工作时间
8:00 AM-20：00 PM，两个班次，一个半月，工作标准为10小时/天
4。就业要求1。年龄18-55岁。强年年龄可以扩大到60岁。 2。身体健康，无限男性和女性5。薪水的综合收入和5,000元6000元的福利。 2。商业保险，就业医学检查，住宿（免费住宿，免费的水和电力成本），两顿饭（午餐+晚餐），在工厂地区吃饭和住宿，您可以提供夫妻室（需要排队） 3。就业后免费的工厂制服。 6。工作地点
武
七个，就业指示
员工申请准备入境的信息：原始身份证，银行卡，体格检查报告。
8。商业保险详细信息
计划描述：
1。100元的医疗治疗，超过了医疗保险范围的100％；
2。每次事故的3天，90天的赚取成本，每年最高付款180天。
3。该保险计划不假定高空操作（距离地面超过2米的行动被视为高空操作）。
4。在危险后48小时内致电报告。 956017。保险公司有权在48小时内拒绝索赔保险公司。
5。额外的Bohai财产保险（B）额外残疾补偿的补偿比率以及与残疾水平相对应的特定付款标准为10％（10级），20％（9级），30％（级别） 8），40％，40％（7级），50％（6级），60％（5级），70％（4级），80％（级别3），90％（2级），100％ （第一级）。
Gramo车辆内部（Hefei）Co.，Ltd。
1。公司资料
Grammer Hefei Plant是Grammer AG的第十一个生产基地，Grammer AG是Grammer AG中的Grammer AG。 Gramo是世界上最大的乘用车座椅枕头制造商。同时，它是商用汽车座椅市场和行业标准制造商的领导者。 2019年，它售出了约160亿元人民币。主要客户是大众宝马和梅赛德斯-Benz等待。该公司将提供一个良好的工作环境以及竞争性的薪水和福利，欢迎洞察力的人一起加入。
2。招聘职位
2000运营商
第三，工作内容
根据汽车扶手盒，汽车头枕头等要求的要求，主要工作是胶水，糊，订单，订单，封面，组装，物流，质量检查等。
第四，工作时间
8：30-20：30，两次倾倒
5。就业要求
1。18-40岁，身体健康（无色失明），主要是男性工人，女工少量
2。有效的辛勤工作，适应制造业的节奏，具有强烈的责任感，并遵守公司的规则和法规
3。可以正常写和交流
4。看不见纹身短袖，纹身面积不能大于硬币
5。两个课程可以与公司合作以加班并需要接受车站课程
六，薪水和福利
1。综合薪金为6000-7500元
2。每月休息的2-4天，在第5个月支付工资，出发需要提前30天
3。工作时间基本上是300多，工作津贴，计数的车间（溢出）4。免费工作餐（午餐，晚餐），每顿饭是一美，半ravioli，一个素食主义者，一汤季节性水果（或酸奶）（或酸奶）
5。住宿：宿舍在工厂区域之外。社区室有4个人。空调，热水器和洗衣机等辅助设施已经完成。
6。有下班的公交车
7。工作地点
Hefei工厂区
8。就业通知
为就业准备的申请信息：原始身份证，银行卡，体格检查报告，入学表格
九，商业安全信息
计划描述：
1。100元的医疗治疗，超过了医疗保险范围的100％；
2。每次事故的3天，90天的赚取成本，每年最高付款180天。
3。该保险计划不假定高空操作（距离地面超过2米的行动被视为高空操作）。
4。在危险后48小时内致电报告。 956017。保险公司有权在48小时内拒绝索赔保险公司。
5。额外的Bohai财产保险（B）额外残疾补偿的补偿比率以及与残疾水平相对应的特定付款标准为10％（10级），20％（9级），30％（级别） 8），40％，40％（7级），50％（6级），60％（5级），70％（4级），80％（级别3），90％（2级），100％ （第一级）。
北京Jingdong Logistics小分类和使用要求
1。招聘职位
JD Logistics直接招聘：2,000个小分类器和操作员
其次，工作内容
负责分类，扫描，交付，代码射击，异常订单处理等。
3。工作时间
7：00-7：00 pm，两个班次，每月4天4天
4。就业要求1。年龄18-45岁。
2。身体健康，男性和女性比率：7：3，体检，要求写自己的名字。
V.复杂和福利全面收入为5,500元8000元（约230-300/天）
1。综合收入包括：工作工资+全日制奖励+各种补贴+绩效工资，计算工资，更多的劳动力。整个月都充满了工作，每月的综合收入不少于5500元。
2。商业保险，体检，住宿（免费住宿，免费水和电力成本），提供餐点和补品
3。夜班补贴，防寒和防加热和热补贴，低温环境工作，节日福利
4。在月底，可以在本月的最后一天发行薪水。可以在出勤的7天内预先保存1,000元的前载体，并且每月可以预付2次。
6。工作地点
JD.com的基础，根据特定的工作需求分配
七个，就业指示
申请入学的员工：原始身份证，银行卡，体格检查报告，非犯罪记录，证书照片
8。商业保险详细信息
计划描述：
1。被保险年龄：16-65岁。
2。该计划承保了误解，劳动伤害和住院津贴和医疗费用赔偿：
l显示劳动补贴：100元/天，只有工伤事故，不补偿的3天，全年总计不超过180天。
l住院津贴：100元/天，只有劳动伤亡，不补偿的5天，一次事故支付不超过90天，全年总计不超过180天。
l医疗费用：100元的赔偿金，以100％支付，并在医疗费用范围内扩大社会保障的医疗费用。
3。使用标准：劳动事故采用“员工伤害和职业疾病的切除标准”（GB/T 16180-2014）；
在60年内的非锻炼伤害事故和人员（包括）已采用“个人保险障碍评估标准”（JR/T0083-2013）。
4。残疾补偿的支付比率：评估1-10级残疾水平，100％，90％，80％，70％，60％，50％，40％，30％，20％，10％，10％，10％ ，占相应保险金额的10％，《伤害保险法规规定》中规定的金额。
5。有效的时间：第二天每天增加或减少个人会生效。
6。如果员工在劳动伤害范围内发生交通事故，则应由事故责任方补偿。
7.该计划应承担保险公司在工作时间和工作职位雇用的工作人员的死亡，或者应由被保险人承担（保安人员在救援后48小时内保安人员（安全警卫/清洁/GenMen/GEFU） /订单/Patcher对保险金额的突然死亡责任是保险保险保险金额的50％）。
8。该计划的医疗费用同意2级及以上公立医院扩大指定的工伤医院。
9.有限的医疗机构：在以下地区所有医院所产生的治疗费用不在
10。在本解决方案中，参与员工的职业类别仅限于1-4，其中4个占40％的占40％。
Lear Auto Interior Materials（Yangzhou）有限公司
1。公司资料
美国成立于1917年，是汽车零件生产商的全球财富500家公司之一。该公司为全球客户提供完整的汽车座椅和电气管理系统解决方案和产品。该公司总部位于美国密歇根州，拥有100,000多名员工，拥有200多家全球工厂。 2010年，年度营业收入为120亿美元，在全球财富中排名第242。 ，Wuhan，Chongqing，Guangzhou，Ningbo，Wuhu，Shiyan，Xiangfan，Liuzhou和其他城市。该产品涵盖了世界上李尔（Lear）生产的产品系列，包括汽车座椅系统，汽车电气系统和汽车电子系统。
2。招聘职位
2,000名缝纫工人
第三，工作内容
主要是作为缝纫工人，没有可以教授的基础，没有困难，这比制作衣服更简单。
第四，工作时间
7：30-19：30，两次转移
5。就业要求
1。18-40岁，身体健康，本地体格检查
2。视觉要求：校正后不要超过200度，您可以携带眼镜，色盲和颜色，不需要检查颜色卡
3.有效的辛勤工作，适应制造业的节奏，具有强烈的责任感，并遵守公司的规则和法规
4。初中及以上，26个英语字母，每个职位都需要报告。
5。两次班次可以与公司合作以加班
六，薪水和福利
1。综合薪水为7000-8500元
2。每月休息的2-4天，每月15日支付薪水
每天3。11-13小时，工作时间基本上为300多
4。免费工作餐（午餐，晚餐）
5.住宿：宿舍距离工厂区域700米，有6-8人，辅助设施（例如空调，热水器，洗衣机，洗衣机）已完成。
6。但是，安全检查门可以带手机上班。工作站课程主要是。你身后有凳子。如果您累了，可以坐在凳子上。这项工作简单简单。
7。工作地点
扬州工厂
8。就业通知
为就业准备的申请信息：原始身份证，银行卡，体格检查报告，入学表格
九，商业安全信息
计划描述：
1。100元的医疗治疗，超过了医疗保险范围的100％；
2。每次事故的3天，90天的赚取成本，每年最高付款180天。
3。该保险计划不假定高空操作（距离地面超过2米的行动被视为高空操作）。
4。在危险后48小时内致电报告。 956017。保险公司有权在48小时内拒绝索赔保险公司。
5。额外的Bohai财产保险（B）额外残疾补偿的补偿比率以及与残疾水平相对应的特定付款标准为10％（10级），20％（9级），30％（级别） 8），40％，40％（7级），50％（6级），60％（5级），70％（4级），80％（级别3），90％（2级），100％ （第一级）。
Zhejiang Sanliu Component Co.，Ltd。
1。公司资料
Sanhua Holding Group于1984年创立了创业的创业。该小组以“管理花，技术的花和人才花”为含义。它已经经历了“专注于领先”的38年发展路径。空调控制组件王国。目前，该小组在Shaoxing Xinchang，Hangzhou，Wuhu，Shenyang，Yingyang，Yingtan，Yingtan，changzhou，Suzhou，Suzhou，Zhongshan，Zhongshan和其他生产基地中生产了生产基础。日本，韩国和东南亚的10多家综合公司在国内外拥有10,000多名员工。它赢得了前500家世界工业企业，前500名国家私人私人，中国前500名，中国制造业，国家机械奖，国家质量奖和夸江省前100税税的荣誉。
2。招聘职位
第一线操作员，辅助工人1500人
第三，工作内容
主要生产汽车零件，装配部件，辅助材料处理等（中小型零件）
第四，工作时间
8：30-20：30，两次倾倒
5。就业要求
1。年龄18-45岁，身体健康（无色失明），没有不良习惯
2。有效的努力，适应制造业的节奏，具有强烈的责任感，并遵守公司的规则和法规。
3.初中及以上，正常交流
4。这两个轮班可以与公司合作以加班，需要接受车站课程
六，薪水和福利
1。一线运营商：综合薪水（包括各种补贴）6000-7500元；辅助工人：（包括各种补贴）6000-7000元
2。每月休息的2-4天，以每月20-25的薪水支付薪水，而出发需要提前30天
3。基本上320多个工作时间
4。免费工作餐（午餐，晚餐）
5。住宿情况：工厂区域的4个宿舍，设有完整的支撑设施，例如空调，热水器，洗衣机，衣柜，免费住宿，平均水电摊位，50个住宿存款成员（辞职）
7。工作地点
Shaoxing Shangyu
8。就业通知
为就业准备的申请信息：原始身份证，银行卡，体格检查报告，入学表格
九，商业安全信息
计划说明：
1。被保险年龄：16-65岁。
2.使用标准：劳动伤亡事故采用“员工伤害和职业劣势，以识别识别标准”（GB/T 16180-2014）；
（JR/T0083-2013）。
3。残疾补偿的支付比率：评估1-10级的水平，相应的100％，90％，80％，70％，60％，50％，40％，30％，30％，20％，10％，10％， 10％（10％）获得限制补偿。
4。计费方法：支付一天。
5。生效时间：每天23:50之前，第二天在00:00生效。
6.保险方法：可以登录PC侧保险系统或手机保险系统以获取其他保险。
