注册说明：
（一）申请人须携带身份证、户口本、毕业证书（学历证书）、学位证书、职业（执业）资格证书等原件及复印件。非全日制国民教育学位申请者还需提供教育部学历证明。电子报名表、近期一寸免冠彩色照片2张（背面写有申请人姓名）；
（二）真实、完整填写、签字、按手印的《文山市公安局2025年警务辅助人员招聘报名及资格审查表》（附件2）；
（三）提前如实填写并提交《诚信承诺书》（附件3）、《同意申请单位证明》（附件4）及优先招聘条件所需的其他证明材料原件一份、复印件一份，经中国人民银行批准提供的信用证明文件副本1份；
（四）具有A1级驾驶资格的退役士官、士兵、特种人员等，应提供奖励、资历、资格证书等材料。
报到当天，您将接受体检，测量您的身高、体重、视力进行评估，作为招聘的辅助参考。提供虚假材料的，一经查实，取消考试和聘用资格。
（二）资格审查
文山市公安局政工室负责申请人资格审查。资格审查通过者，方可进入笔试。笔试考生名单及参加笔试的具体时间、地点将于2025年2月11日在“文山市公安局”微信公众号上公布。
（三）笔试
笔试时间：2025年2月（具体时间以文山市公安局微信公众号公布时间为准）
资格审查结束后，符合资格者进入笔试。笔试采用闭卷形式进行，总分100分。笔试内容包括《中华人民共和国人民警察法》、时事政治、基础法律知识等。
参加笔试需携带居民身份证、中性笔等考试工具。
（四）面试
面试时间：2025年2月（具体时间另行通知）
面试总分100分，根据应聘职位结构化面试。笔试结束后，根据各岗位计划招聘人数，按一定比例确定进入面试阶段的笔试成绩线。笔试成绩高于或等于该分数的应聘者，将进入招聘面试阶段。具体面试事宜另行通知。
（五）体能评估
体能考核时间：2025年2月（具体时间另行通知）
面试结束后，参考候选人进入体能考核环节。文职辅警岗位体能考核标准可适当降低。体质考核的内容和标准按照《公安机关录用人民警察体质考核标准项目和标准》等规定执行。
【男子组】
30岁以下（含）：
10m×4往返：≤13″1.
1000米跑：≤4′25″。
垂直弹跳高度：≥265厘米。
31岁（含）及以上：
10m×4往返：≤13″4。
1000米跑：≤4′35″。
垂直弹跳高度：≥265厘米。
【女子组项目】
30岁以下（含）：
10m×4往返：≤14″1.
800米跑：≤4′20″。
垂直跳跃高度：≥230厘米。
31岁（含）及以上：
10m×4往返：≤14″4．
1000米跑：≤4′30″。
垂直跳跃高度：≥230厘米。
（六）体检
体检时间：暂定2025年2月下旬（具体时间以通知为准）
体质测试合格者中，按照笔试占50%、面试占50%的比例综合总成绩，按1:1的比例确定体检考生名单以实际招收人数从高到低的顺序排列。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检专用标准（试行）》等有关规定执行。参加体检的考生自愿放弃或未通过体检的，按照笔试、面试综合成绩从高到低顺序录取；体检费用由考生自行承担。
（七）政治巡视
政检时间：2025年2月（具体时间另行通知）
列入体检人员名单的考生，按照《公安机关录用人民警察政治考试办法》的规定，接受政治考察，主要考察理想信念、政治立场、政治思想等。态度、遵守法律法规、道德行为、参加工作的动机、能力素质、心理健康状况、健康状况、诚信自律、岗位匹配度、个人信用情况、是否存在需要避免的情况进行全面检查等等，还有作为我的主要学习、工作、生活经历、出入境状况、奖惩情况、实际表现等，进行全面检查，并对对象家庭成员进行延伸调查。
（八）岗前培训及考核
岗前培训及考核时间：2025年2月至3月上旬（具体时间另行通知）
岗前培训期包含在试用期内，培训时间为5天。
（九）公告
公示时间：2025年3月（具体时间根据工作进度安排）
拟聘用人员名单将在“文山市公安局”微信公众号上公示。公示期为5个工作日，节假日顺延。公示期满后，无问题或举报问题不影响就业的，办理就业手续；公示期间反映影响就业问题并经查实的，不予录用；举报问题暂时难以核实的，将暂停聘用。聘用决定将在调查后作出。
(十)就业
根据招聘岗位及报考人数、应聘岗位应聘人员综合表现排名以及体能考核、体检、政审结果确定拟录用人选。经公示无异议的，聘用人员按照法定程序与文山市公安局签订劳动合同，并安排到文山市公安局对应的工作岗位，首次签订的劳动合同为聘期3年，试用期6个月（试用期包含在聘用期限内）。试用期结束后，聘用人员将按照规定进行试用期考核，考核结果作为继续录用或者解雇的依据。
被聘用人员在办理聘用手续前，必须与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用手续。否则，将按规定取消应聘者的就业资格，后果由应聘者本人承担。聘用人员的个人人事档案由文山市公安局集中统一管理。
年内减员更换说明：自公告之日起至下次录用期间，文山市公安局有离职、辞职或被辞退、开除的人员的，市公安局将进行笔试并按本招聘规定进行招聘。根据面试总成绩从高到低的顺序确定替代人选。他们将按照录用程序进入“体检-政审”等后续环节。通过的人将被聘为替代候选人。
六、福利待遇
(一)治疗：
工资福利由市财政全额保障，并按照相关规定和标准执行。
（二）其他福利：
1、购买意外保险；
2、为辅警发放工作服；
3、每年组织一次在职健康检查；
4、享受工会福利；
5、享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）及国家规定的其他假期；
6、定期提高工龄工资；
7、实行职级晋升管理，工资福利按照有关职级管理办法和有关规定执行；
8、提供食堂伙食，在乡镇派出所工作的人员可免费提供住宿。
七、注意事项
（一）本次招聘信息通过官方宣传渠道在文山市人力资源和社会保障局、文山市综合媒体中心、“文山市公安局”微信公众号上公开发布。通过其他渠道获取的错误信息可能会导致应用程序错误。这是申请人自己的责任。
（二）本次辅警招考不指定辅导用书，也不举办或委托任何机构举办辅导培训课程。社会上如有任何名义的辅导班、辅导网站或刊物，均与本次考试无关，请考生提高警惕。
