为进一步优化人才结构，持续满足路桥集团生产经营对各类专业技术、管理人才的迫切需求，推动路桥集团全面高质量发展，我公司拟补充通过校园招聘引进高素质人才，优化人才结构。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
山西路桥集团现有员工11000余人，总资产超1350亿元，年建筑业产值超过300亿元。目前拥有国家公路工程施工总承包特级资质4个、国家公路工程施工总承包一级资质6个、公路行业设计一级资质4个、工程总承包一级资质2个市政公用工程施工资质80余项。专业资格。主要从事交通基础设施的投资、建设、施工和运营，以及咨询设计、检测检测、新能源光伏发电、智慧公路、智能建筑、再生资源利用等衍生产业。
在山西交管集团的坚强领导下，山西路桥集团紧紧围绕“改造提升传统产业、培育壮大新兴产业、布局建设未来产业”的方针，围绕“一体、 “两翼”产业布局，在全国成功实施了一批标杆项目。交通基础设施投资示范项目，已承建高速公路、国省干线、旅游公路等各级公路约6800公里。经营管理三大板块公路540多公里、国省干线250多公里、旅游公路3000多公里。已成为山西省交通项目重要的投融资主体，山西省交通基础设施投资建设的骨干和主力军。逐步开创了现代交通运输企业做强做优的新途径，成为山西省交通项目建设的主要投融资主体和主力军。
二、招聘数量、范围、专业及相关要求
（一）招聘数量
2024年，路桥集团秋季校园招聘计划招聘150人，其中：工程管理岗位100人、数字信息岗位20人、财务管理岗位20人、综合管理岗位10人。
（二）招聘范围、专业要求及工作地点
一、招聘范围
面向2025年应届毕业生和2024年尚未确定工作单位的全日制本科及以上本科毕业生公开招聘。其中：工程管理岗位要求本科2A以上学历；其他职位要求本科学历1A或以上；境内（境外）院校毕业生必须跻身世界前100名（本科水平：国内2A及以上，国外排名世界前100名）。
注：世界前100名大学依据英国泰晤士报高等教育增刊（Times高等教育）、美国新闻与世界报道（US News & World Report）、QS世界大学排名（Quacquarelli Symonds World University Rankings）、上海大学排名软科世界排行榜以上海软科世界大学学术排名公布的名单为准。
2、专业要求
招聘职位
招聘专业
工程管理岗位
土木工程、工程管理、工程造价、道路桥梁及渡河工程、土木水利与交通工程、岩土工程、地下与隧道工程、智能建筑与智能交通、交通工程、安全工程、能源电力工程、机械工程学、电子信息工程、化学工程与工艺、材料科学与工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、工业工程、生态学、资源循环利用与科学工程、环境生态工程、地质工程等相关专业
数字信息站
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、数据科学与大数据技术、信息安全等相关专业
财务管理岗位
会计学、经济学、财务管理、金融学、统计、审计、税务、保险等相关专业
综合管理岗
工商管理、人力资源管理、法学、档案学、汉语言文学、马克思主义理论、哲学、思想政治教育、新闻学等相关专业
3、工作地点：山西路桥集团所属企业及一线项目部。
（三）基本要求
1、所学专业必须符合招聘要求。应届毕业生须于2025年7月31日前取得国家认可的毕业证书和学位证书；境内（境外）机构须于2025年7月31日前取得教育部颁发的证书。 国外学历学位证书；全日制硕士研究生年龄不超过28周岁（1996年1月1日以后出生）。
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；
3、认同路桥集团的企业文化，忠诚于公司，遵守公司的规章制度；作风正派，素质优良，责任心强，有团队精神；
4、具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作能力；
5、具有正常履行职责的身体条件和精神素质；
6、遵守新员工背景调查的相关规定；
7、遵守法律法规，无犯罪记录，无严重不良信用记录，未受过重大处罚；
8、服从工作安排和工作分配。
三、招聘程序
（一）报名
1、现场报名
参加专题讲座或毕业生双选会的毕业生须现场提交报名材料。
2. 网上报名
符合招聘条件的毕业生，可扫描招聘简章二维码或登录山西路桥集团官方网站（），通过招聘链接填写报名表，并提交以下报名信息。
（一）个人简历；
（2）身份证原件正反面扫描件（扫描在一张纸上）；
（三）毕业证书、学位证书扫描件；
（4）学信网《教育部学历证书电子登记表》扫描件；
（5）成绩单（2025届毕业生提供）；
（六）无犯罪记录证明及个人信用报告；
（七）荣誉证书、资格证书。
（8）职业资格证书扫描件。
（九）其他需要上传的证明材料。
以上信息需按顺序扫描成PDF文件并上传。
（二）资格审查
资格审查按照招聘条件进行。资格审查贯穿招聘全过程。无论在任何阶段，一旦发现应聘者不符合资格要求，将立即取消其应聘资格和聘用资格。
1、现场资格审查
参加现场报名的毕业生须携带相关证明文件原件，资格将在现场进行审核。资格审查通过的，现场通知进入下一步。
2、统一资格审查
网上报名的毕业生将参加路桥集团组织的资格审查。资格审核通过者，将通过电话、短信或电子邮件通知进入下一步；资格审查不合格的，不再另行通知。
（三）面试
1、现场面试
现场报名并通过资格审查的毕业生将进行现场面试。
2、集中访谈
由路桥集团工程管理部、党委办公室、办公厅、财务会计部、资本证券部、信息中心等业务部门牵头，人力资源部及相关部门、办公室人员参与组建采访工作组，按类别组织采访。
网上报名的毕业生，资格审查合格后，进行集中面试。具体面试方式和时间将通过电话、短信或电子邮件通知；未参加面试者，不再另行通知。
3、面试综合成绩
面试综合分数=基本条件分数+面试分数
（一）基本条件满分为70分，根据个人学历、个人在校期间取得的成绩和获奖情况进行评分。
（2）面试时，每人被问3个问题，总分30分。其中：公共基础知识题1道（8分）、专业知识题1道（8分）、主观论述题1道（14分）。评委现场出题，考生现场回答问题，评委根据答案现场打分。
当总分相同时，按基本条件得分由高到低排序。
（四）签订聘用协议或意向书
1、现场报名并面试综合成绩优秀90分以上的高校毕业生，可现场签订就业协议或就业意向书；面试综合成绩在80分以上90分以下者，由招聘领导小组进行综合评价。随后，根据招聘情况评选出最佳人选，并通过电话、短信或电子邮件通知毕业生签署就业协议或就业意向书。
2、网上应聘的毕业生，经集中面试后，根据面试总成绩（80分及以上）和招聘情况择优录取。将通过电话、短信或电子邮件通知毕业生签署就业协议或意向书；如果失败，他们将被选中。不再另行通知相关人员。
（五）背景调查
背景调查的内容主要包括候选人的思想政治表现、道德品质、遵守法律法规等情况。不符合要求者，将被取消资格。
（六）体检
2025届毕业生在学校所在地三甲医院自行体检，2024届毕业生由路桥集团组织体检。体检标准参照公务员考试标准，费用自理。体检不合格的，取消聘用资格。
（七）公告
对拟录用人选进行公示，公示合格后办理相关手续。公示期为5个工作日。公示期间如有异议，经核实，取消聘用资格。
4、其他事项
（一）招聘遵循“公开报名、公平竞争、择优录用”的原则，实行回避制度。实际聘用人数根据公示结果确定。
（二）聘用人员实行劳动合同制度，试用期3个月，执行试用期工资标准。试用期满考核合格后，按照用人单位相关工资管理制度和岗位岗位发放工资，缴纳保险，享受同岗位员工福利。
（三）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按照有关规定追究责任。
（四）本次校园招聘不委托任何机构举办考试辅导班，不指定参考书目和资料，不收取任何费用。本公司与社会上出现的各种名义举办的补习班、补习网站、替他人报名考试的现象无关。
（五）招聘全过程接受路桥集团纪委的监督。
