义乌市卫生系统面向2025届毕业生
校园招聘公告
为加强卫生人才队伍建设，提高综合医疗服务能力和水平，推动浙江中部医学高地和共同繁荣示范区建设。经研究，决定开展2025届毕业生校园招聘。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象
全国普通高校2025年本科及以上学历应届毕业生（部分单位护理专业可放宽为专科学历）。 2025年未毕业、在普通高等学校全日制就读的人员，不能凭原学历、学位证书报考。
二、招聘条件及计划
（一）具有中国国籍，不论户籍；
（二）遵守法律法规，品行良好，愿意履行岗位职责和义务；
（3）爱岗敬业，专业为本，具有良好的职业道德和敬业精神，良好的团队合作精神和较强的沟通能力；
（四）身心健康，具备适应岗位需要的身体条件；
（五）本次校园招聘计划招聘2025年应届毕业生共293名，具体招聘单位、岗位、报考条件及相关要求详见《义乌市卫生系统2025届应届毕业生校园招聘计划》。
详情见下表
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除义乌市疾病预防控制中心外，其他单位均为事业单位，实行编制备案制管理。
三、招聘时间
时间为2024年11月至2025年5月。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息。招聘单位通过本单位公众号、招聘学校网站、招聘会等方式发布招聘信息。
第一轮校园招聘将于2024年11月9日上午9点在温州医科大学茶山校区田径场举行。后续各期详细招聘信息请参见各招聘单位在本单位公众号、招聘学校网站、招聘会上发布的招聘简章。
(2) 登记。考生可通过网上预登记和现场报名。
1、网上预报名：考生将报名所需材料打包压缩为PDF格式，发送至各招募医院电子邮箱地址（见附件1）。发送标题格式为：应聘单位+职位+姓名+联系电话。考生必须完整、准确地填写相关报名材料。若个人信息不完整或不正确影响应聘，应聘者自行承担责任。预注册所需信息与现场注册一致，需通过现场资格审查后方可注册成功。
2、现场报名：应聘者可根据用人单位在招聘单位参加的各类大学校园（或专场）招聘会和大型医疗卫生专场招聘会上发布的招聘信息进行现场报名。
3、报名材料：
①《义乌市卫生系统2025届毕业生校园招聘申请表》（见附件2）及近期1寸免冠免冠照片2张；
②本人有效居民身份证原件；
③学历学位证书原件及复印件、教育部颁发的《普通高等学校毕业生全国就业协议》和《就业推荐表》，并提供《教育部学生学籍在线核查报告》或《教育部》本科、研究生学历证书电子登记表原件及复印件；
④经学校教务部门盖章的成绩单、获得的荣誉及其他能证明个人学术能力的材料（证书）原件及复印件；
⑤该职位所需的其他材料。
整个校园招聘期间，同一单位同一职位只能应聘一次。同一招聘会上，候选人只能申请一个职位。
（三）资格审查。招聘单位现场受理应聘者报名后，根据应聘者的基本情况、与招聘岗位的匹配度、学历等进行资格审查，通知符合条件的应聘者参加考试。
（四）考试。
1.笔试。笔试内容为专业知识（不指定复习参考书）。测试和评分将同时进行。笔试成绩占总成绩的50%。按照招聘岗位与参加考试的考生人数1：1.5的比例确定面试入围名单。入围候选人数少于规定比例的，按实际人数确定名单。原985、211、双一流大学一级学科硕士（博士）生、本科毕业生免笔试。
2.面试。面试成绩占总成绩的50%，面试合格分数线为60分。 （参加面试人数与招聘名额相等的职位，面试分数为70分）。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如果笔试和面试总成绩相等，则笔试成绩较高者排名第一。如果只有面试，且面试成绩相等的，面试官可以组织补考，按照成绩排名。
同一职位如有需要笔试的本科（专科）生和免笔试的应聘者，进入面试后，以面试成绩作为总成绩。如果需要参加笔试的考生面试成绩相同，则笔试成绩较高者排名第一。
（五）签订协议。各招聘岗位按照招聘计划中考试总成绩从高分到低分按照1：1的比例确定拟聘人选；用人单位与拟聘用人员当场或者约定时间、地点签订聘用协议。
（六）体检。根据《公务员录用通用体检标准（试行）》（修订），色觉异常（色盲、色弱）的，体检结果为不合格。签约人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
（七）检查。参照《公务员录用及考察办法（试行）》（中区发[2021]11号）执行。
（八）公告。符合条件的候选人将在义乌市人民政府门户网站卫生局（）上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对拟聘人员无异议或反映问题经核实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。
（九）办理就业。拟聘用人员毕业并取得学位证书后，招聘单位按规定程序办理招聘手续（境外户口者就业前须将户口迁往义乌）。
5、其他事项
1、应聘者应保证所提供的个人信息真实、有效。弄虚作假的，取消其聘用资格。资格审查贯穿招聘全过程。无论何处发现应聘者不符合招聘岗位要求的，一律取消聘用资格。
2.拟聘人员须于2025年7月31日前按期毕业并取得相应学历和学位证书。硕士（博士）研究生可延期学习至2025年12月31日。
3、本次招聘年龄计算截止至2025年1月1日。如招聘计划中“30岁以下”是指1995年1月1日及以后出生的人员，以此类推。
4、应聘人员在拟聘人员公告发布前放弃招聘岗位的，招聘单位将按照考试成绩从高分到低分的顺序，从符合条件的应聘人员中考虑是否补缺。
5、应聘者须密切关注义乌市卫生局、义乌市人力资源和社会保障局网站及招聘单位发布的相关公告，保持沟通畅通。如因个人原因无法联系上申请人并错过任何链接，相关责任由申请人自行承担。
