中国科学院西北高原生物研究所（以下简称“西北高原所”）成立于1962年，是主要从事青藏高原生物研究的国家级科研机构。在生物多样性形成与维持机制、全球变化与生态系统功能、高原特色生物资源保护与利用等重点研究领域开展相关工作。
“十五五”期间，研究院将继续围绕国际前沿科学问题和国家青藏高原生物多样性保护重大需求建设大数据系统，充分发挥青藏高原生物多样性保护的长期作用。长期野外监测平台，开展跨学科合作，揭示生物多样性保护机制。提出生物多样性保护原创理论，开展全链条技术集成创新研究，开发关键核心技术，解决生物资源利用与保护之间的突出矛盾，实现整体生物多样性保护的目标。根据研究所“十五五”期间科研人才队伍规划，结合实际需要，研究所拟于2025年向国内外公开招聘青年人才担任科研职务。具体见《中国科学院西北高原生物研究所2025年科研岗位招聘计划》（附件1），岗位招聘相关要求如下。
一、申请条件
1、申请人须具有博士学位；
2、热爱科研工作，具有良好的专业基础知识，并系统地接受过相关研究领域所需的专业培训者优先；
3、身心健康，遵纪守法，恪守学术道德，爱岗敬业，具有良好的团队精神；
4、具有良好的英文专业文献阅读能力和较强的中英文写作能力；
5、符合中国科学院西北高原生物研究所招聘科研岗位的其他申报条件（详见岗位招聘计划申报条件）。
2. 好处
1.应届博士毕业生受聘为自然科学研究人员，优先聘为特聘研究助理，聘期为3年，享受副高级专业技术职务工资福利。特聘研究助理期满并考核合格后，纳入企业编制管理，享受相应岗位工资福利；
博士研究生毕业并获得博士学位，并具有至少一期特聘研究助理经历（即获得博士学位后三年及以上科研工作经历）或至少一站博士后经历（海外博士后）有工作经验（不少于2年），符合研究所聘用条件，试用期满（试用期12个月），考核合格后聘为研究所正式员工，享受相应的岗位工资及福利；
2、应届博士毕业生在“青海省“昆仑人才·高端创新创业人才”项目申报中优先推荐拔尖人才（直接认定），批准后，青海省资助40万元；
3、每年按业绩择优资助当年特聘研究助理总数的30%；
4、应聘就业的，享受住房补贴30万元；
5、研究所提供良好的科研环境和技术平台，完善的员工职业发展和培训体系，定期组织体育、文学、艺术等丰富多彩的集体活动。
三、申请材料
1、《中国科学院西北高原生物研究所岗位申请表》（附件2）；
2、毕业证书、学位证书复印件。应届毕业生未取得学位的，须提供学生证和按时毕业证明。正式聘用时须提交毕业证书、学位证书；
3、个人能力证明材料，如论文首页、专利证书、获奖证书复印件等。
4. 申请程序
应聘者请将申请材料1电子版和材料2、3扫描件（材料2、3可在面试时提供原件）作为电子邮件附件发送至联系人邮箱。邮件标题请注明“姓名+应聘职位（非应届毕业生）”。学生必须注明）”。
学院人事教育处将对应聘人员进行资格审查，并通过电话或电子邮件方式通知初审合格人员后续招聘事宜。资格审查不合格的，不再另行通知。
本次招聘常年有效，直至职位填补为止。招聘职位不时更新。
