济南教师招聘 山东教师招聘
济南中小学招生
*（两篇招聘文章）
济南新航实验外国语学校是一所12年制小学、初中、高中教育学校。学校突出中西文化交融、文理并重、多元化融合的办学特色和小班化、高质量的培养模式。致力于培养温柔、优雅、勇敢的齐鲁绅士和世界公民。
学校位于济南市历城区经十东路27803号，西邻山东省科学院东校区，东邻山东省公路技师学院。占地227亩，总投资9亿元，总建筑面积7.7万平方米。
校园分为教学区、活动区和生活区三大部分。功能用房和运动场馆设施齐全，设施先进，有室内游泳池、互动黑板、智慧书法教室、专业生化实验室，以及黑匣子剧场、创客中心等高科技场馆。
学校现有师生近2000人。拥有一支理念先进、素质优良、梯度适宜的师资队伍。拥有经验丰富的高级特级、高级骨干教师，以及教学能手、精品课程、优秀教师、优秀班主任、德育人才培养带头人等荣誉教师，以及百余名教师。拥有国内外一流大学博士、硕士学位的优秀青年教师。
02.
招聘职位
03.
招聘原则
坚持公平、公正、择优的原则。
04.
职位要求
（一）基本要求：拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；品行良好，热爱教育事业，身心健康，责任心强；具有团队精神，自愿服务于SIA实验教育事业。
（二）学历要求：学科教师须具有学士及以上学历，取得相应学位证书，或具有教育部留学服务中心认证的同等国外（境外）学历和学位；生活指导教师要求具有大专及以上学历，特别优秀的学历要求可适当放宽。
（三）年龄要求：年龄不超过45周岁（即1980年1月1日以后出生）。对特别优秀的考生，年龄要求可适当放宽。
（四）专业要求：要求学科教师学习与应用学科相对应的专业，能够熟练操作各种办公教学软件；生活指导老师不限于专业。
（五）资格：学科教师须取得相应学科的教师资格证书。有班主任、备课组长、学科带头人经验者优先。具有特级教师、省市精品课程一等奖、齐鲁名师、地市拔尖专业技术人才、教学能手、优秀教师等荣誉的优先给予；要求生活指导教师具备与岗位相适应的身体条件和良好的沟通能力，有较强的责任心、耐心、爱心、能吃苦耐劳，服从学校工作安排，学生能留校学习在校期间夜校，了解寄宿制学校学生的生活情况，有相关宿舍管理工作经验者优先。
（六）有下列情形之一的，不得报名：
1.无法出具犯罪证明的；
2、受过行政开除或者其他行政处罚，在处罚期限内的；
3、近三年在国家机关、事业单位招考、体检或者检查中有违纪行为的；
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪而司法程序尚未终结的；
6、法律、法规、规章规定不宜登记的其他情形。
注：本条规定的处罚期限计算期限为本公告发布之日。
（七）特别说明
如未能招聘到符合岗位要求的应聘者，学校保留取消或调整岗位招聘计划的权利。
05.
薪资福利
（一）学科教师：二级教师年薪12万元-18万元，一级教师年薪15万元-25万元，高级教师年薪20万元-30万元；生活指导老师：年薪7万-8万元。学科带头人工资面议。
学龄工资：每年累计，最高可达1650元/月。
奖金：综合考核奖、目标考核奖。
（2）六险一金，双方公积金均为12%。
（3）每月餐补、量身定制的西装、设施齐全的教师公寓。
（4）工会各项福利：节日及生日福利、年度体检、通讯补贴、冬季取暖补贴等。
（五）教职工子女入学优惠政策。
（六）为学科教师提供职称评审、省市荣誉评审、省级实验大学教学科研、国内外培训交流等广阔的成长发展平台。
06.
注册信息
(1) 注册网址：
（建议使用火狐浏览器或谷歌浏览器）
（二）报名时间：2025年1月10日至2025年3月28日
（三）报名要求：
1.考生必须登录报名网站进行报名并登录，并凭有效身份证件报名并参加考试。申请人姓名、身份证号码等个人信息必须真实、一致。
2、每人限报考1个职位。申请多个职位的，将被取消所有职位的资格。提交证明材料及其他证明材料弄虚作假的，一经发现，将取消其聘用资格。
3、网站报名成功后，学科教师应于2025年3月29日至2025年3月31日登录报名网站打印准考证，生活老师等待电话。如果您无法打印准考证或没有接到电话，则表明您未能通过简历筛选。未通过者，不再另行通知。
07.
检查和选择方法
（一）试讲
学科老师将按照准考证上的说明准时参加考试。试讲成绩占80%，按1:2比例进行面试。
（二）面试
学科教师试讲通过后，将电话通知具体面试细节，面试成绩占20%；生活老师将采取结构化面试形式，具体面试时间电话通知。
（三）材料审查
进入综合评审范围的申请人须在电话通知的时间内到达指定地点进行资格审查。现场资格审查必须本人到场，不得委托他人。
(4) 入境时备份传输
录用后不符合学校录用标准的，不予录用。
08.
体检
体检将在指定医院进行，具体时间和地点以电话沟通为准。
09.
签订合同
对考试、考察、体检合格，符合聘用条件的，按规定办理相关手续。双方按规定签订劳动合同，实行试用期制度。期满合格的，正式聘用；不合格的，终止劳动合同。
10.
