一、招聘单位简介
山东管理学院是经教育部批准设立的公办全日制普通本科大学。是一所具有红色基因的大学，也是全国唯一一所具有工会背景的省属本科大学。其前身始建于1938年，山东省总工会干部学校已有86年的历史。学校现有两个校区，分别位于济南市历城区和长清区，占地面积73.08万平方米。面向全国19个省招生，现有全日制在校生15000余人。
学校现有本科专业36个，专科专业13个。学校现有3个国家级一流本科专业建设点、2个省级一流本科专业建设点、1个省级高水平应用型专业群、1个省级应用型人才培养资助专业。建有山东省智能制造与数据应用工程实验室、企业数字化转型与智能管理实验室等省部级科研平台17个，数字碳管理研究中心等20余个校级科研平台。学校是山东省应用型本科大学建设依托单位、省级文明校园； 2024年入选山东省硕士学位授予权项目建设单位。
站在新的历史起点上，学校正在全面深化教育综合改革，实施内涵发展、特色发展、创新发展、开放发展、和谐发展五个发展战略，向着建设高水平学校的目标奋进。特色鲜明的应用型大学！
2、招聘岗位及人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2025年省级事业单位公开招聘实施方案的通知》（鲁人社发[2024]15号）要求和发展需要学校拟向社会公开招聘专业技术岗位工作人员80名。岗位及条件详见《省级事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、申请条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有与岗位相适应的良好品德和身体条件；
4、应聘中级职位者，年龄不超过45周岁；
5、符合省级事业单位公开招聘工作人员的相关要求。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）其他条件
1、受过刑事处罚或者开除公职人员、全日制普通高等学校非应届毕业生、现役军人以及其他法律规定不得录用的人员不得报名。非全日制普通高等学校应届毕业生不得申请。获得学位作为申请的条件。
2、与我单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的应聘者，不得应聘我校人事、财务、纪检监察职务，或者具有直接上级和下级领导关系的职位。 。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
山东管理学院人事处网站（）发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1. 注册
申请人必须通过电子邮件注册。申请人应填写《山东管理学院公开招聘工作人员报名表》（附件2），并将《报名表》（附件2）及简历发送至附件1所列各学校报名邮箱。邮件格式为：“应聘职位+所学专业（以毕业证书专业为准）+姓名”（教师1+公共管理+张晓晓）。
本招聘职位为长期招聘职位。自简章发布之日起5个工作日后，学校将根据岗位报名情况不定期启动面试、考察、体检等程序。当职位被填补时，该职位将被填补。未填补职位的报名在一段时间内有效。截止2025年12月31日。面试、考察、体检结果及时在学校人事办公室网站公布，接受社会监督。
2.资格审查
资格审查采取现场确认的方式进行。申请人发送报名邮件后，将在收到资格审核邮件回复后15个工作日内进行现场确认。
现场资格审查提交的材料：
（1）本人签字的《报名表》（附近期1寸免冠彩色照片一张）。
（二）个人简历。
（3）身份证原件及复印件。 （原件核对后当场退还给您）
（4）国家认可的学位证书原件及复印件（全日制普通高校毕业生申请就业须提交学校出具的就业推荐表，并于2025年12月31日前取得相应的学位证书）；留学生如申请，请提交教育部留学服务中心出具的《外国学历学位证明》原件及复印件。
（5）在职员工应聘的，须提交有权应聘该职位的部门或单位出具的介绍信。
（6）需要专业研究方向的职位须提供研究方向证明和博士学习成绩单；需要专业技术岗位资格的岗位，须提供相应证书原件及复印件。 （原件核对后当场退还给您）
应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。申请人必须如实填写并提交相关个人信息。申请人提供的相关材料和信息一经发现不真实的，将取消其资格。
（三）考试
根据省属院校公开招聘相关规定，经批准，博士研究生可采取简化程序直接面试的方式组织岗位，面试成绩作为总成绩。
面试采用专业知识试讲和答辩相结合的方式进行，主要考察应聘者的教学能力、业务能力、科研能力、个人素质等方面。面试总分为100分，最低及格分数设定为70分。面试结果将于该职位全体人员面试后当场公布。面试时间、地点另行通知。
（四）体检
根据考生考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分，确定进入考察范围的考生并组织考察。考试合格者，按照新兵人数1：1的比例确定体检人选。
检查根据作业条件的要求，采取多种方式进行。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作表现等，并审查应聘者是否符合规定的任职资格以及提供的相关信息材料是否真实、准确。进行审查。按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对检查对象的档案要严格审查，重点审查“三龄两历”和一个身份”等内容。我们将认真排查档案中存在的问题。发现问题不妥善处理的，将不予办理聘用手续。
体检应当在县级以上综合医院进行。体检标准和项目按照《关于修改公务员录用通用体检标准（试行）的通知》及相关内容（人力资源和社会保障部[2016]140号）执行。按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。复审只能进行一次，结果以复审结论为准。
未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。
（五）聘任公告
对考试、考察、体检合格的候选人按规定予以公示，公示期为5个工作日。公示期满后，无问题或者举报问题不影响就业的，报省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发给《事业单位招聘人员招聘通知书》，并凭《事业单位招聘人员招聘通知书》办理相关手续。用人单位与受聘人员按照规定签订劳动合同，建立人员关系。聘用人员按照规定实行试用期制度。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。
5. 治疗
聘用人员的相关工资和福利待遇按照国家、山东省和学校有关规定执行。其他福利如安置补助、科研启动经费等按照学校高层次人才引进办法执行。详情请见学校人事处网站首页。
