因工作需要，受广安市前锋区综合行政执法局委托，广安安民人力资源有限公司拟公开招聘劳务派遣人员3名（仅限男性）。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行公开考试招聘，以劳务派遣形式进行就业。
二、招聘岗位及名额
3 名共同管理团队成员（仅限男性）。
三、招聘条件
（一）招聘对象
符合招聘岗位资格的在职和非在职人员。
（二）注册条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2、遵守法律法规，品行良好，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，无不良个人信用记录，无犯罪记录，未受过纪律处分；
3、具有大专以上学历（回国退役军人学历放宽为高中以上学历），具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力；
4、年龄20岁以上，45岁以下；
5、五官端正，身体健康，体检合格，身高1.65米以上；
6、本次招聘年龄计算截止日期为2025年2月7日。
（三）有下列情形之一的，不纳入招聘范围：
1、受过刑事处罚的；
2、被开除公职的；
3、因贪污、受贿等经济原因受到处罚的；
4.尚处于党纪政治纪律影响期内的；
5、正在接受司法机关调查或者接受纪检监察机关审查的；
6.被依法列入失信联合惩戒对象的；
7、因违纪被解雇或者终止聘用的；
8、有违反有关规定的，不适宜应聘。
四、报名及资格审查
（一）报名时间
自公告之日起至2025年2月7日24:00。
（二）报名方式
本次招聘采取网上报名的方式进行。有意者请于报名截止前将申请材料全部电子文件压缩打包发送至邮箱398920398@qq.com。请注明电子文件标题：应聘职位+应聘者姓名。未按照要求提交的作品将被视为无效。
（三）提交信息
1、申请人登记表（见附件，须填写完整）；
2、第二代居民身份证扫描件；
3、学历证书、学位证书扫描件；
4、无犯罪记录证明；
5、个人信用报告。
申请人应当诚信申请，并如实、准确填写《申请人登记表》（见附件1）的全部内容。如因信息不正确、隐瞒相关信息或提供虚假信息而影响检测及检测结果的，由此造成的一切损失由申请人自行承担。上述信息一经提交，将不予退还。公司承诺对个人信息严格保密，仅用于本次招聘。应聘者留下的联系方式应准确，并确保招聘期间保持畅通。
（4）资格审查：根据应聘者填写的信息和应聘职位的要求，对应聘者进行资格审查。资格审查通过的，及时电话（或短信）通知，资格审查不合格的，不再通知。
本次公开招聘资格审查贯穿整个招聘流程。招聘过程中任何阶段发现应聘者不符合资格或者弄虚作假的，取消其应聘（聘用）资格。
5. 考试
根据资格审查，确定笔试人选。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。考试总成绩四舍五入至小数点后两位。
(一)笔试
笔试内容主要测试应聘职位的基础知识和相关专业知识。笔试总分为100分。
（二）面试
根据笔试成绩的先后顺序以及招聘岗位数与面试数1：3的比例，依次确定面试人员名单。如果最后笔试成绩相同的则一起面试；若该职位笔试人数不足，则按招聘职位招聘。名额达到3倍的，笔试考生全部进入面试；该职位笔试通过的考生放弃面试的，可按照笔试排名依次递补。
访谈采用结构化和非结构化方法相结合的方式进行。考核要素主要包括言谈举止、语言表达、综合分析能力、适应能力、解决实际问题的能力以及与应聘岗位要求相匹配的工作能力等。总分为100分。
6. 体检
根据考生考试成绩和计划录用人数，从高分到低分等额确定体检对象。体检按照国家《公务员录用通用体检标准（试行）》进行。公司集中组织体检，体检费用由应聘者自行承担。第一次体检不合格的，可以申请复查，以复查结论为准。体检不合格的，按照该职位面试成绩从高到低依次递补。
7. 政治审查
面试、体检合格者，体检后三个工作日内向广安市前锋区综合行政执法局提交《广安市前锋区综合行政执法局劳务派遣协调员政治审查表》。逾期未提交的，视为自动放弃。
八、公告
体检、政审合格者，确定为录用人选，并在3个工作日内予以公示。
九、试用就业
拟录用且无异议者，参加试用。招聘人员将派往实际用人单位试用两个月。通过试用期的，按照有关规定办理聘用手续；试用期未满或因其他原因不胜任的，不得正式录用。
10. 其他
（一）考试时间、地点、体检、政审时间另行通知。
