1月3日下午，2025年公共就业服务专项系列活动“找到好工作，重回家乡”坦洲专场在中山市坦洲镇友友城购物中心举行。
当日上午，中山市委第十五届第九次全体会议暨市委经济工作会议召开。会议强调，要从起点冲刺，争项目、争市场、争人才，更加全心全意服务企业发展。
抢项目、抢订单，首先要“抢人”。就业保障是关键。 2025年“抢民大战”，中山提前打响了一枪。继2024年全省首辆“抢人才专车”后，中山再出新动作，近日正式启动“找到好工作，回家乡”系列招聘活动。
活动开始后短短两个小时，就有650名求职者前来应聘。南方+叶志文 摄
从往年情况看，元旦过后，农民工不断返乡过年，这很可能造成部分企业节前节后出现阶段性“用工缺口”。为打好保就业“第一手棋”，今年，中山向前迈出了“抢人”的先机。在节后求职高峰期之前，它在招聘上“先行一步”，推出了“找到好工作，然后回家”招聘。活动。
坦洲专场是一系列招聘活动的第一场。当天，活动吸引了60家企业参与，涵盖高端制造等领域。联邦制药、光龙玩具、三鹿科技等坦洲镇知名企业悉数到场，共提供就业岗位3000多个，其中工资最高可达2万多元。笔者注意到，活动开始后短短2小时内，就有650名求职者前来应聘。
短期培训强技能
“新手”也能进阶成为技术人才
潭州市人力资源和社会保障局局长郑永靖表示，研究发现，员工在春节前有寻找新工作的需求。同时，企业也迎来春节前的用工高峰期，即招聘人员和求职者在这个节点都有需求。 “今年，坦洲镇制造业用工需求持续增长，企业车间生产线不断增加，订单不断增加。从用工需求来看，无论是普工还是技术工，需求量都在不断增加。”不断上升。”
一叶知秋。据中山市人力资源和社会保障部门监测，随着“产业改革”工程和“大招商引资”工程的实施，中山市就业机会增加，制造业劳动力需求增长9.24%同比。企业用工结构呈现“技能普遍降级、技能提升”的趋势。
郑永敬表示，为缓解企业用工问题，坦洲镇采取了多项措施：举办线下现场招聘会、设立招聘专栏帮助企业发布招聘信息、建立就业等求职平台。车站；举办网络视频招聘会、引进第三方招聘会。三方人力资源公司加大招聘力度。同时，坦洲镇还与多所学校开展校企合作，满足企业对技能人才的需求。
1月3日，“找到好工作，再回家乡”——2025年专项系列公共就业服务活动在潭州举行。南方+叶志文 摄
联邦制药是一家香港上市公司，其位于潭州的中山分公司拥有1,300多名员工。珠海联邦制药股份有限公司中山分公司行政人力资源部经理助理孟文静表示，本次招聘会，联邦制药提供了生产技术员、水处理技术员等多个岗位。目前，联邦制药正在工厂车间建设新的生产线，研发部门也在不断扩大。公司将在年底前启动招聘工作，填补普工和技术人员的空缺。孟文静表示，“这次招聘活动在春节前举办，非常贴心！不仅可以让求职者在回家乡之前找到自己喜欢的工作，过一个更加安心踏实的新年，也有利于求职者的就业。”企业在新年后减轻了招聘负担。” ”
“对于新员工来说，即使学历或专业不完全符合岗位要求，公司也会提供完善的培训体系。新员工刚加入公司时，都会得到在职脱岗的培训。”培训内容涵盖公司制度、职场心理、安全知识等。入职后，我们将采用经验丰富的老师一对一的教学模式，由老员工指导新员工熟悉工作流程。直至新员工能够独立完成工作任务为止。从“菜鸟”成长为“技术人才”大约需要3到6个月的时间。孟文静还透露，公司通过上述培训体系，很多员工逐渐从普通员工成长为技术骨干，甚至晋升到管理层。
就业服务“融入群体”
“家门口”开启多元化工作场景
值得一提的是，近年来中山举办的招聘活动构建了“就业+”跨界思维，积极探索“就业服务融入群体”，将就业服务嵌入商圈、美食街、夜间菜市场、花市、消费、健康等与日常生活密切相关的数字场景，让市民找工作变得更容易、更快捷。
此外，中山还积极开展公益培训、名师辅导等“技能转移”行动，创新“岗位+培训”模式，为高校毕业生、失业人员等重点就业群体提供技能培训，打造多元化、高质量的就业导向。多元化就业服务场景。以2024年为例，已完成培训的项目式培训中，学员就业率将超过75%。
1月3日，48岁的严先生吃完饭后在优优城购物中心附近散步时注意到了这次招聘会。 “我家有人在珠海工作，离家很远。我想借此机会看看该地区有哪些工厂。”和企业，如果能找到合适的工作，而且离家近，那就太好了！”
作为潭州人，冼家奇去年10月初选择了离职。在家休养一段时间后，她又开始寻找工作机会。冼嘉琪表示，中山市人力资源和社会保障厅举办的招聘会以及提供的就业实习岗位，对高校毕业生来说是一个很好的帮助。不仅可以帮助大学毕业生更深入地了解行业和工作性质，还可以提高个人技能。
据统计，2024年，中山将有超过12万名16-24岁的年轻人稳定就业，同比增长30.5%。中山市普通高等学校毕业生就业率为94.08%，全市技工院校整体就业率为97.5%。超过90%的员工在中山本地就业。
当天，活动吸引了60家企业参加。南方+叶志文 摄
扎实的就业数据背后，是周到的服务保障。 2024年，中山市将提供近6000个政策岗位。中山市人力资源和社会保障部门将通过“深入调研·千企·扶贫”专项行动，为高校毕业生拓展市场，建立实习基地423个，提供实习岗位5906个，专业岗位6948个，共举办高校毕业生专场招聘会134场，平均为每位高校毕业生提供不少于3个岗位。
一年前推出万余款优质“笋岗”产品
明年将举办100余场线下、线上招聘活动
笔者了解到，2025年中山市“找到好工作，回国”系列招聘会将链接300多家企业，提供1万多个岗位，其中35%为技术技能岗位，65%为任意专业岗位。 %，不少岗位月薪过万元，涵盖新能源、生物医药与健康、新一代信息技术、光电、智能家电等产业领域。
中山市人力资源管理办公室副主任冯北贵表示，过去，不少企业员工节前节后辞职，节前节后与同事一起外出寻找工作，导致员工周期性失业。中山公司营业额。因此，今年中山市人力资源和社会保障部门选择在员工返乡前举办招聘活动，让员工先适应新的工作岗位，然后安心回家过年。
冯北贵介绍，春节后，中山市将继续开展“春风行动”，打造百余场线上线下招聘活动，为企业和求职者搭建就业保障服务平台。接下来，中山将组织企业赴广西、贵州等地招聘，主动出击，为企业抢时间、抢人才，尽力满足企业节后用工需求。
撰稿：罗宇、苏志言
摄影：叶志文
通讯员：林伟 陈春涛
【作者单位】： 罗宇;叶志文;苏志彦
【来源】南方报业传媒集团南方+客户端
