根据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘相关政策规定，国务院发展研究中心直属有关事业单位将在全国范围内公开招聘工作人员。 2025年，现将有关事项公告如下。
1.公开招聘计划
本次统一公开招聘的中心直属事业单位共有7家，招聘岗位9个，招聘人员19人。招聘单位介绍及招聘岗位信息参见《国务院发展研究中心直属相关事业单位介绍》（附件1）和《岗位信息表》（附件2）。
二、申请条件
（一）申请人应符合以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品质。
3、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深刻认识“两个建立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，思想上、行动上做到“两个维护”，我们同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
4、具有正常履行职责的身体条件和精神素质。
5、当年按期取得相应的学位证书，符合应聘职位的专业要求，具有与拟聘任职位相适应的素质和能力。
6、遵守其他相关法律、政策。
七、有下列情形之一的，不得申请： （一）受过刑事处罚、开除党籍、公职的； （二）在各级公务员考试、事业单位招考中被发现有弄虚作假等严重违纪行为的（（仍在停职期间）； （三）有下列不良行为的： （四）依照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后已形成回避关系的； （五）有法律、法规规定禁止录用的事业单位工作人员的其他情形的。
（二）不同类型的申请人还应当满足以下条件
1、应届毕业生：2025年应届毕业生（不含各类迎新生和委托培训生，包括处于择业期且2年内未就业的毕业生）一般应在2025年年底前取得相关学历和学位。 2025年7月，其中北京出生者是指已拥有北京户籍（不含北京大学集体户口）且年龄不超过35周岁（1990年1月1日后出生）的人员。外地学生在京落户须符合人力资源和社会保障部的要求。应届硕士研究生年龄不超过30周岁（1995年1月1日后出生），应届博士研究生年龄不超过35周岁（1990年1月1日后出生）。
2.博士后出站：进站满18个月的博士后一般应于2025年9月底前离站。年龄不超过35周岁（1990年1月1日后出生）。
3、社会从业人员：一般应于2025年9月底前报到就业。年龄不超过35周岁（1990年1月1日后出生），具有北京市户籍。
4、出国留学人员：一般应于2025年9月底前获得或即将获得教育部留学服务中心颁发的境外硕士学位及以上学位证书。年龄不超过35周岁（1月1日后出生） ，1990）。
其他岗位条件详见《岗位信息表》（附件2）。
三、招聘程序
（一）报名
申请人仅限申请1个单位和1个职位。应聘者填写《公开招聘申请表》（附件3），文件名称为“个人姓名+联系方式+应聘职位+学校+专业”，并附身份证（正反面）、学历学位证书复印件、主要研究成果或代表作等相关材料扫描件发送至各招聘单位指定电子邮箱（见附件1）。
报名截止日期为2025年1月19日。申请人应提供真实、准确、完整的个人信息。提供虚假信息的，一经查实，将取消其参赛资格。
该职位所需的专业资格均为申请人已获得或即将获得的最高学历对应的所有专业。专业名称和代码参考目录为教育部公布的《博士、硕士学位授予和研究生培养学科专业目录》（2008年更新版）《研究生教育学科专业目录（2022年版）》 ）”。如果申请人的学科专业与资格要求的学科专业相近，但不在选拔参考名单中，可主动与招聘单位联系，确认其是否她符合工作要求。
（二）资格审查
招聘单位根据岗位要求对申请材料进行审核，确认应聘者是否具备应聘资格。审核后，招聘单位将通过电子邮件或电话通知符合条件的应聘者笔试时间、地点等。失败者将不会得到通知。资格审查贯穿整个公开招聘流程。如果申请人在任何阶段被发现不符合资格，其申请程序将立即终止。
该职位拟招聘人数与该职位资格审查合格人数之比达到1：5时方可举行考试。达不到这一比例的，由招聘单位领导班子根据实际通过资格审查的人数，集体决定是否开始考试。
（三）考试
1.笔试
笔试采取现场纸笔测试的形式，按百分制计算成绩。笔试合格分数线为60分。未达到60分的，将无法进入后续阶段。部分岗位笔试包括英语测试（见附件2）。
笔试不指定试卷，也不举办或委托任何机构举办辅导培训班。
2.面试
根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数与面试人数1：5的比例确定应聘人员参加面试。比例最低者均录入面试。如果有人放弃面试资格，可以在笔试中按照从高分到低分的顺序补缺。未达到相应比例者，按实际人数录取面试。面试时间、地点由招聘单位另行通知。面试前，招聘单位将对参加面试的应聘人员进行资格审查，应聘人员按照资格审查通知准备所需材料。资格审查不合格者，取消面试资格。
面试分数按百分比计算。面试合格分数线为60分。未达到60分的，将无法进入后续阶段。
根据综合成绩（综合成绩为100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%），按照1：2的比例从高分到低分确定拟聘人员并进入下一阶段。如果最后名次分数相同，则两位候选人将被确定为预定候选人。有些工作面试包括英语测试（见附录 2）。对于某些职位，通过面试的潜在候选人将接受为期两周的职位适宜性审查。主要目的是考察应聘者是否适合岗位要求。具体考察内容由招聘单位确定。
（四）学术水平评价
按照国务院发展研究中心相关招聘要求，对研究所及中国国际发展知识中心和信息中心研究岗位拟聘人员进行学术水平评价。学术水平评价采用论文评审和面试相结合的方式进行，重点考察拟聘人员的政治素质、思想素质、理论基础和研究能力。学术水平评估合格者，可列为考察候选人。
4、体检及检查
各岗位根据考试、岗位适宜性考察、学历水平评价以及人员与岗位的适宜性等结果，按照1：2的比例确定体检、考察人选。比例低于1：2的，体检、考察以实际报考人数为准。
体检由招聘单位自行组织。参加体检人员须携带身份证到指定医院进行集中体检，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。未按时参加体检者，视为放弃资格。对体检合格的考生，按照有关规定到考生所在单位或学校，全面考察考生的政治素质、道德品质、能力素质、心理健康状况、学习工作表现、遵纪守法等情况依据法律法规、廉洁自律等情况，检查选拔干部的人事档案。体检、考察不合格的，由招聘单位领导班子集体决定是否填补该职位或者放弃该职位的招聘。
5、公告
根据考试、体检、考察结果，在招聘信息发布范围内公示公开招聘结果，公示期不少于5个工作日。
6. 就业福利
公示期满无异议且当年如期取得该职位所需学历学位证书的，按规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。用人人员按规定实行试用期制度，试用期包含在劳动合同期限内。试用期合格者，正式录用；未通过者，将被取消资格。
七、其他事项
申请人提交的申请材料和信息必须真实、准确、完整。伪造、变造证件、证书等应聘材料，或以其他不正当手段获取资格、体检作弊，或有其他违反公开招聘纪律的，将按照《违规行为处理规定》处理。 《事业单位公开招聘纪律及违规行为》。
国务院发展研究中心人事局
2024 年 12 月 31 日
详细内容请看原文链接：
附件1 国务院发展研究中心相关直属单位简介.docx
附件2 2025年中央事业单位公开招聘计划.xls
附件3 国务院发展研究中心直属事业单位公开招聘申请表.docx
