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公告提要
四川省双流建筑职业技术学校招聘教师
龙泉三小招聘中英文教师
龙泉三小招聘中英文教师——摘录
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成都市龙泉驿区第三小学始建于1912年，学校占地面积17009平方米。学校环境优美，设施齐全。学校现有44个教学班，教职工138人，区级以上骨干教师32人。一级以上优秀教师60余人。
【核心理念】精心培育、缓慢成长（慢成长教育）
【校风】大成就源于小坚持
【形象定位】一所充满修养和学习的学校，一个人文善良的天堂。
【学校愿景】培养（书卷气）三个小善美的生命
【校训】精心培育智慧，慢慢成就大业
【校风】点点滴滴的善良与善意都是自然而然的
【教学风格】积累、学习、实践博爱
【学风】德智融学思一体
学校先后荣获“全国优秀家长学校”、“全国标准化家长学校”、“四川省教师技能示范学校”、“四川省艺术教育特色学校”、“成都市阳光体育示范学校”、“成都市德育先进学校”等称号。单位”和“成都市校风”。成都市“模范学校”、“成都市红领巾示范学校”、“成都市“成都市校务公开先进集体”、“成都市绿色学校”、“成都市模范职工之家”、“成都市文明单位标兵”、“成都市科技示范学校”、“成都市新型优质学校”、“成都市先进教学单位”、“四好领导班子”、“教育先进单位”等荣誉称号区教育系统“教学大队”。
成都市龙泉驿区第三小学目前各空缺一名中文教师和一名英语教师。根据龙泉驿区教育局印发的《成都经济开发区教育局关于推进岗位教师改革的通知》，按照“公开、公平、公正”的原则组织招聘工作。人员一经录用，将与兴贤人才公司签订合同，通过人才派遣方式派往龙泉市第三小学。公告如下：
招聘职位及人数
聘任中文教师1名，聘用英语教师1名。
二、招聘条件
（一）聘用教师必须具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，品行良好，具备岗位所需的专业知识或技能；
2、身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；
3、应届毕业生接受委托培训、入职培训的，须提供原培训、入职单位出具的同意证明；
4、持有国外或海外文凭者，还须提供教育部认证的留学学历和学位证书原件；
5、在职教师年龄35岁以下，具有中级及以上职称的，可放宽至40岁以下；
6、本科及以上学历，并取得相关文凭和学位证书；
7、具有与所申请学科相对应的教师资格证书。
（二）有下列情形之一的，不得聘任为岗位教师：
1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；
2、有违法违纪行为正在接受审查的；
3、尚未解除党纪和政治纪律的；
4、参加邪教组织的；
5、申请时未取得相关学历证书的；
6、龙泉驿区合同期内编制外聘用的教师和约定服务期限内担任“特殊岗位”的教师；
7.其他不适合从事教育工作的人。
三个招聘流程
（一）登记。报名过程中，学校需要对考生的资格（年龄、学历、教师资格证等）进行审核。
（二）考试。考试内容通过笔试、讲座、试讲、上课等方式进行，由学校招生领导小组根据实际情况确定，并根据考试成绩从高分到低分排名。
（四）集体研究。根据考核组的意见，由学校党总支集体研究确定拟聘用人员。
（五）公告。为期三天的公告将在校园内针对拟议的候选人进行。
（六）体检、政审。体检标准和项目按照公务员标准执行，体检费用自理。学校密切关注体检人员是否患有传染病。学校将组织政治审查。政治审查不合格的，不予录用。
（七）办理相关手续。拟聘人员应与兴贤公司签订劳动合同，并办理工资卡等。相关信息报区教育局备案。
注册须知四件事
（一）报名时间
网上报名：2024年12月19日-12月25日（16:00截止）；
资格审查及初选：2024年12月26日前（资格审查完成后，学校将在12月26日前电话联系资格审查及初选通过者）；
面试时间：待定。
（二）报名方式
申请人须在报名期间以电子方式提交符合要求的相关相关材料（身份证、教师资格证、学历证书、学位证书等文件）、个人简历（含照片）、个人奖项（彩色扫描件）。文件格式压缩打包后（压缩文件为：姓名+数学位置+电话号码），发送至63607689@qq.com。材料必须真实有效，不得弄虚作假。学校会在面试前检查相关原始材料。
网上报名时提供的联系方式应准确，公开招聘期间应保持沟通畅通。因无法联系上申请人而造成的一切损失由申请人自行承担。
关于考试你必须知道的五件事
（一）考试主要以“理论+试讲”（但不限于）的形式进行。考试总分为100分。根据总成绩进行综合排名，以同等名额确定进入体检的考生。
（2）本次考试均为客观题，不接受计分申请。
（三）面试内容：主要测试应聘者的教师素质、专业技能、师德、教育理念、教学技能等方面的综合情况。
（四）面试当天，未按规定时间到达考场的报考人员将被视为放弃面试资格，由此产生的空缺不再补缺。
（五）面试成绩：满分100分。成绩将在现场公布。分数未达到60分的，不予录用，不纳入替换范围。
（六）体检标准和项目按照国家有关规定执行，体检费用由参加体检人员承担。逾期未参加体检者，视为自动放弃。
（七）体检不合格的人员不得录用。
（八）学校对审核通过的考生进行公示。公示期间如有学历（学位）、证书造假、考核造假等问题，如有确凿证据，将取消其候选人资格，同时将有关人员举报并列入龙泉驿区今后应聘教师诚信黑名单。
六、招聘管理
（一）经公示无异议的，兴贤人才将与其签订劳动合同，派遣到学校工作。
（二）拟聘人员应在规定时间内报到。未经同意逾期未报到的，视为自动放弃。
七、福利待遇
（一）按照国家规定参加社会保险、缴纳公积金；
（二）定期免费体检；
（三）实行“基本工资+绩效工资”的工资制度。学校的课后延伸服务费及其他福利与在职教师相同，工作期间提供早餐和午餐；
（四）严格执行日常管理、考核、奖惩和淘汰机制；
八、其他事项
（一）资格审查贯穿整个招聘工作和日常离职后管理工作。任何阶段发现不合格或者有弄虚作假行为的，将随时取消其聘用资格，并按照有关规定严肃处理相关人员。一切后果由申请人自行承担。
（二）上级部门另有规定的，按照上级部门的规定执行。
（三）未答复的问题由成都市龙泉驿区第三小学负责解释。
