韶山旅游发展集团有限公司（以下简称“韶旅集团”）成立于2009年5月，注册资本88939万元。是湖南省旅游发展投资集团有限公司（以下简称“湘旅集团”）控股的以旅游为主、以全产业链投资运营为主导的国有文化旅游企业。业务主要涵盖旅游景区、旅游交通、旅游商务、酒店住宿、教育培训、城市供水六大业务板块。
少旅集团总部下设党群综合部（党委办公室）、运营管理部、品牌营销部、纪检审计部、财务管理部、人力资源部（党委组织部）、质量与监督部等七个部门。安全部。拥有全资、控股子公司8家，分别为韶山市旅游发展集团旅游服务有限公司、韶山市旅游发展集团交通运输有限公司、韶山市旅游发展集团国际旅行社有限公司、韶山市旅游发展集团有限公司。集团风景区管理有限公司、韶山红色文化教育培训基地有限公司、韶山供水有限公司、韶山旅游发展集团酒店管理有限公司、湖南中韶旅游发展有限公司现有员工684人。
少旅集团定位于“红色旅游资源综合投资运营商和红色文化教育培训领先前沿”，围绕“红色引领、科技赋能”的发展战略，着力打造一流的旅游环境，全面提升公司品牌形象，推动集团加快向“市场化、专业化、数字化”转型，进一步传承红色基因，发展红色文化旅游，努力将公司打造成为全国知名的红色文化旅游示范企业 企业。
根据工作需要，现面向社会公开招聘人员9人（含邵旅集团系统内部成员单位）。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2、招聘职位
本次公开招聘9人。具体招聘岗位如下：
3、聘用条件及资格
（一）注册条件
1.具有良好的政治素质和道德品质，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，坚决拥护“两个创建”，坚决做到“两个维护”，严格遵守政治纪律和政治规矩，并具有党性意识、自律性强，愿意投身旅游业发展。
2、具有良好的敬业精神和较高的综合素质，业务素质好，文字功底强，品行端正，有较强的团队意识和整体观念，有强烈的事业心和责任感。
3、具备所应聘职位所需的专业知识和良好的学习能力、工作能力、理解与沟通能力、创新能力和团队合作精神。
4、具有良好的心理素质和身体健康。
5、不存在违纪违法行为，不存在相应回避聘用情况。
六、有下列情形之一的，不得录用：
（一）《三纪两历》等相关信息文件伪造，影响使用，或者有虚假背景的。
（二）不得聘用湖南旅游集团总部、韶关旅游集团总部及全资、控股子公司管理团队成员相关人员，包括近五年内退休的员工亲属。上述人员。亲属关系包括：夫妻关系、直系血缘关系、三代以内的旁系血缘关系、近亲血缘关系。
（三）被少绿集团开除或者开除的。
（四）体检不合格者。
（五）不遵守国家法律、法规有关规定的。
（二）资格条件
具体要求参见《韶山旅游发展集团有限公司公开招聘员工任职资格》（附件1）。
四、招聘程序
（一）个人报名
1、本次公开招聘公告在少旅集团微信公众号、51job、智联招聘等网络平台发布。
2、报名截止时间：2025年1月3日下午17:30。
3、报名方式及材料要求：本次招聘以电子邮件形式进行。申请人须填写《韶山旅游发展集团有限公司人员申请表》（附件2）并提交个人登记表、身份证（双面）、学位证书及学信网认证（国外学历）需要教育部出国留学服务中心出具的认证报告）、职称资格证书、专业（执业）资格证书、各类表彰荣誉等扫描件（PDF格式）发送至登记电子邮件（sljtzhaopin@126.com）。邮件及压缩包标题格式为“应聘部门+“职位+应聘者姓名”，压缩包内扫描件名称为文件对应内容。报名截止后提交材料或未按要求提交材料的，不予纳入简历筛选和资格审查。
（二）资格审查。少绿集团人力资源部将根据应聘者的资格条件和相关规定对应聘者进行资格审查。资格审查通过者，将通过电话或短信通知参加面试。资格审查不合格的，不再另行通知。资格审查贯穿招聘全过程。应聘者应对所填写个人信息的真实性负责，如发现不符合资格或有弄虚作假行为的，少游集团经核实后有权取消其参加面试和录用的资格。
（三）现场面试。资格审查通过人数比例低于3：1的，将适当延长报名期限或取消相应岗位的招聘计划。面试采用半结构化面试，对应聘者语言能力、岗位认知、综合素养、写作能力、工作能力的匹配程度进行现场考核。
（四）研究确定检查对象。根据应聘者现场面试综合成绩从高到低排名，按照应聘者与应聘岗位人数1：1的比例确定人选。没有适合合适候选人的职位。
（五）组织检查。少旅集团人力资源部会同纪检审计部对考察对象进行现场检查，审查人事档案，检查廉洁无犯罪记录。主要审查申请人遵守法律法规的情况、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等，对申请人的资格进行审查。
（六）确定拟录用人选。通过面试、考察等方式确定拟录用人选，拟录用人选到指定医院进行体检。体检不合格者，不予录用。对未参加体检、考察或考察不合格的，韶关集团可根据同岗位面试成绩等额更换候选人。如果没有合适的人选，该职位的招聘计划将减少或取消。
（七）宣传就业。考察、体检后，根据少绿集团整体人员配备情况，按照适人用、岗适岗的原则，由少绿集团党委讨论决定拟聘用人员及具体岗位。拟聘人员名单公示5日。工作日。经公示无异议后，按程序和规定办理入境手续。试用期为3个月。试用期未通过的，终止劳动合同。
5、报酬
薪酬福利标准按照少旅集团《薪酬管理办法》的相关规定执行。
六、纪律要求
1.严格执行选人用人纪律，坚决抵制选人用人中各种不正之风。公开招聘中出现违纪违规行为，一经查实，取消招聘资格，并严肃处理。
2、韶关旅游集团纪检审计部对招聘全过程进行监督。报到地址：湖南省韶山市游客转运中心408室。
七、其他事项
1、参加面试时，应聘者须携带身份证原件、学位证书等相关报名材料，以便现场核查。应聘者的个人资料仅用于本次公开招聘，不会被披露或返还。
2、应聘者在招聘期间必须保持手机畅通。未在规定时间内回复通知的，视为自动放弃。因申请人之间沟通不畅而造成的任何后果，少旅集团不承担任何责任。
3、应聘者必须遵守邵旅集团对岗位的统一调整和安排。不遵守安排的，视为自动放弃。
4、联系咨询热线：0731-55673308（咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）；联系人：陈先生；公司地址：湖南省韶山市游客转运中心。
附件：韶山旅游发展集团有限公司公开招聘员工资格条件.xlsx (11.0 KB)
附件：韶山旅游发展集团有限公司人员申请表.docx (22.3 KB)
韶山旅游发展集团有限公司
2024 年 12 月 18 日
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