美好的校园生活，
总是那么怀念，
现在我想告诉你，
“重返”学校的机会来了，
改变你的身份，
可以继续你的校园生活啦~
这些学校招聘教师，
有机会成为
大学、中学、小学教师，
一起观看——
海淀区中小学教师
详细学校介绍
以及职位介绍
中国人民大学附属中学
北京市海淀区金秋学校
北京市海淀区教师进修学校
附属实验学校教育组
北京市海淀实验中学
北京市海淀区实验幼儿园
首都师范大学第二附属中学
北京市第十一金源中学
中关村第三小学教育集团
中国人民大学附属西山学校
北京市海淀区海淀学区管理中心
北京市第十九中学
北京市海淀区海容怀幼儿园
北京理工大学附属中学
中央财经大学是教育部、财政部、北京市人民政府共建的教育部直属大学。是国家“双一流”建设、“211工程”建设和首批“985优势学科创新平台”项目的大学。长期以来，学校秉承“忠诚、团结、求实、创新”的校训，传承“求真、追求卓越”的办学理念，坚持“培养有道德的人”的办学宗旨。诚信立业、财经报国”，确立了以经济和管理为基础的经营理念。以理、法为主，文学、理、工、教育、艺术等多学科协调发展的学科体系，形成了鲜明的办学特色，为学校培养了18万余名各级各类高素质人才。国民经济建设和社会发展。被誉为“中国理财专家的摇篮”。
学校在建设特色鲜明的世界一流大学过程中，努力引进世界各地的优秀人才。现将2025年具体招聘事项公告如下：
1、招聘岗位
1、拟招聘教学科研相关岗位人员57人，包括留学归国人员、国内应届毕业生、出站博士后；
2、拟招聘非教学科研岗位19人，仅限应届毕业生。
2. 资格条件
（一）教学科研相关岗位
1、应聘者应遵守宪法和法律，遵守师德规范，热爱教育事业，品行良好，具有符合岗位要求的专业技术和业务能力以及适应岗位要求的身体条件，无违法或纪律处分记录；
2、年龄原则上不超过35周岁（1990年1月1日及以后出生）；
3、具有博士学位、博士学位（公共体育教学岗位可放宽为硕士学位、硕士学位）；
4、具有正确的教育理念和较强的教学能力，能够讲授相关学科的高水平课程；
5、具有相当的科研能力和潜力，并产出高质量的成果；
6、具有与高质量教学和高水平科研工作相适应的外语能力。
（二）非教学、科研职务
1、应聘者应遵守宪法和法律，遵守师德规范，热爱教育事业，品行良好，具有符合岗位要求的专业技术和业务能力以及适应岗位要求的身体条件，无违法或纪律处分记录；
2、应为被全国普通高校录取并录取的硕士及以上应届毕业生，或教育部认可的境外院校留学回国的硕士及以上应届毕业生；
3、年龄原则上不超过30周岁（1995年1月1日及以后出生），具有博士学位的年龄限制可适当放宽；
4、具有招聘岗位所需的相关专业背景；
5、具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、文字表达能力和良好的服务意识。
三、聘用方式及福利
（一）教学科研相关岗位
1、留学回国人员、博士后：以非企业预约方式就业，符合相关政策的，可申请办理北京户口。第一个预聘期为3年（包括6个月的试用期）。如果您在雇佣期内通过评估，您将在第二个3年的雇佣前阶段被录用。预约期限最多为两次。考核合格后，将授予我校正职教职。
2、国内应届毕业生：非专业人员实行预约制招聘。首次聘任期间，必须进入我校相关学科博士后流动站，以教职博士后身份承担教学和科研工作。出站后符合相关政策的，可办理北京户籍。在车站停留期间视为第一个聘用期（含6个月试用期）。聘期内通过考核后，员工将获得第二个为期3年的聘前期续约。预约期限最多为两次。考核合格后，将授予我校正职教职。
3、公共体育教学等特殊岗位实行非企业年薪聘用，符合相关政策。可以获得北京户口。
4、学校常年招聘学科带头人、学科带头人和青年创新人才。引进的高层次人才除享受有竞争力的薪资待遇外，还可享受科研启动资金、住房或一次性购房补贴、子女入托协助等，欢迎申请者直接来电或发邮件咨询有关入学和其他福利的询问。
（二）非教学、科研职务
1、标有“*”的职位，将根据主管部门下达的指标数量与我校签订劳动合同，并酌情发放北京户口。
2、索引号以外无“*”岗位和“*”岗位的，直接与我校签订劳动合同。国内应届毕业生不予办理北京户籍。留学归来，符合相关政策的，按主管部门处理。对下达的非京籍居民来京就业定居名额视情况办理。
四、报名方式及时间安排
1、报名方式。在线申请。申请人请登录“中央财经大学人才招聘网”（）。注册后，输入您的真实个人信息并选择申请相应职位。考虑到系统兼容性问题，建议优先使用Google Chrome。
2、时间安排。教学、科研相关岗位候选人简历投递截止日期为2025年3月31日，非教学、科研岗位候选人简历投递截止日期为2025年2月23日。
5. 特别说明
一、根据《事业单位人员回避资格管理规定》（人力资源社会保障部规定[2019]1号，以下简称《规定》）的相关要求，我校严格执行公开招聘取消资格制度。属于回避范围的申请人，必须如实向申请单位提出申请，并在系统填写时注明（回避范围参见《规定》第六条）。未如实披露的，将被取消报名资格。
2、资格审查贯穿招聘全过程。如在任何阶段发现应聘者不符合资格，或发现应聘者提供的信息和材料不真实、不准确、不完整或无效，学校将终止招聘程序并终止其应聘资格或就业将被取消。
3、带“*”的具体职位以主管部门批准为准。本招聘公告对此不做出明确承诺，不构成法律约束力。
4、拟任教学、科研相关岗位人员应于2025年10月31日（含）前取得博士（硕士）毕业证书和学位证书（留学归国人员还须取得部留学服务中心的学历学位认证）教育部），并于2025年11月30日（含）前完成入学手续，否则视为自动放弃资格。拟任非教学、科研职务人员应于2025年8月31日（含）前取得硕士（博士）文凭和学位证书（留学归国人员还须取得教育部留学服务中心的学历学位认证） ）并于2025年取得学位证书并于9月30日（含）前完成入学手续，否则视为自动放弃资格。原单位有辞职解密等要求的，要尽快与相关用人单位、学校沟通，及时妥善办理相关手续。
5、请根据公告内容申请符合您资格的职位。提交简历时，每人最多可申请3个职位，否则工作人员将无法审核您的简历。
6、如需了解学校招生政策及安排，请致电：010-62289012或发送邮件至CUFE_zhaopin@cufe.edu.cn。寒假期间请通过邮件联系我们，工作人员会定期回复。
联系人：李老师、贾老师、韩老师
如果您在登录系统提交简历时遇到问题，请拨打技术服务热线：15623703578。
中国地质大学（北京）
中国地质大学（北京）坐落于名校云集的北京市海淀区学院路。是一所享誉国内外的著名高等学府。学校直属教育部，与自然资源部共建。是首批进入国家“211工程”和“985优势学科创新平台”项目的重点大学。 2017年、2022年连续两轮入选“双一流”建设高校。及建设学科名录。
学校现有16个学院，50个本科招生专业，16个一级学科博士学位授权点，34个一级学科硕士学位授权点，15个专业学位授权类别，16个博士后科研流动站。现有全日制学生17,452人，其中本科生8,537人，硕士生6,527人，博士生2,388人，留学生226人。
学校拥有高水平师资队伍，现有教职工1775人，其中专任教师1038人，教授319人，副教授405人，博士生导师445人。学校有中国科学院院士11人，中国工程院院士2人，国家杰出青年科学基金获得者16人，国家级教学名师奖获得者1人，全国优秀教师2人，黄老师3人。全国高校大年式教学团队，国家一级教学团队1个，国家杰出青年科学基金获得者22人，北京市教学名师32人，北京市教学名师6名。
学校常年面向国内外招收高层次人才、引进人才、特聘教授、特聘副教授等优秀人才。
高层次人才：招聘国内外优秀人才，包括获得国家级人才项目的各类高层次人才。拟聘人员请与相关学院负责人联系。学院审核后，将申请材料报送学校人才工作领导小组办公室。
转入人员：具有高级职称的国内优秀人才，拟转入的应与相关学院负责人联系。学院审核通过后，将申请材料报送人事处。
特聘教授、特聘副教授：为海外青年学者提供特聘教授、特聘副教授。有意应聘者请与相关学院负责人联系。学院审核通过后，将申请材料报送人事处。
1、招聘岗位
2025年招聘的人员包括教师、辅导员、实验室技术人员和其他专业技术人员。
国内外优秀青年学者，根据2025年岗位招聘及需求，通过招聘系统（招聘网站：#/）填写相关信息，经用人单位初审考核后报送学校。学校根据申请情况和学科师资结构确定指标，并组织复审。报校长办公会议审议。
2、招聘方式
本次招聘人员关系按照职业设置或参照职业设置（参与）进行管理。面向2025年应届毕业生、留学归国人员、2025年博士后毕业生开放。根据《中国地质大学（北京）高级职员预招聘》《招聘制度实施办法（试行）》实行岗前聘用和长期聘用制度。初步聘用采取“3年+3年”的合同期限制度。每项聘用期限为3年，共计6年。初次聘用期包括3个月的试用期。长期雇佣采用无固定期限的合同期限制度。学校及二级单位根据聘用合同和岗位分配，对聘用的常驻人员进行离职后管理和考核。
事业单位招收人员应当按照有关法律、法规的规定与学校签订劳动合同。按照国家和北京市规定参加社会保险、缴纳公积金。其人事档案由学校接收，并按我校业务编制人员进行日常管理。招聘人员应当按照有关法律法规与学校签订劳动合同，并按照北京市规定参加社会保险、缴纳公积金。人事档案由学校指定的第三方人事档案单位保存。与岗位职级相对应，兑现薪酬方案并进行日常管理。
三、招聘条件
1、遵守国家宪法、法律法规、职业道德和社会公德，贯彻党和国家的教育方针，热爱教育事业，遵守职业行为规范。
2、学风端正，治学严谨，以身作则，关心学生，尊重学生的基本权利和人格尊严，促进学生德、智、体、艺的全面发展。和身体技能。
3、身心健康，普通话标准，语言表达能力强，具有良好的团队合作精神和奉献精神，能够履行岗位职责，完成工作任务。
4.应届硕士毕业生年龄不超过30周岁（1995年1月1日后出生），应届博士毕业生年龄不超过35周岁（1990年1月1日后出生），博士后毕业生年龄不超过35周岁（1995年1月1日后出生）。 37岁以上。 （1988年1月1日以后出生）。
5、全国普通高等学校应届毕业生须于2025年取得毕业证书和学位证书；留学回国人员应于2025年10月31日前获得教育部出国留学服务中心认可的学历学位，回国时间不超过2年且未派遣人员须符合当年就业、落户的相关要求；博士后毕业生应于2025年离职，单位验收意见由我校出具。
6、符合招聘岗位的任职资格。具体岗位任职资格详见《中国地质大学（北京）2025年招聘岗位信息表》（附件）。
四、招聘程序
1、招聘网站填写申请信息：应聘者须登录校招网站#/进行注册，并按照填写要求详细、如实填写相关信息。应聘者必须充分了解招聘职位的要求并选择应聘的职位。完成申请后，请保持联系信息公开。随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。报名期限为2024年12月10日至2025年1月5日。
2、审查筛选：二级单位根据招聘岗位条件确定资格审查合格人员。申请人因信息不完整或者不正确而未能通过资格审查的，责任由申请人承担。
3、面试考核：2025年1月8日前，二级单位对应聘人员进行初步考核，并将人员名单报人力资源部。人力资源部组织复试，确定拟引进人选，报学校批准。
4、思想政治考试和体检：对拟聘用人员进行思想政治道德检查，主要包括函授审查、档案审查、思想政治面试、廉洁承诺、遵守法律法规等程序具体工作由有关二级单位党委负责落实。组织负责，检查结果由二级单位党政联委会研究并报人力资源部。体检一般在校医院进行，费用自理。国家公务员录用体检标准用于判定是否合格。
5、审批与公示：拟聘用人选经校长办公会议研究通过后予以公示。公示时间不少于7个工作日。公示期满后，如无异议或反映问题并经核实不影响聘用的，人力资源部将发出聘用通知书，并按照有关规定办理相关手续。
6、报名入职：对公示结果无异议，思想政治检查、体检无问题的，人事部门按照有关规定组织办理入职相关手续。
① 应届毕业生须在拟聘用人员公示期满后一周内完成三方协议的签署。超过期限者，视为自动放弃。原则上须在2025年7月15日前完成报名手续，逾期者视为自动放弃。
②留学回国人员和已完成博士后研究人员原则上须在2025年10月31日前办理入境手续，逾期者视为自动放弃。
5、其他说明
1. 申请要求：申请者必须选择申请的职位。每人只能申请一个职位。必须如实填写个人信息以及与学校教职工的近亲属、师生关系。与学校教职员工无近亲属关系的，亲属关系或师生关系须填写“无”。国内应届毕业生在学习期间需要上传社保缴纳记录和个人纳税记录结果。
2、诚信要求：申请人必须提供真实有效的个人信息以及证件、文件等相关材料。本次招聘资格审查贯穿全过程。不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料的，一经发现，立即取消报名资格。已办理聘用手续的，取消其聘用资格。由此产生的一切后果由申请人承担。 。
3、其他未尽事宜，按学校有关规定执行。
招聘网站：#/
联系人：曹老师、肖老师
