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齐鲁工业大学招聘:山东省重点建设应用研究型大学,济南主校区,多校区布局

来源:网络整理 时间:2024-12-06 作者:佚名 浏览量:

齐鲁晚报·齐鲁一点记者 赵庆华 赵子哲 通讯员 王帅

一、招聘单位简介

齐鲁工业大学(山东省科学院)于2017年5月整合成立,是山东省重点应用研究型大学、山东省最大的综合性自然科学研究机构、山东省高水平大学。 “建设高等院校。学校(学院)在济南、青岛、济宁、临沂、菏泽等地设有校区或研究机构,主校区在济南长清大学科技园。现有教学单位26个,共有学生34154人,专任教师216人,获国家级、省部级人才称号的学科9个,山东省重点学科1个。山东省“高峰学科”建设学科1个,山东省“优势特色学科”建设学科1个,山东省一流学科3个,硕士学位授权一级学科15个,电子信息、机械、材料与化学工程、资源与环境、生物与医学、艺术、翻译、金融、能源电力、会计、图书情报、药学等83个本科专业。

2、招聘岗位及人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅关于印发2024年省级事业单位公开招聘实施方案的要求(鲁人社发[2023] 】第14号),结合工作需要,齐鲁工业大学(山东省科学院)拟向社会公开招聘工作人员28名。具体职位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员职位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的道德品质以及与岗位相适应的身体条件和心理素质;

4、应届毕业生应于2024年12月31日前取得相应的毕业证书和学位证书;

5、担任中级职务者,年龄45周岁以下(1978年11月29日以后出生);

6、遵守山东省事业单位招聘工作人员的其他有关规定和条件。

(二)岗位条件

详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

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(三)现役军人和在校非应届毕业生不得报名。在全日制普通高等学校就读的非应届毕业生,不能以取得的学历来应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及法律、法规规定的其他不准就业情形的人员,不得申请。

有《事业单位人事回避管理规定》(人力资源和社会保障部规定[2019]1号)规定情形的,不得报考职位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息。通过齐鲁工业大学(山东省科学院)人事处、高层次人才办公室网站向社会公开发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1. 注册

报名方式:各招聘单位(研究所/学院)接受报名。相关联系方式见附件1。申请人可通过电子邮件向各招聘单位提交应聘申请。申请材料扫描后以压缩文件的形式发送至相关邮箱。邮件及材料压缩包名称均采用“应聘职位名称+姓名+毕业学校”的格式。姓名。每位申请人仅限一个招聘职位。

报名时间:本招聘职位为长期招聘职位。自简章发布之日起7个工作日后,学校(学院)将根据岗位报名情况不定期启动面试、考察、体检等程序。职位将被填补,直到职位被填补为止。满额职位的注册有效期至 2024 年 12 月 31 日。

报名材料包括:

(1)本人签字的《齐鲁工业大学(山东省科学院)2024年公开招聘报名表》(附件2);

(二)身份证;

(三)国家认可的学历和学位证书(申请出国留学者,须提供教育部出国留学服务中心颁发的《国外学历学位证书》;申请2024届全日制普通高等学校毕业生及高校可提交毕业生证明(就业主管部门签署的《毕业生就业推荐表》和本人签署的《承诺书》)(附件3);

(四)在职人员申请就业,必须提交有权申请就业的部门或者单位出具的批准证明。对于出具本证明有明显困难的在职人员,可以在体检时提供;辞职的,须提交原用人单位出具的辞职证明。证明;

(五)个人简历;

(六)电子版《申请人个人信息汇总表》(附件4);

(七)招聘岗位要求的其他证明材料。

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2、资格审查:应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。申请人必须如实填写并提交相关个人信息。申请人提供的相关材料和信息如有虚假,一经发现,取消其资格。

(三)面试

根据省级事业单位公开招聘相关规定,博士及高级职位招聘采取简化程序的直接面试方式,面试成绩为考试总成绩。

面试以试讲和答辩的形式进行,主要测试应聘者的基本专业知识水平、逻辑思维、语言表达能力和综合素质。

面试总分为100分。对于简化程序的职位,面试合格分数定为70分,达到面试合格分数的人才可以进入考察范围。面试结束后,当场公布结果。

面试时间、地点另行通知。

(四)体检

根据招聘岗位,根据应聘者面试成绩,按照从高分到低分1:1的比例确定候选人并组织考察。根据岗位条件要求,采取多种方式进行考察,重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作表现等,是否符合规定的岗位资格条件,所提供的相关信息和材料是否真实、准确。审查。同时,按照《关于进一步严格干部档案管理的意见》(鲁组发[2017]2号),对检查对象档案进行严格审查,重点审查“三年龄、两年龄”。日历和一个身份”等内容。

考试合格者,按照新兵人数1:1的比例确定体检人选。体检在县级以上综合医院进行。体检标准和项目参照《关于修改公务员录用体检通用标准(试行)的通知》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人力资源部印发)和社会保障)。 2016〕没有。 140)已实施。未按规定时间、地点参加体检的申请人,视为自动放弃。按规定需要复查的,不得在原体检医院进行。复验只能进行一次,结果以复验结论为准。

因放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格而造成的空缺,不再填补。

(五)聘任公告

对考试、考察、体检合格的候选人按规定进行公示,公示期为7个工作日。对公示无异议的,报省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的,发给《事业单位招聘报名通知书》。用人单位和劳动者凭《事业单位招聘备案通知书》办理相关手续。按规定签订劳动合同,建立人事关系。聘用人员按照规定实行试用期。期满合格的,予以正式聘用;不合格的,解除劳动合同。

5. 治疗

工资福利按照国家、山东省和齐鲁工业大学(山东省科学院)有关规定执行。

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