秋季学期以来，全国高校深入贯彻落实教育部“秋季校园招聘月”系列活动，充分发挥校园招聘主渠道作用，加大就业资源开发力度，采取多项措施采取措施完善就业指导服务，全力推进高校2025班。毕业生就业。
截至目前，各地高校共举办2025届高校毕业生大型招聘活动9.2万场，提供就业信息1964.2万余条。全国大学生就业服务平台持续推出“24365校园招聘服务”网上招聘专场活动27场，参与雇主2.1万家，提供岗位信息91.2万条。
省校企多方合作搭建平台促进对接
省校、企业多方协作，搭建平台，促进对接。全国高校积极聚集政府部门、高校、企业、行业协会等多方资源，推动实施“万企进校园”计划，大力发展市场化社会就业岗位，努力为社会提供就业岗位。为毕业生提供优质的就业信息。
河南省教育厅会同全省工业和信息化厅、财政厅、人力资源社会保障厅等部门举办2024年河南省秋季校园招聘启动仪式暨河南省普通高校毕业生就业工作市场高新区双选会，服务400余户用人单位。为2万余名毕业生建立了供需对接平台。
南京信息工程大学承办国家气象部门2025年系列人才招聘活动，中国气象局驻京单位及各省（自治区、直辖市）气象部门257家单位参加。结合学校学科专业特点，为毕业生提供就业岗位2400余个。 。
高校走访企业拓展阵地深入务实
高校积极走出去、请进来、参观企业寻找就业机会。各地各高校认真落实“两个100”“不少于10个”要求，持续推进“高校书记校长进企业找工作促就业专项行动”，不断提高岗位利用率企业访问的职位空缺率和数量。效力。
浙江工业大学深化校地合作，制定专项工作方案，组织高学历人才交流团赴县（市、区）实地考察，了解行业特点和人才需求状况；邀请县（市、区）主要领导到校园与学生交流互动，持续挖掘潜力、创新开拓就业岗位，全力促进毕业生到基层就业。
牡丹江医科大学党委成员带队参加哈尔滨市“定襄人才周”（秋季）人才引进现场招聘活动暨“金秋招聘月千家企业进校园”大型招聘会招聘会；还赴上海、江苏等地考察企业，开展扩就业促就业专项行动，全力以赴做好2025届毕业生就业“上半年工作”。
就业服务精准化、个性化
就业服务更加精准化、个性化。全国高校积极创新就业服务形式，将就业指导与校园招聘活动相结合，为毕业生提供个性化就业服务。
天津科技大学让学生“住”在精准就业服务的“一站式”社区。秋季学期以来，已举办招聘活动23场，设立AI简历面试体验站。引入AI模拟面试和简历优化功能，让学生“在家门口”获得更专业的职业发展支持。
广西中医药大学结合“校校”两个层次，按院系、专业举办小而精、专业特色鲜明的专场招聘会。平均每届招聘会有10家参展单位，提供800多个就业岗位。
下一步，教育部将继续指导各地高校开展“秋季校园招聘月”系列活动，依托全国大学生就业服务平台举办系列专场招聘活动围绕重点领域、重点行业、重点群体等开展活动，全力促进2025届高校毕业生高质量、充分就业。
