1.因犯罪受过各类刑事处罚，被开除党籍、开除公职、审查期间受党纪政纪处分或者尚未解除的；
2.在各级公务员招考、事业单位招考过程中被发现有弄虚作假或者其他严重违反招考、招聘纪律的人员；
3、试用期内的公务员（事业单位工作人员参照公务员法管理）和试用期内的事业单位工作人员；
4、受聘为公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或者被录用为有规定服务期限且服务期限未届满的事业单位工作人员；
5、被依法列入失信联合惩戒对象且不符合法律法规规定条件的；
6、现役军人；
7、原机关、事业单位工作人员被解聘或者被单位开除不满5年的；
8、应聘者不得应聘就业后构成回避关系的职位；
9、已录用为公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或在报到时至录用前曾受聘为事业单位工作人员的，不予录用；
10、有法律、法规和有关政策规定禁止登记的其他情形的，不得申请。
上述引进条件中，除特别规定外，截止日期以公告日期为准。
4、人才引进流程
（一）公告
引进公告通过忻州市人力资源和社会保障局官方网站（）、神池县人民政府网站（）人事审核栏目发布。
（二）报名
一、报名方式及时间
这次注册将通过在线电子邮件完成。应聘者需将以下报名材料扫描件（发送压缩文件，压缩文件统一命名为姓名+应聘职位代码）至指定邮箱（scxgccrcyj@163.com）。
（一）有效居民身份证；
（2）经学信网认证的毕业证书、学位证书、学历认证报告、学位认证报告（留学生应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历和学位认证证书）；
（三）各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的登记证明或者建档材料证明；
（四）印制并签署《2024年神池县部分事业单位引进急需高层次人才登记表》（附件2）。
报名时间：2024年11月29日8:00-2024年12月8日18:00。
申请人只能选择一个职位进行报名，且报名不收取任何费用。报名时，申请人提交的信息应真实、准确（报名表填写的专业应与申请人获得的大学毕业证书上注明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，将取消报名资格，并按照有关规定进行处理。
2、资格初审及结果查询
资格初审结果由申请人在提交申请后次日登录原注册邮箱查看。资格预审通过者不得修改申请信息。尚未审核或资格预审未通过者，可修改申请信息。
通过资格初审的报考人员请及时关注神池县人民政府网站，保持手机畅通，等待笔试或面试通知。
3. 考试开题比例
若该职位拟介绍人数与实际应聘人数比例低于1：5的，直接进行面试。根据面试结果，按照引进职位数1：1的比例，按照从高分到低分的顺序确定体检人选；比例达到1:5及以上。是的，增加笔试部分，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟引进职位1：3的比例确定面试入围人选，最后并列候选人将被纳入面试候选人。如入围人数未达到1：3的，根据实际报名人数确定面试人选。
如果申请人数与拟引进人数未达到1：1，则必须相应减少引进名额，使申请人数与引进人数不能达到1：1。若报名人数减至1人仍达不到1：1，则取消介绍名额。岗位及名额将在神池县人民政府网站（）上介绍并公布。
（三）笔试
该职位拟引进人数与实际应聘人数比例达到1：5或以上的，进行笔试。
笔试以闭卷形式进行。科目为“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”。考试类别为综合管理（A类）。试卷格式为两个考试科目的合订本。考试范围依据《公开招聘分类考试公开科目笔试大纲（2022年版）》。
“职业能力倾向测试”测试限时90分钟，满分150分。
“综合应用能力”测试限时120分钟，满分150分。
笔试成绩的综合方法为：笔试成绩=（职业能力倾向测试成绩+综合应用能力成绩）/3。
《笔试准考证》将发送至考生报名邮箱，考生可自行打印。
参加笔试的人员须携带准考证和身份证（身份证须与报名时的姓名、身份证号码一致）。缺少证明或者证明内容不符的，不得参加笔试。如果身份证过期或丢失，请及时到公安机关申领临时证件。身份证。
笔试时间、地点详见《笔试准考证》。
（四）资格审查
资格审查时间、地点及注意事项详见神池县人民政府网站（）公告。
资格审查考生需提供身份证、户口簿或居住证（或印有户籍信息的户籍页），以及经学信认证的学历、学位证书、学历证明。 com（）根据所申请职位的资格要求。学位网（）认证的报告、学位认证报告、资格证书等相关文件原件及复印件；留学生应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历和学位证明。
参加笔试并获得面试资格审查的人员，经确认放弃资格审查或资格审查不合格的，按1：3的比例依次补充参加面试资格审查的人选。笔试成绩按从高到低的顺序排列。小于1：3的将根据实际人数确定。
资格审查贯穿人才引进的全过程。各人才引进阶段发现申请人不符合引进资格的，可以取消其注册或者聘用资格。
（五）面试
面试时间、地点另行通知。
面试形式为综合素质评估，以结构化面试形式进行，时长10分钟。
面试成绩为100分，面试成绩占总成绩的40%。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
对于直接进入面试的应聘者，面试成绩为应聘者的综合成绩。
综合考试成绩四舍五入至小数点后两位。如果两个或两个以上申请人总成绩相同，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检考生。笔试成绩相同的，将进行追加面试，根据面试成绩和考试成绩进行排名。
面试成绩和综合成绩将于当天在考点公布，并在神池县人民政府网站（）上公布。
综合成绩最低及格分数为60分。成绩不合格者，不得参加体检。参加面试人数小于或等于拟招聘人数且无竞争的职位，应聘者综合成绩须达到65分以上。未达到合格分数线者，不得参加体检。
从进入考场到离开考场的整个面试过程将被录音和录像。
（六）体检及检查
体检由引进急需高层次人才领导班子组织实施。根据笔试、面试等环节结果，按照岗位招聘名额1：1的比例，从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检。体检项目和标准参照《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部印发）资社〔2016〕140号）执行。体检结论不合格需要复查的，考生应当自收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，并安排同级或者上一级医院复查。体检资格。收取复试费用，引进人员须自理，复试不合格者取消资格。
因怀孕不能完成全部体检项目的，按照国家相关政策执行。未按时参加体检者，视为放弃资格。体检不合格者将被取消资格，只有体检合格者才能进入考察阶段。
检查工作突出政治标准，重点检查拟聘用人员是否符合维护“两个编制”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、热爱祖国的要求。中国共产党，热爱祖国，热爱祖国。人民的政治诉求。考察内容应当按照德才兼备的标准，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵守法律法规、廉洁自律、能力素质、心理素质、工作态度、学习情况。对于已就业的毕业生，单位可以提供申请人的思想政治表现、业务能力、工作表现等材料。未确认工作单位的申请人，需提供户口所在地派出所或者社区、村（居）委会出具的遵守法律法规、思想政治表现等证明。对证明材料有疑问的，招聘单位可以电话回访、信函询问或者派员到应聘者毕业学校、派出所、社区、村（居）委会进行现场调查，核实申请人提供的申请信息的真实性。备案材料将进行审核复核，审核不合格者，取消资格。未按规定时间、地点参加体检、检查者，视为自动放弃。
对于因应聘者体检不合格或自愿放弃而造成的空缺，体检应聘者按照岗位综合表现从高到低按岗位招聘名额1：1的比例依次递补（最多可填写 2 个）。
（七）聘任公告
根据各项考察结果，经研究确定急需高层次人才引进领导小组后，在神池县人民政府公布急需紧缺高层次人才引进领导小组网站 （）。公示期为7个工作日。对于公示没有异议。 、办理聘用手续。
对引进人才一律实行招收制度，纳入事业单位编制管理。组织、人力资源社会保障、编制管理部门凭县委组织部、县人力资源社会保障局的聘用文件办理入职、聘用、聘用手续。
引进人才实行试用期制度，试用期计入聘用期。试用期满考核合格的，办理正式聘用手续；考核不合格者，予以开除。
引进人才服务期限不得少于6年，服务期间不得借调、调动。
录用人员应当诚信应聘。接到录用通知后，无正当理由放弃进入公示及后续阶段，且未在规定时间内报送相关材料的，取消其相应资格，并记入诚信档案。根据相关法律法规规定，拟介绍人与原用人单位签订的劳动（雇佣）合同，必须由本人与原用人单位按照有关规定解除，并经劳动者协商同意。调出，否则不予录用。
(八)治疗
此次引进的急需高层次人才，将纳入事业单位编制管理，按规定享受事业单位工作人员待遇。符合《神池县人才招聘支持政策实施细则（试行）》（神池通字[2024]1号），引进到神池县所属事业单位全职工作，并签订聘用合同不少于3年，全日制博士生每人每年3万元生活费，全日制硕士生每人每年3万元生活费每人每年24000元，缴费期限6年（原则上两个就业期）。任职期间擅自离职、通过借调、调动等方式离开本地工作岗位或考核不合格的，取消其相应待遇。
五、咨询与监督
引进人才的笔试、面试、体检等环节由中共忻州市委组织部、忻州市人力资源和社会保障局、神池县纪检监察部监督并设立监察委员会，并设立举报热线并向社会公布。对群众的举报、投诉、控告，要认真核实；对弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为必须严肃查处。
咨询电话：
中共神池县委组织部 0350-4243039
神池县人力资源和社会保障局 0350-4243055
监督电话：
中共忻州市委人才办公室 0350-3039747
忻州市人力资源和社会保障局人力资源市场与规划统计科0350-3333617
神池县纪委监察委 0350-4243041
六、其他事项
1.本次人才引进工作由神池县2024年引进部分事业单位急需高层次人才工作领导小组办公室负责解释。
2、本次公开引进人才不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构或个人举办辅导培训班。
