为进一步拓宽选人用人视野，加大发现、培养、选拔优秀年轻干部力度，促进优秀人才脱颖而出，经中交党委研究决定，中交集团副总经理东南区域总部及长三角区域总部副总经理现面向集团内外部开放。总经理各一名。现将有关事项公告如下：
招聘职位
1、中国交通建设东南地区总部副总经理1名（M9级）。
2、中国交通建设长三角区域总部副总经理1名（M9级）。
报名条件
（一）基本条件
一、深刻认识“两个建立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持国有企业社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚定不移地追求建设具有全球竞争力的世界一流企业的事业追求。
2、具有强烈的创新意识和创新自信，敢于创业、敢于尝试、敢为人先、敢于变革、锐意进取，具有敏锐的市场触觉，善于捕捉业务机遇和风险防控。
3、具有较强的公司治理能力，善于把握市场经济和企业发展规律，具有国际视野、战略思维和法律观念，具有专业思维、专业素质和专业方法，懂经营，能够善于管理，善于决策。
4、树立正确的绩效观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，能够立足企业高质量发展，正确处理当前效益与长远利益的关系长期发展，勇于承担责任，做好事，勤奋敬业，真抓实干。
5、具有良好的职业道德和个人品行，审慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，诚信做事。
（二）聘用条件
1、高度认同中国交建的战略追求、核心价值观、企业文化和员工行为准则。
2、具有良好的心理素质，身体健康，能够承受较大的工作压力。
3、年龄原则上不超过50岁，45岁及以下优先。
4、无不良职业记录。
（三）任职条件（工作经验和任期计算截止日期为2024年11月）
1、具有学士及以上学历、高级职称或相关专业（执业）资格。
2、具有丰富的市场开拓、策划及高端对接经验，善于沟通协调，能够独立开展工作。
3、具有8年以上市场开发业务工作经验，并满足以下条件之一：
（一）曾担任中交集团总部市场与投资部内部机构主要负责人或者所属二级公司市场与投资部主要负责人或者三级公司主要负责人公司（M8或M7对应职位）工作3年以上；少于3年；具有3年以上工作经历的，担任主要负责人（M8、M7对应职位）不少于1年，并担任下一级副职（M8、M7对应职位）合计5年以上。 M6）。
（二）担任其他中央企业总部市场开发部内部机构主要负责人、二级公司市场开发部主要负责人或者主要负责人三级公司工作3年以上；任期不满3年的，担任正级副职的专职时间不少于1年，累计5年以上。
（三）担任省级大型重点国有企业总部市场开发部门主要负责人或者二级公司主要负责人3年以上；任期不满3年的，担任主要负责人的任期不少于1年，担任下一级副职的累计不得少于5年。
（四）在党政机关、事业单位担任正处级职务3年以上；任期不满3年的，担任正处级职务不少于1年，副处级职务累计5年以上。
（五）担任大型知名建筑业民营企业或混合所有制企业领导班子成员3年以上。
4、应聘东南区域总部副总经理职位时，熟悉福建、湖南、江西等市场者优先；应聘长三角区域总部副总经理职位时，熟悉上海、江苏、浙江、安徽、山东等市场者优先。
5、特别优秀的候选人资格可适当放宽。
招聘程序
(一)接收登记阶段
申请人必须通过在线注册链接或扫描注册二维码进行注册。不接受现场、电话、电子邮件等方式报名。报名时间截至2024年11月29日17:00，逾期报名无效。
（二）资格审查阶段
公司将对应聘者的简历及相关资质进行审核，确定合格人选。资格审查贯穿公开招聘的全过程。如发现任何环节不符，将取消应聘及招聘资格。
（三）简历评估阶段
对资格审查通过的应聘人员进行综合评价，对应聘人员与招聘岗位的匹配程度作出总体判断，确定笔试入围人员。
（四）笔试阶段
通过闭卷纸笔答题形式，测试应聘者的专业能力和综合素质，并根据笔试成绩排名确定进入面试阶段。
(五)面试阶段
入围候选人将收到电子邮件或电话通知参加面试。面试以半结构化方式进行，根据绩效排名确定组织考察人选。
（六）组织检查或者背景调查
中交集团党委成立巡视组，对巡视对象进行全面巡视或背景调查。
（七）体检
对符合条件的人员进行体检。
（八）确定就业阶段
聘任程序按照中交集团有关规定办理，试用期按照有关规定执行。
相关要求
（一）申请人应对所提交材料的真实性负责。对弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。
（2）在招聘过程中，我们承诺对应聘者的个人信息保密。
（3）笔试和面试均在北京举行，交通、食宿费用自理。
咨询电话：
唐老师010-85359868
具体报名入口：
报名链接：
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