根据天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局、天津市卫生健康委关于事业单位公开招聘工作的有关要求，结合工作需要，天津安定医院（以下简称“我单位”）将于2025年面向社会推出。关于年度公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
1、招聘计划发布及招聘方案
2024年11月19日，我单位公开招聘计划在天津市卫健委网站（）、天津卫生人才网（）和我单位网站（）发布。
我单位具体招聘岗位、招聘人数及应聘人员资格详见《天津市卫健委附属天津安定医院2025年公开招聘计划》（附件1）附件1：天津市政府所属天津市卫健委安定医院2025年公开招聘计划。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1、博士研究生：具有博士学位并具有相应学位，年龄45岁及以下（1978年11月19日及以后出生）。
2、高层次人才：具有副主任医师以上专业技术职称、硕士以上及相应学位，年龄45岁及以下（1978年11月19日及以后出生）。
3、应届毕业生：2025年应届毕业生及2024年、2023年毕业后未就业的毕业生，年龄35岁及以下（1988年11月25日及以后出生）。
上述报名年龄的计算截止日期为报名第一天。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好，有正确的就业观念；
2、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，能够正常履行职责，严格遵守职业道德；
3、具备岗位所需的专业或技能。专业名称和代码参见《普通高等学校本科专业目录（2012年）》、《普通高等学校本科专业目录（2024年）》和《研究生教育学科目录（2022年）》。
4、非津津籍应届毕业生须符合落户天津的条件，外省市应届毕业生须遵守天津市引进人才相关政策；
5、具有符合岗位要求的学历和相应学位（持有港、澳、台及境外院校文凭者须提供教育部门的学历证明）。对于国内高等院校自主设置的专业、交叉学科专业及其他留学回国人员所修读的专业，要注重专业内容的本质。此类申请者的专业方向与所需专业方向的要求一致，视为符合专业条件。本次招聘所有职位不接受辅修专业的应聘者；
6、向社会招收的住院医师为普通院校应届毕业生，通过住院医师培训当年在医疗卫生机构就业的，与当年应届毕业生同等待遇；通过住院医师培训的本科学历临床医师按临床医学对待，口腔医学、中医专业学位研究生同等对待（住院医师培训证书中的培训专业原则上应与住院医师培训专业一致）招聘职位类别要求）；
7、还符合各招聘岗位要求的其他条件。有关具体资格，请参阅计划时间表。
（三）有下列情形之一的，不予报名：
1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除的；
2.正在案件审查中或仍在影响期内的人员；
3、现役军人；
4、在公务员录用、事业单位公开招聘中被发现有违规行为，且仍在限制报考期内的；
5、被列入失信联合惩戒对象名单并依法限制录用为事业单位工作人员的；
6、在读全日制非应届毕业生；
7、入职后违反事业单位人事管理回避规定的；
8、正在接受迎新、委托培养，无法出具迎新、委托培养单位批准证明申请的应届毕业生；
9.法律、法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。
三、招聘信息发布及工作流程
（一）博士生和高层次人才岗位
1. 注册
（一）报名时间
报名期自信息发布之日起至2025年2月28日下午17:00结束。如相应职位未填补且仍有招聘需求，相关信息将在我单位网站（）发布。该类招聘信息发布有效期至2025年9月30日。
（二）报名方式：采用网上报名。
网上报名：请将相关材料发送至指定邮箱：sadyyrskzhaopin@tj.gov.cn。邮件主题及附件文件名：“应聘职位-学历-专业-姓名”。报名时间以邮件发送时间为准。邮件发送成功后，请联系我单位人力资源部确认。
（三）需提交的材料
①《天津市卫生健康委所属事业单位2025年公开招聘应聘人员诚信承诺书》（见附件2）附件2：天津市卫生健康委所属事业单位2025年公开招聘应聘人员诚信承诺书；
②个人简历电子版（PDF版）；
③ 应届生应提供电子版《毕业生就业推荐表》（PDF版）和《教育部学籍在线认证报告》（PDF版），往届生应提供电子版毕业证、学位证（PDF版本）；
④ 身份证扫描件（PDF版，正反面各一页）；
⑤其他需要提供的相关证明材料电子版（详见招聘计划中其他要求）。以上证明材料需清晰扫描并按顺序合并为一份PDF。
2.资格审查
评审前，我单位将对应聘人员的资格进行审查。通过电子邮件、短信等方式告知资格审查时间、地点及所需审查材料，按照公告规定的资格条件进行资格审查。符合公告所列条件的应聘人员将进入下一招聘阶段。资格审查贯穿整个公开招聘流程。凡在任何阶段发现申请人不合格的，取消其应聘或聘用资格。
3. 评估
此类职位的招聘采用直接考核的方式。主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。满分100分。积分低于60分的，不得进入下一阶段招募。评估结果计算至小数点后两位，尾数四舍五入。评估结果确定后，我单位将在7个工作日内公布评估结果。
4. 体检
体检应聘人员根据考核成绩从高分到低分确定，并根据实际招聘岗位人数同等数量组织。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准和程序执行。体检不合格者，不予录用。因招考单位以外原因未能按规定时间、地点参加体检和复试者，视为自动放弃。
5.检查
此次检查由我单位组织实施。根据拟聘岗位的要求，采取档案审查或函件等多种形式。检查主要考察申请人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等，评价申请人的资格。审查条件。考核不合格者，不予录用。
六、公告及招聘
根据考核、体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘人员名单，并向社会公布拟聘人员名单。公示范围与招聘计划范围一致，公示期为7个工作日。
公示期满后，无异议或者举报问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；存在严重问题且证据确凿的，不予录用；发现问题严重但暂时难以核实的，暂停聘用。经审核、结论后进行聘用。
拟聘用人员应于2025年12月31日前办理相关聘用手续。因应聘者原因未能在规定期限内办理相关聘用手续的，视为自动放弃，不再聘用。雇用。遇特殊情况，经我单位党委研究后，可适当延长办理相关聘用手续的期限。其中，对应届毕业生的学历证书、学位证书等证书实行“休假补办”机制，毕业证书、学位证书等证书的核验时间推迟至报到注册阶段。届时，拟聘人员如不能提供相关证明，将取消其任职资格。
招聘职位因下列情况出现空缺时，按照考核成绩从高到低依次递补，且仅递补一次。
① 申请人体检或者检查不符合要求；
②拟聘人员公示结果影响聘用；
③被聘用人员自愿放弃聘用岗位的；
④ 拟聘用人员未在规定时间内报到的；
⑤ 其他导致拟任职位空缺的情况。
（二）应届毕业生
1、报名及资格初审
我单位委托天津市体检中心负责组织实施该类岗位招聘的网上报名、笔试命题、考试工作。考试报名、缴费、笔试准考证打印均在天津健康人才网（）上进行，报名指南、报名流程等信息在天津健康人才网公布。
报名网址：天津卫生人才网（）。
报名时间：2024年11月25日9:00至12月2日17:00
付款时间：2024年11月25日9:00至2024年12月4日17:00
笔试准考证打印时间：2025年1月8日9:00至2025年1月11日9:00
笔试时间：2025年1月11日，具体时间、地点以准考证上信息为准。
笔试成绩查询时间：2025年1月21日起登录天津市卫生人才网（）。
申请人须在规定时间内登录报名网站，并使用真实姓名、身份证号码等相关信息在报名系统中进行注册。报名成功后，按照报名系统要求正确、如实填写相关信息，并选择招聘岗位。我单位招聘岗位分为专业技术岗位（卫生类）和专业技术岗位（非卫生类）。
我单位对申请人进行资格初审，申请人提交报名信息后24小时内即可查询资格初审结果。申请人通过资格预审并在规定时间内确认缴纳费用，即视为报名成功。未在规定时间内完成网上支付的，视为放弃报名。注册信息提交后，将不允许修改。
招聘岗位人数与实际报考人数的比例原则上不能低于1：3。如果未达到这一比例，则减少该职位的招聘人数或取消该职位的招聘。招聘职位被取消的应聘者可以在规定时间内申请其他符合条件的职位或获得退款。变更时间为：2024年12月6日14:00-17:00。
2.考试
考试分为笔试和面试两个阶段：
(一)笔试
①专业技术职务（卫生类）
该类岗位笔试包括医学职业能力倾向测试和卫生专业知识测试两科，总分100分。医学专业资质考试满分100分，占笔试成绩的50%，卫生专业知识考试满分100分，占笔试成绩的50%。
②专业技术岗位（非卫生类）
本类岗位笔试属于医学职业能力倾向测试的科目，总分为100分，占笔试成绩的100%。
笔试合格分数线为50分。申请人必须参加所申请职位指定的笔试科目考试。缺席考试和笔试成绩未达到合格分数线的，不予进入下一阶段招聘。参加考试时，报考人员须携带笔试准考证和二代有效身份证件原件。缺少其中任何一份文件的申请人不得参加考试。
（二）资格审查及面试
根据应聘者笔试成绩与实际应聘岗位数1：5的比例，从高分到低分确定各岗位面试人选名单（笔试成绩相同的应聘者）每个职位的分数将按一个人计算）。当招聘职位面试人数未达到规定比例时，按该职位实际面试人数进行面试。
面试前，我单位对应聘者进行资格审查。通过电子邮件、短信等方式告知资格审查时间、地点及所需审查材料，按照公告规定的资格条件进行资格审查。符合公告所列条件的应聘者，将进入下一个招聘环节。资格审查贯穿整个公开招聘流程。凡在任何阶段发现申请人不合格的，取消其应聘或聘用资格。
资格审查通过者，方可参加单位组织的面试。资格审查不合格者，取消面试资格。未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃。因自愿放弃或取消面试资格等原因出现面试人选空缺的，笔试成绩在及格线以上的人选按从高分到低分的顺序递补。
我单位负责面试工作的具体组织实施，主要考验应聘者的沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题的能力、仪表和团队精神以及与所申请职位相关的其他能力。面试总分为100分，面试合格线为60分。面试成绩未达到资格线者，不予进入后续招聘流程。
（三）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总分计算至小数点后两位，尾数四舍五入。公开招聘考试总成绩确定后，我单位将在7个工作日内公布考试总成绩。
3、体检
体检应聘人员按照考试总成绩从高分到低分确定，并根据实际拟招聘岗位数进行同等人数组织（考试总成绩相同的，按同等人数确定）根据面试成绩从高分到低分）。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准和程序执行。体检不合格者，不予录用。因招考单位以外原因未能按规定时间、地点参加体检和复试者，视为自动放弃。
4.检查
此次检查由我单位组织实施。根据拟聘岗位的要求，采取档案审查或函件等多种形式。检查主要考察申请人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等，评价申请人的资格。审查条件。考核不合格者，不予录用。
五、公告及招聘
根据笔试、面试、体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单如下：公开的。公示范围与招聘计划范围一致。公示期为7个工作日。
公示期满后，无异议或者举报问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；存在严重问题且证据确凿的，不予录用；发现问题严重但暂时难以核实的，暂停聘用。经审核、结论后进行聘用。
拟聘用人员应于2025年12月31日前办理相关聘用手续。因应聘者原因未能在规定期限内办理相关聘用手续的，视为自动放弃，不再聘用。雇用。遇特殊情况，经我单位党委研究后，可适当延长办理相关聘用手续的期限。其中，对应届毕业生的学历证书、学位证书等证书实行“空补”机制，将毕业证书、学位证书等证书的审核推迟到注册阶段。届时，拟聘人员如不能提供相关证明，将取消其任职资格。
当招聘职位因下列情况出现空缺时，按照应聘者考试总成绩从高分到低分的顺序递补，且仅补选一次（如果总考试成绩相同，则按面试成绩确定）从高到低）。
① 申请人体检或者检查不符合要求；
②拟聘人员公示结果影响聘用；
③被聘用人员自愿放弃聘用岗位的；
④ 拟聘用人员未在规定时间内报到的；
⑤ 其他导致拟任职位空缺的情况。
四、相关事项说明
（一）如因不可抗力因素对本次公开招聘相关方面的工作时间进行调整的，调整通知将在天津市卫健委网站（）、天津市卫生人才网（）和我单位网站（）上发布。请各位申请者密切关注。
（二）申请人必须坚守诚信底线，在报名时签署诚信承诺书（见附件2），承诺所提供的信息真实、准确。应聘者在公开招聘报名、考试考核、体检、考察等环节有违规违纪行为的，按照《违规违纪行为处理规定》的规定处理。 《事业单位公开招聘纪律》（人力资源和社会保障部令第35号）；录用后发现公开招聘过程中存在违法违规行为的，终止劳动合同。
（三）本次公开招聘考试不指定辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办辅导培训课程。社会上以任何名义组织的辅导班、辅导网站或刊物、上网卡等均与本次考试无关。请申请人保持警惕。
（四）本预案由我单位负责解释。
（五）单位地址及联系电话
1、单位地址：天津市河西区柳林路13号
2、咨询电话：
（一）招聘政策咨询（招聘单位人事部门）
电话：022-88188058
联系人：张老师
咨询时间：工作日8:30-11:30； 13:30-16:30
（二）监督电话：天津市卫健委人事处022-23337653； 022-23337360
咨询时间：8:30-11:30； 13:30-17:00
（三）考试及网站咨询热线：天津市医学考试中心人才评价部 022-58077819
咨询时间：8:30-11:30； 13:30-17:00
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